制造業(yè)成本管控之道

  培訓(xùn)講師:張洪濤

講師背景:
本人畢業(yè)于天津大學(xué)精密儀器學(xué)院,碩士學(xué)位,主攻計(jì)算機(jī)算法研究、機(jī)器視覺(jué)檢測(cè)理論,現(xiàn)在華為公司擔(dān)任軟件研發(fā)人員,中級(jí)職稱(chēng)??沙袚?dān)的培訓(xùn)內(nèi)容:C/C++基礎(chǔ)教程;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)(TCP/IP)常用辦公工具軟件的使用 詳細(xì)>>

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制造業(yè)成本管控之道
一. 從企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)角度解讀成本的真相——認(rèn)清成本,才能削減成本

1. 制造業(yè)成本削減為什么這么難?

2. 思維破冰:對(duì)成本認(rèn)知的錯(cuò)誤來(lái)自全面成本制

3. 案例分析:為什么某美資電子廠(chǎng)銷(xiāo)售產(chǎn)品越多卻越不賺錢(qián)

4. 思維拓展:從管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程看成本控制的兩大關(guān)鍵點(diǎn)

5. 豐田賺錢(qián)真相——從成本角度解讀精益模式

6. 總結(jié):從企業(yè)贏利的角度正確認(rèn)識(shí)成本的真相

二. 年度庫(kù)存總量減半——削減庫(kù)存的難點(diǎn)與出路

1. 正確認(rèn)識(shí)庫(kù)存的實(shí)質(zhì)

 分析一下:我們?yōu)槭裁葱枰獛?kù)存

 案例分析:豐田與戴爾庫(kù)存管理模式的對(duì)比分析

 思維破冰:為什么庫(kù)存削減與各部門(mén)全都相關(guān)

 庫(kù)存的定義、削減原則與目標(biāo)的界定

2. 削減庫(kù)存有方法1:呆料削減

 呆料定義常見(jiàn)的誤區(qū)

 呆料處理的常規(guī)方法與難點(diǎn)

 呆料削減的路徑與關(guān)鍵

3. 削減庫(kù)存有方法2:庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

 為什么說(shuō)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)的數(shù)據(jù)多數(shù)是不準(zhǔn)的?

 倉(cāng)庫(kù)管理的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

 經(jīng)典分享:庫(kù)存的循環(huán)盤(pán)點(diǎn)

4. 削減庫(kù)存有方法3:庫(kù)存數(shù)量的確定方式

 企業(yè)庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)確定為什么通常會(huì)高?

 ABC類(lèi)物料庫(kù)存的確定方式

 戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)物料的控制方式

5. 削減庫(kù)存有方法4:庫(kù)存配套率的提升

 物料庫(kù)存不配套產(chǎn)生的原因

 提升來(lái)料準(zhǔn)確率與來(lái)料交付柔性的方法

 豐田的供應(yīng)商管理---有效削減物料采購(gòu)系統(tǒng)成本

6. 削減庫(kù)存有方法5:物料種類(lèi)的有效控制

 豐田與大眾物料種類(lèi)設(shè)計(jì)對(duì)成本的影響

 用VA的方式控制物料種類(lèi)的三個(gè)要點(diǎn)

 豐田的研發(fā)管理---從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)源頭系統(tǒng)地控制成本

7. 削減庫(kù)存有方法6:成品庫(kù)存的合理壓縮

 公司產(chǎn)能規(guī)劃與備庫(kù)機(jī)制的檢討

 公司產(chǎn)品規(guī)劃

 成本在庫(kù)周期分析

8. 削減庫(kù)存有方法7:在制品庫(kù)存的削減

 生產(chǎn)布局原則與方法

 多能工技能的有效訓(xùn)練

 經(jīng)典分享:豐田的U型生產(chǎn)線(xiàn)與細(xì)胞式生產(chǎn)

9. 總結(jié):庫(kù)存的本質(zhì)、庫(kù)存削減的順序與庫(kù)存削減的七大障礙

三. 真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品零缺陷----提升品質(zhì)意識(shí),削減質(zhì)量成本

1. 對(duì)質(zhì)量成本的不同看法

 思維破冰:計(jì)算一下我們?yōu)橘|(zhì)量付出了多大成本?

 對(duì)質(zhì)量成本的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)

 美日兩國(guó)對(duì)質(zhì)量成本的不同看法

 質(zhì)量成本削減的實(shí)質(zhì)---提升一次做對(duì)率

2. 質(zhì)量成本削減方法1——減少扯皮的找客戶(hù)運(yùn)動(dòng)

 什么是質(zhì)量?

