制造業(yè)成本管控之道

  培訓講師:張洪濤

講師背景:
本人畢業(yè)于天津大學精密儀器學院,碩士學位,主攻計算機算法研究、機器視覺檢測理論,現(xiàn)在華為公司擔任軟件研發(fā)人員,中級職稱。可承擔的培訓內(nèi)容:C/C++基礎教程;計算機網(wǎng)絡基本技術(TCP/IP)常用辦公工具軟件的使用 詳細>>

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制造業(yè)成本管控之道詳細內(nèi)容

制造業(yè)成本管控之道
一. 從企業(yè)整體運營角度解讀成本的真相——認清成本,才能削減成本

1. 制造業(yè)成本削減為什么這么難?

2. 思維破冰:對成本認知的錯誤來自全面成本制

3. 案例分析:為什么某美資電子廠銷售產(chǎn)品越多卻越不賺錢

4. 思維拓展:從管理會計的發(fā)展歷程看成本控制的兩大關鍵點

5. 豐田賺錢真相——從成本角度解讀精益模式

6. 總結:從企業(yè)贏利的角度正確認識成本的真相

二. 年度庫存總量減半——削減庫存的難點與出路

1. 正確認識庫存的實質(zhì)

 分析一下:我們?yōu)槭裁葱枰獛齑?br />
 案例分析:豐田與戴爾庫存管理模式的對比分析

 思維破冰:為什么庫存削減與各部門全都相關

 庫存的定義、削減原則與目標的界定

2. 削減庫存有方法1:呆料削減

 呆料定義常見的誤區(qū)

 呆料處理的常規(guī)方法與難點

 呆料削減的路徑與關鍵

3. 削減庫存有方法2:庫存數(shù)據(jù)準確

 為什么說庫存盤點的數(shù)據(jù)多數(shù)是不準的?

 倉庫管理的三個關鍵點

 經(jīng)典分享:庫存的循環(huán)盤點

4. 削減庫存有方法3:庫存數(shù)量的確定方式

 企業(yè)庫存標準確定為什么通常會高?

 ABC類物料庫存的確定方式

 戰(zhàn)略與風險物料的控制方式

5. 削減庫存有方法4:庫存配套率的提升

 物料庫存不配套產(chǎn)生的原因

 提升來料準確率與來料交付柔性的方法

 豐田的供應商管理---有效削減物料采購系統(tǒng)成本

6. 削減庫存有方法5:物料種類的有效控制

 豐田與大眾物料種類設計對成本的影響

 用VA的方式控制物料種類的三個要點

 豐田的研發(fā)管理---從產(chǎn)品的設計源頭系統(tǒng)地控制成本

7. 削減庫存有方法6:成品庫存的合理壓縮

 公司產(chǎn)能規(guī)劃與備庫機制的檢討

 公司產(chǎn)品規(guī)劃

 成本在庫周期分析

8. 削減庫存有方法7:在制品庫存的削減

 生產(chǎn)布局原則與方法

 多能工技能的有效訓練

 經(jīng)典分享:豐田的U型生產(chǎn)線與細胞式生產(chǎn)

9. 總結:庫存的本質(zhì)、庫存削減的順序與庫存削減的七大障礙

三. 真正實現(xiàn)產(chǎn)品零缺陷----提升品質(zhì)意識,削減質(zhì)量成本

1. 對質(zhì)量成本的不同看法

 思維破冰:計算一下我們?yōu)橘|(zhì)量付出了多大成本?

 對質(zhì)量成本的傳統(tǒng)認識

 美日兩國對質(zhì)量成本的不同看法

 質(zhì)量成本削減的實質(zhì)---提升一次做對率

2. 質(zhì)量成本削減方法1——減少扯皮的找客戶運動

 什么是質(zhì)量?

 經(jīng)典分享:張瑞敏對質(zhì)量的理解

 案例練習:生產(chǎn)部門的客戶是誰?

3. 質(zhì)量成本削減方法2——質(zhì)量改善目標的確定方式

 質(zhì)量管理的長期與短期目標

 對質(zhì)量目標理解的常見誤區(qū)

 案例分享:質(zhì)量改善信息的收集方式

4. 質(zhì)量成本削減方法3——讓員工訓練有素

 現(xiàn)場教導開展的方法與工具:

崗位技能一覽表

人員技能檔案

教導計劃

培訓教材——工作分解表

 老師傅的經(jīng)驗在傳承過程中的難點突破

 案例分析:如何將新機長的能力快速提升上來?

