《沙漠掘金—高績效團隊》沙盤模擬課程
《沙漠掘金—高績效團隊》沙盤模擬課程詳細內容
《沙漠掘金—高績效團隊》沙盤模擬課程
課 程 大 綱
一、什么是高績效團隊 | 二、高績效團隊滿意度管理 | |
• 螞蟻精神 • 團隊的定義 • 為什么要建設團隊 • 典型團隊 • 高績效團隊的構成要素 | • 換位思考 • 找對員工 • 充滿活力 • 加足馬力 • 決勝督導 | |
三、高績效團隊忠誠度管理 | 四、以忠誠度為導向選聘員工 | |
• 識別員工忠誠度 • 構建評價體系 • 監(jiān)控員工忠誠度 | • 排除跳槽傾向大的員工 • 確保雙向誠信 • 動機和興趣測試 • 員工價值觀 • 管理人員的忠誠度 | |
五、營造以人為本工作環(huán)境 | 六、合理薪酬制度 | |
• 樹立現代企業(yè)形象 • 形成共同發(fā)展愿景 • 培養(yǎng)忠誠企業(yè)文化 • 提高員工認同感 • 促進團隊協(xié)作 • 營造和諧人際關系 • 設計實現員工價值的組織結構 • 科學對待員工流動 | • 薪酬公平性 • 薪酬激勵性 • 利益共同體 | |
七、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 | 八、職業(yè)道德教育 | |
• 崗前培訓 • 體驗式培訓 • 不同階段的職業(yè)規(guī)劃 | • 職業(yè)道德十項修煉 • 狼性精神 • 十大團隊哲學 | |
九、打造高績效團隊基本法則 | 十、高績效團隊根本之道 | |
• 合理目標 • 良好溝通 • 有效授權 • 基礎保障 • 正確激勵 • 全力培養(yǎng) • 心靈教育 | • 企業(yè)文化建設 • 創(chuàng)建學習型組織 • 雁行理論 |
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