 經(jīng)典分享:張瑞敏對(duì)質(zhì)量的理解

 案例練習(xí):生產(chǎn)部門(mén)的客戶(hù)是誰(shuí)?

3. 質(zhì)量成本削減方法2——質(zhì)量改善目標(biāo)的確定方式

 質(zhì)量管理的長(zhǎng)期與短期目標(biāo)

 對(duì)質(zhì)量目標(biāo)理解的常見(jiàn)誤區(qū)

 案例分享:質(zhì)量改善信息的收集方式

4. 質(zhì)量成本削減方法3——讓員工訓(xùn)練有素

 現(xiàn)場(chǎng)教導(dǎo)開(kāi)展的方法與工具:

崗位技能一覽表

人員技能檔案

教導(dǎo)計(jì)劃

培訓(xùn)教材——工作分解表

 老師傅的經(jīng)驗(yàn)在傳承過(guò)程中的難點(diǎn)突破

 案例分析:如何將新機(jī)長(zhǎng)的能力快速提升上來(lái)?

 工作教導(dǎo)的步驟與目的

5. 質(zhì)量成本削減方法5——預(yù)防工具的有效應(yīng)用

 橫向展開(kāi)與防呆

 SPC與中國(guó)式的導(dǎo)入方式

 FMEA與產(chǎn)品異常檔案

6. 質(zhì)量改善的持續(xù)動(dòng)力

 質(zhì)量改善的三種動(dòng)力比較

 經(jīng)典分享:

中集質(zhì)量改善的追求

海爾品質(zhì)意識(shí)的傳遞

7. 思維拓展:讓ISO9


實(shí)施真正落地的關(guān)鍵

四. 讓企業(yè)的現(xiàn)金流提速——消除流程中的各類(lèi)異常并提高效率

1. 對(duì)工廠(chǎng)現(xiàn)金流的正確認(rèn)識(shí)

 思維破冰:現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠什么?

 從現(xiàn)金流角度分析企業(yè)的利潤(rùn)從何而來(lái)?

 為什么說(shuō)現(xiàn)金流不僅僅是財(cái)務(wù)部門(mén)的事情?

2. 工廠(chǎng)效率提升的準(zhǔn)備知識(shí)

 工廠(chǎng)問(wèn)題的定義與分類(lèi)

 效率問(wèn)題的難點(diǎn)與出路

 經(jīng)典分享:一汽集團(tuán)用紙量削減給我們的啟示

3. 效率提升的方法1——設(shè)備異常時(shí)間的有效控制

 工廠(chǎng)設(shè)備管理的現(xiàn)狀分析

 經(jīng)典分享:設(shè)備異常時(shí)間有效控制的系統(tǒng)圖

 設(shè)備改善項(xiàng)目的流程與內(nèi)容

 案例練習(xí):生產(chǎn)線(xiàn)的主電機(jī)為什么壞了?

 思維拓展:從設(shè)備管理到TPM

4. 效率提升的方法2——切換時(shí)間的徹底壓縮

 工廠(chǎng)常見(jiàn)切換的種類(lèi)

 切換效率提升項(xiàng)目的確定方式

 經(jīng)典分享:F1賽車(chē)換輪胎的啟示

 快速切換的步驟與原則

5. 效率提升的方法3——IE的持續(xù)應(yīng)用

 經(jīng)典分享:伯利恒鋼鐵廠(chǎng)搬運(yùn)效率的提升

 動(dòng)作分析與動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則

 生產(chǎn)布局與生產(chǎn)線(xiàn)平衡

 現(xiàn)場(chǎng)演示:筆的組裝作業(yè)的浪費(fèi)削減

 報(bào)表制作流程的有效優(yōu)化

 IE應(yīng)用從生產(chǎn)部門(mén)向其它部門(mén)的擴(kuò)展

6. 效率提升的方法4——讓ERP真正為提速服務(wù)

 討論一下:為什么說(shuō)不上ERP是等死,上ERP是找死?