 工作教導的步驟與目的

5. 質(zhì)量成本削減方法5——預防工具的有效應用

 橫向展開與防呆

 SPC與中國式的導入方式

 FMEA與產(chǎn)品異常檔案

6. 質(zhì)量改善的持續(xù)動力

 質(zhì)量改善的三種動力比較

 經(jīng)典分享:

中集質(zhì)量改善的追求

海爾品質(zhì)意識的傳遞

7. 思維拓展:讓ISO9


實施真正落地的關鍵

四. 讓企業(yè)的現(xiàn)金流提速——消除流程中的各類異常并提高效率

1. 對工廠現(xiàn)金流的正確認識

 思維破冰:現(xiàn)在企業(yè)競爭靠什么?

 從現(xiàn)金流角度分析企業(yè)的利潤從何而來?

 為什么說現(xiàn)金流不僅僅是財務部門的事情?

2. 工廠效率提升的準備知識

 工廠問題的定義與分類

 效率問題的難點與出路

 經(jīng)典分享:一汽集團用紙量削減給我們的啟示

3. 效率提升的方法1——設備異常時間的有效控制

 工廠設備管理的現(xiàn)狀分析

 經(jīng)典分享:設備異常時間有效控制的系統(tǒng)圖

 設備改善項目的流程與內(nèi)容

 案例練習:生產(chǎn)線的主電機為什么壞了?

 思維拓展:從設備管理到TPM

4. 效率提升的方法2——切換時間的徹底壓縮

 工廠常見切換的種類

 切換效率提升項目的確定方式

 經(jīng)典分享:F1賽車換輪胎的啟示

 快速切換的步驟與原則

5. 效率提升的方法3——IE的持續(xù)應用

 經(jīng)典分享:伯利恒鋼鐵廠搬運效率的提升

 動作分析與動作經(jīng)濟原則

 生產(chǎn)布局與生產(chǎn)線平衡

 現(xiàn)場演示:筆的組裝作業(yè)的浪費削減

 報表制作流程的有效優(yōu)化

 IE應用從生產(chǎn)部門向其它部門的擴展

6. 效率提升的方法4——讓ERP真正為提速服務

 討論一下:為什么說不上ERP是等死,上ERP是找死?

 案例分享:沃爾瑪信息系統(tǒng)的威力

 工廠導入ERP的常見誤區(qū)

 真正實現(xiàn)信息化需要邁過的三道坎

7. 總結:流程優(yōu)化從科學精神開始

五. 實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏----人工成本有效削減的關鍵

1. 思維破冰:用工荒PK人工成本削減

2. 分析一下:為什么我們這么忙,可效率卻這么低

3. 認清人工成本控制的方向——福特顛覆勞資規(guī)則給我們的啟示

4. 經(jīng)典觀點:對員工智慧的浪費是大的浪費

5. 案例演示:微軟/豐田/寶潔HR戰(zhàn)略的對比分析

6. 從精益成本流程分析中引出員工產(chǎn)出的關鍵要素

7. 總結:愛因斯坦對人工成本控制的經(jīng)典論述

六. 心動不如行動——公司成本控制項目開展的步驟與計劃

1. 有效成本控制的四個難題

2. 公司成本控制重點與運營競爭力的關系

3. 公司成本控制的重點、目標、計劃與實施

4. 為什么持續(xù)改善不持續(xù)?

5. 思維拓展:豐田公司的烏龜法則

6. 有效成本控制的本質(zhì)是什么?

7. 經(jīng)典案例:華為ITS/P項目給我們的啟示

 

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管理的思維   01.01

天)1.前言管理者主要的任務是什么?土拔鼠的故事2.目標描述與分解技能紅軍長征給我們的啟示管理者對目標的理解為什么各有不同什么樣的目標是有價值的?如何讓目標明確并且可衡量?目標定到多高才算是合理?目標按照什么方式分解才能起到作用演示一下:植樹的任務如何分配練習一下:如何分解設備維護部門的目標3.計劃制定與修正技能重要而緊急、重要不緊急,管理者應把哪一類放在位

