打造一流職業(yè)化團(tuán)隊(duì)

引言 （我們處于挑戰(zhàn)大于機(jī)遇的時(shí)代？）

這個(gè)社會(huì)是速度和改變的社會(huì)

引出問(wèn)題，討論？
**部分:  看看我們的當(dāng)前的職業(yè)化狀態(tài)

分析原因

1、浮躁的時(shí)代----職業(yè)化的缺失

2、中國(guó)教育：應(yīng)試教育vs素質(zhì)教育

3、知識(shí)更新速度太快學(xué)習(xí)力跟不上職業(yè)化太慢

4、娛樂(lè)至上和陰柔之風(fēng)盛行/安于現(xiàn)狀思維慣性

5、文化價(jià)值沖突和主流文化缺失:企業(yè)文化管理面臨考驗(yàn)

第二部分：優(yōu)秀職業(yè)人的角色認(rèn)知與定位

1、職業(yè)化價(jià)值觀

[      ——什么是真正的保障？

就業(yè)保障與職業(yè)保障

職業(yè)化金字塔

[       ——我為什么而工作？

別做“職場(chǎng)植物人”

你是主人，不是乘客

像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作

2、成為有責(zé)任心的職業(yè)人士

[       ——對(duì)“犯錯(cuò)”的理解

態(tài)度比技能更重要

標(biāo)準(zhǔn)有多高，表現(xiàn)就有多出色—小保姆的故事

有效管理情緒，自我激勵(lì)

[       ——對(duì)“責(zé)任”的理解

做好你份內(nèi)應(yīng)做的事；

如果沒(méi)有做好份內(nèi)應(yīng)做的事，你將因此承擔(dān)過(guò)失。

勇于主動(dòng)承擔(dān)份外需要承擔(dān)的額外職責(zé)

[       ——做勇于承擔(dān)責(zé)任的員工

3、從小事做起，避免眼高手低

[       ——如何對(duì)待小事

建立凡人心態(tài)

沒(méi)有不重要的工作，只有看不起工作的人

如何從小事中體現(xiàn)自己的價(jià)值

[       ——如何看待“懷才不遇”

4、團(tuán)隊(duì)合作

“我是千里馬，團(tuán)隊(duì)需要千里馬”

[       ——沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

千里馬與團(tuán)隊(duì)短板

游戲：接力環(huán)

[       ——如何贏得合作的人際關(guān)系

贏得合作人際關(guān)系的性格特質(zhì)與溝通模式

第三部分：  塑造職業(yè)必備六大基礎(chǔ)心態(tài)

一、主 動(dòng) 積 極 心 態(tài)

1、什么是鐵飯碗？/命運(yùn)在你自己手中！                        

2、心態(tài)導(dǎo)致人生驚人的不同                        

3、人與人之間只有很小的差異（大的差異是心態(tài)）

討論：有沒(méi)有注定的命運(yùn)？

接受新的觀念， 培養(yǎng)一種積極態(tài)度，掌握一種技能，本領(lǐng)就是“鐵飯碗”。

案例：兩種心情兩重天           一個(gè)乘客的感受

4、主動(dòng)積極的幾大要點(diǎn)

u 凡事不抱怨問(wèn)題，解決問(wèn)題決心——我一定要！誠(chéng)信

u 強(qiáng)烈欲望 :如果你想成功就必須有強(qiáng)烈的成功欲就象你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣

u 熱情微笑——美的狀態(tài),成功是你對(duì)事情有強(qiáng)烈的熱情， 鍥而不舍的熱情

u 愛(ài)心——內(nèi)心深處的愛(ài)是你動(dòng)力的源泉

u 贊美別人/積極進(jìn)取/ 進(jìn)取就是學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)聽(tīng)別人講得對(duì)的地方

u 自信/自律-------自由/頑強(qiáng):怕苦的人苦一輩子，不怕苦的人苦一陣子

u 經(jīng)常使用積極“暗示語(yǔ)”  相信自己能，你就一定能做到

二、 執(zhí)著付出心態(tài)

三、 老板心態(tài)

1、 什么是老板心態(tài)

2 、老板心態(tài)就是實(shí)在的生活、為自己而工作

3、塑造老板心態(tài)