 案例分享:沃爾瑪信息系統(tǒng)的威力

 工廠(chǎng)導(dǎo)入ERP的常見(jiàn)誤區(qū)

 真正實(shí)現(xiàn)信息化需要邁過(guò)的三道坎

7. 總結(jié):流程優(yōu)化從科學(xué)精神開(kāi)始

五. 實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏----人工成本有效削減的關(guān)鍵

1. 思維破冰:用工荒PK人工成本削減

2. 分析一下:為什么我們這么忙,可效率卻這么低

3. 認(rèn)清人工成本控制的方向——福特顛覆勞資規(guī)則給我們的啟示

4. 經(jīng)典觀點(diǎn):對(duì)員工智慧的浪費(fèi)是大的浪費(fèi)

5. 案例演示:微軟/豐田/寶潔HR戰(zhàn)略的對(duì)比分析

6. 從精益成本流程分析中引出員工產(chǎn)出的關(guān)鍵要素

7. 總結(jié):愛(ài)因斯坦對(duì)人工成本控制的經(jīng)典論述

六. 心動(dòng)不如行動(dòng)——公司成本控制項(xiàng)目開(kāi)展的步驟與計(jì)劃

1. 有效成本控制的四個(gè)難題

2. 公司成本控制重點(diǎn)與運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系

3. 公司成本控制的重點(diǎn)、目標(biāo)、計(jì)劃與實(shí)施

4. 為什么持續(xù)改善不持續(xù)?

5. 思維拓展:豐田公司的烏龜法則

6. 有效成本控制的本質(zhì)是什么?

7. 經(jīng)典案例:華為ITS/P項(xiàng)目給我們的啟示

 

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管理的思維   01.01

天)1.前言管理者主要的任務(wù)是什么?土拔鼠的故事2.目標(biāo)描述與分解技能紅軍長(zhǎng)征給我們的啟示管理者對(duì)目標(biāo)的理解為什么各有不同什么樣的目標(biāo)是有價(jià)值的?如何讓目標(biāo)明確并且可衡量?目標(biāo)定到多高才算是合理?目標(biāo)按照什么方式分解才能起到作用演示一下:植樹(shù)的任務(wù)如何分配練習(xí)一下:如何分解設(shè)備維護(hù)部門(mén)的目標(biāo)3.計(jì)劃制定與修正技能重要而緊急、重要不緊急,管理者應(yīng)把哪一類(lèi)放在位

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1.現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)介紹人力資源管理發(fā)展的歷程傳統(tǒng)人事管理與人力資源管理的區(qū)別學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)的用處以人為本的真正含義人力資源管理系統(tǒng)介紹中國(guó)企業(yè)的管理現(xiàn)狀對(duì)人力資源管理工作的要求2.人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)組織架構(gòu)的類(lèi)別、格式與管理跨度組織架構(gòu)管理中經(jīng)常遇到的三個(gè)問(wèn)題職務(wù)說(shuō)明書(shū)的用途界面式職務(wù)說(shuō)明書(shū)能解決什么問(wèn)題如何開(kāi)展職位分析人員定崗定編的難點(diǎn)人員

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(天)1.成本的基礎(chǔ)知識(shí)成本降低10,利潤(rùn)會(huì)翻一番嗎?財(cái)務(wù)管理中反映成本的三張表為什么我們要把成本按絕對(duì)、糾錯(cuò)、時(shí)間來(lái)區(qū)分管理者應(yīng)關(guān)注的有關(guān)成本的八個(gè)重要數(shù)字2.人工的控制一個(gè)人的成本會(huì)是他工資的多少倍?人數(shù)的多少是由哪六項(xiàng)因素決定?影響人均工資高低的四點(diǎn)要素人員及人工控制要點(diǎn)與標(biāo)桿做法有關(guān)人工控制的七種武器3、物料的控制庫(kù)存是從哪兒來(lái)的?哪些部門(mén)、哪此環(huán)節(jié)

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(天)1.前言冬天真的來(lái)了是歷史發(fā)展的必然嗎我們的出路在哪里2.理性看待我們的現(xiàn)在是一切的起點(diǎn)曾經(jīng)輝煌的企業(yè)如今何在?哪些指標(biāo)能反映我們現(xiàn)在的實(shí)實(shí)在在的位置?三種不同的世界代表了什么?什么樣的增長(zhǎng)才是真正良性的增長(zhǎng)?顯現(xiàn)我們管理質(zhì)量的四個(gè)數(shù)字3.只關(guān)注結(jié)果的銷(xiāo)售管理是危險(xiǎn)的市場(chǎng)信息從何處來(lái)?如何評(píng)價(jià)我們客戶(hù)的質(zhì)量?客戶(hù)ABC分級(jí)管理做到位的標(biāo)準(zhǔn)客戶(hù)管理的核心