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1.現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)介紹人力資源管理發(fā)展的歷程傳統(tǒng)人事管理與人力資源管理的區(qū)別學習人力資源管理知識的用處以人為本的真正含義人力資源管理系統(tǒng)介紹中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀對人力資源管理工作的要求2.人力資源管理的基礎知識組織架構的類別、格式與管理跨度組織架構管理中經(jīng)常遇到的三個問題職務說明書的用途界面式職務說明書能解決什么問題如何開展職位分析人員定崗定編的難點人員

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(天)1.成本的基礎知識成本降低10,利潤會翻一番嗎?財務管理中反映成本的三張表為什么我們要把成本按絕對、糾錯、時間來區(qū)分管理者應關注的有關成本的八個重要數(shù)字2.人工的控制一個人的成本會是他工資的多少倍?人數(shù)的多少是由哪六項因素決定?影響人均工資高低的四點要素人員及人工控制要點與標桿做法有關人工控制的七種武器3、物料的控制庫存是從哪兒來的?哪些部門、哪此環(huán)節(jié)

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(天)1.前言冬天真的來了是歷史發(fā)展的必然嗎我們的出路在哪里2.理性看待我們的現(xiàn)在是一切的起點曾經(jīng)輝煌的企業(yè)如今何在?哪些指標能反映我們現(xiàn)在的實實在在的位置?三種不同的世界代表了什么?什么樣的增長才是真正良性的增長?顯現(xiàn)我們管理質(zhì)量的四個數(shù)字3.只關注結果的銷售管理是危險的市場信息從何處來?如何評價我們客戶的質(zhì)量?客戶ABC分級管理做到位的標準客戶管理的核心

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(天)1、項目管理的基礎知識什么是項目在企業(yè)中項目的表現(xiàn)形式什么是項目管理為什么要掌握項目管理技能項目啟動前要做哪些準備工作?2、項目團隊管理什么是項目團隊某電子企業(yè)績效考核項目團隊組建給我們的啟示組建項目團隊的兩個基本點為什么說人對了,事情就對了一半?有關項目團隊管理的幾點注意事項3、項目范圍管理為什么要進行項目范圍管理?某五金企業(yè)對ISO體系項目的范圍,

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一.認識問題,才能解決問題1.思維破冰:什么是問題2.優(yōu)秀的工廠是什么樣子的3.中集對世界的理解4.討論一下:我們的管理基礎差距有多大5.日本能效協(xié)會對問題的分類6.要認清問題,必先端正態(tài)度(1)演示:銷售額下降是誰的責任(2)正確對待問題態(tài)度的兩種表現(xiàn)方式(3)豐田/中集對待問題態(tài)度的共性分析7.改善阻礙與動力分析二.將問題是啥描述清楚——有效解決問題的起

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一.前言1.中國工廠現(xiàn)場管理的現(xiàn)狀2.思維破冰:管理是管人還是管事?3.現(xiàn)場管理者需要掌握的五大技能二.現(xiàn)場管理者的角色定位1.安全,預防為主現(xiàn)場安全目標——事故現(xiàn)場安全事故易發(fā)點的管控方式2.一次做對,客戶滿意對質(zhì)量理解的常見誤區(qū)現(xiàn)場質(zhì)量目標的界定方式3.按期交付,說道做到對按期交付的廣義與狹義的理解現(xiàn)場交付目標制訂的方法4.成本削減,從我做起現(xiàn)場成本削減

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【課程大綱】一.如何正確認知5S1.為什么5S的實施與傳說中的差距會是那么大?2.對5S的認識通常存在的誤區(qū)3.討論一下:讓5S落地的難點在哪里4.案例分析:深圳某日資工廠5S推廣的啟示5.5S到底能給我們現(xiàn)場管理者帶來什么好處?6.現(xiàn)場管理者在5S推進中的角色定位二.「整理」推行的難點、方法與技巧1.討論一下:現(xiàn)場物品需要整理嗎?2.“自主認知”是整理推行

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一.六大指標與設備的關聯(lián)分析1.設備管理在中國企業(yè)中的困境2.討論一下:設備管理的重要性如何體現(xiàn)3.與工廠六大指標相關的設備影響數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方式二.設備管理的現(xiàn)狀分析1.設備管理的三大目標及目標描述誤區(qū)#61692;設備異常影響的三種界定方式#61692;MTTR總體與分類描述的對比#61692;對設備完好率各種不同的理解2.設備管理常見的方式及問題解析3.現(xiàn)

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