4、 如何像老板一樣的工作

u 懂目標(biāo)管理

目標(biāo)是一個(gè)期望的結(jié)果， 一個(gè)總體方向

目標(biāo)應(yīng)包括你的價(jià)值觀、信念

如何設(shè)定目標(biāo)/先構(gòu)思再行動(dòng)/確定平衡

職業(yè)生涯規(guī)劃——平衡人生目標(biāo)

u 面對(duì)自己——你認(rèn)識(shí)你自己?jiǎn)幔?/p>

各位請(qǐng)考慮：

你希望自己成為怎樣的人？

你的工作開(kāi)始有成就感了嗎？

你現(xiàn)在的位置在哪里？

你能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)！因?yàn)槟銚碛泻芏?/p>

職業(yè)人學(xué)會(huì)善于管理時(shí)間？你做到?jīng)]？

你是否同時(shí)進(jìn)行著許多個(gè)工作方案，但似乎無(wú)法全部完成？

你是否顧慮其他的事而無(wú)法集中心情來(lái)做目前該做的事？

你是否每天回家的時(shí)候累得要命但又好象覺(jué)的沒(méi)做什么事？

四、共 贏 心 態(tài)

1、什么是共贏？

人們?cè)谶x擇贏時(shí)也確保對(duì)方贏。

2、共贏建立在： 

雙方信任/共同目標(biāo)/維護(hù)相互的利益才能建立有效長(zhǎng)久的人際關(guān)系

3、雙贏思維     

4、共贏思維——大家都可以是贏家

共贏思維的品格

u 誠(chéng)信：忠于自己的感受、價(jià)值觀及承諾

u 成熟： 勇于表達(dá)自己的想法與觀點(diǎn)，體諒或理解別人的處境和感受

u 豁達(dá)：相信人人可分享到資源、成功

5、共贏步驟

u 站在對(duì)方的立場(chǎng)、觀點(diǎn)看問(wèn)題，了解他人的需要與顧慮，甚至比對(duì)方了解得更透徹

u 認(rèn)清問(wèn)題的關(guān)鍵所在以及彼此的顧慮（而非立場(chǎng)）。

u 尋求彼此都能接受的結(jié)果。

u 商討達(dá)成上述結(jié)果的各種可能途徑。

6、共贏的關(guān)系

不是你的或我的方法, 而是更好的方法——第三變通。

五、感 恩 心 態(tài)     

案例分析

六、歸零 心 態(tài)

1、請(qǐng)經(jīng)常問(wèn)自己以下3個(gè)問(wèn)題：

u 我到底為企業(yè)在做什么？

u 我實(shí)際為企業(yè)已經(jīng)做了什么？

u 我為我的客戶做了什么？

2、請(qǐng)切記：六大職業(yè)必備心態(tài)

u 愈是主動(dòng)積極， 老板心態(tài)，就愈能掌握人生方向（以終為始）， 走向成功職場(chǎng)。

u 能夠不斷激勵(lì)自己（不斷更新）的人， 方懂得如何了解別人（知彼解已）， 尋求圓滿的解決之道（ 共贏思維）。

u 在自我發(fā)展的同時(shí)， 你可以幫助他人成長(zhǎng)，成就職業(yè)人生。

第四部分：職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力篇——職業(yè)化素質(zhì)提升

1、職業(yè)化態(tài)度

u 態(tài)度比技能更重要

u 職業(yè)化態(tài)度

創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作

積極心態(tài)：熱忱地工作

游戲心態(tài)：快樂(lè)地工作

u 什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？

創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？

如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？

2、職業(yè)化行為

u 培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力

——面對(duì)進(jìn)步的行業(yè)如何持續(xù)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力

u 培養(yǎng)壓力管理能力

——如何克服壓力，使自己保持佳的工作狀態(tài)

u 培養(yǎng)時(shí)間管理能力

——如何讓繁重的工作變得條理有序

u 培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力

——成為善于解決問(wèn)題的人，讓上司滿意、同事輕松
第五部分：優(yōu)秀職業(yè)人的結(jié)果思維訓(xùn)練 ------ 真正的職業(yè)人

1. 什么是結(jié)果思維

2. 為什么做結(jié)果這么難？。

3、無(wú)結(jié)果的困惑, 沒(méi)有結(jié)果，企業(yè)靠什么生存？

4、 結(jié)果是訓(xùn)練出來(lái)的，掌握結(jié)果思維訓(xùn)練的48字真經(jīng)，修煉全員結(jié)果行為。

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