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(天)1、項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí)什么是項(xiàng)目在企業(yè)中項(xiàng)目的表現(xiàn)形式什么是項(xiàng)目管理為什么要掌握項(xiàng)目管理技能項(xiàng)目啟動(dòng)前要做哪些準(zhǔn)備工作?2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理什么是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)某電子企業(yè)績(jī)效考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建給我們的啟示組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的兩個(gè)基本點(diǎn)為什么說(shuō)人對(duì)了,事情就對(duì)了一半?有關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)3、項(xiàng)目范圍管理為什么要進(jìn)行項(xiàng)目范圍管理?某五金企業(yè)對(duì)ISO體系項(xiàng)目的范圍,

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一.認(rèn)識(shí)問(wèn)題,才能解決問(wèn)題1.思維破冰:什么是問(wèn)題2.優(yōu)秀的工廠(chǎng)是什么樣子的3.中集對(duì)世界的理解4.討論一下:我們的管理基礎(chǔ)差距有多大5.日本能效協(xié)會(huì)對(duì)問(wèn)題的分類(lèi)6.要認(rèn)清問(wèn)題,必先端正態(tài)度(1)演示:銷(xiāo)售額下降是誰(shuí)的責(zé)任(2)正確對(duì)待問(wèn)題態(tài)度的兩種表現(xiàn)方式(3)豐田/中集對(duì)待問(wèn)題態(tài)度的共性分析7.改善阻礙與動(dòng)力分析二.將問(wèn)題是啥描述清楚——有效解決問(wèn)題的起

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一.前言1.中國(guó)工廠(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理的現(xiàn)狀2.思維破冰:管理是管人還是管事?3.現(xiàn)場(chǎng)管理者需要掌握的五大技能二.現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色定位1.安全,預(yù)防為主現(xiàn)場(chǎng)安全目標(biāo)——事故現(xiàn)場(chǎng)安全事故易發(fā)點(diǎn)的管控方式2.一次做對(duì),客戶(hù)滿(mǎn)意對(duì)質(zhì)量理解的常見(jiàn)誤區(qū)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量目標(biāo)的界定方式3.按期交付,說(shuō)道做到對(duì)按期交付的廣義與狹義的理解現(xiàn)場(chǎng)交付目標(biāo)制訂的方法4.成本削減,從我做起現(xiàn)場(chǎng)成本削減

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一.交付水平的衡量標(biāo)準(zhǔn)1.思維破冰:從華為的交付水平說(shuō)起2.衡量交付水平的指標(biāo)說(shuō)明:#61692;按期交貨率與A類(lèi)客戶(hù)按期交貨率#61692;按期交貨率設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與統(tǒng)計(jì)方式#61692;靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的交付周期#61692;交付周期設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與統(tǒng)計(jì)方式3.中國(guó)工廠(chǎng)交付管理的現(xiàn)狀與改善的難點(diǎn)二.訂單評(píng)審管理的要點(diǎn)1.訂單評(píng)審的目的與一般流程2.訂單評(píng)審在工廠(chǎng)實(shí)施中

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【課程大綱】一.如何正確認(rèn)知5S1.為什么5S的實(shí)施與傳說(shuō)中的差距會(huì)是那么大?2.對(duì)5S的認(rèn)識(shí)通常存在的誤區(qū)3.討論一下:讓5S落地的難點(diǎn)在哪里4.案例分析:深圳某日資工廠(chǎng)5S推廣的啟示5.5S到底能給我們現(xiàn)場(chǎng)管理者帶來(lái)什么好處?6.現(xiàn)場(chǎng)管理者在5S推進(jìn)中的角色定位二.「整理」推行的難點(diǎn)、方法與技巧1.討論一下:現(xiàn)場(chǎng)物品需要整理嗎?2.“自主認(rèn)知”是整理推行

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一.六大指標(biāo)與設(shè)備的關(guān)聯(lián)分析1.設(shè)備管理在中國(guó)企業(yè)中的困境2.討論一下:設(shè)備管理的重要性如何體現(xiàn)3.與工廠(chǎng)六大指標(biāo)相關(guān)的設(shè)備影響數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方式二.設(shè)備管理的現(xiàn)狀分析1.設(shè)備管理的三大目標(biāo)及目標(biāo)描述誤區(qū)#61692;設(shè)備異常影響的三種界定方式#61692;MTTR總體與分類(lèi)描述的對(duì)比#61692;對(duì)設(shè)備完好率各種不同的理解2.設(shè)備管理常見(jiàn)的方式及問(wèn)題解析3.現(xiàn)

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