職業(yè)化團隊塑造 內(nèi) 訓 課

  培訓講師：關(guān)彬

講師背景：
關(guān)彬老師老師簡介：?阿米巴經(jīng)營落地導師，創(chuàng)新經(jīng)營顧問；?稻盛和夫經(jīng)營哲學踐行者、倡導者；?清華北大特聘講師，吉林大學兼職教授；?暢銷書《從德魯克到稻盛和夫》及《阿米巴經(jīng)營》音像等作品；?曾任中糧中國食品集團人力總監(jiān)，九州通醫(yī)藥集團副總裁等； 詳細>>

關(guān)彬
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職業(yè)化團隊塑造 內(nèi) 訓 課詳細內(nèi)容

職業(yè)化團隊塑造 內(nèi) 訓 課
 一、“職業(yè)化”就是 “專職化” 或 “專業(yè)化”

1、職業(yè)化的內(nèi)涵：

（1）職業(yè)化的工作技能

（2）職業(yè)化的工作形象

（3）職業(yè)化的工作態(tài)度

（4）職業(yè)化的工作道德

2、檢討

（1）我們這個行業(yè)的 “核心文化” 和 “基本要求” 是什么

（2）除了自己發(fā)現(xiàn)，我們還要從各個方面觀察自己的 “不專業(yè)”

二、職業(yè)化團隊是中國企業(yè)的必然方向企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士？

案例：公務員職業(yè)化；各行業(yè)職業(yè)化傾向討論啟示：員工的職業(yè)化水平導致成功

三、職業(yè)化團隊定義

1.小組討論： 感悟成功團隊的要素是什么

2.什么是職業(yè)化團隊

3、向軍人、向政府學習職業(yè)化理念；從一則故事談起：西點軍校的故事（一份值得炫耀的名單）；到底是什么成就了“西點”成功的培訓模式

案例故事：致加西亞的信；西點精神：高度負責，沒有任何借口

四．企業(yè)人必須具備的職業(yè)化基本理念

1.敬業(yè)并精業(yè)；松下幸之助的感言；敬業(yè)的實質(zhì)—投入并快樂在工作；不是要我做，而是我要做；案例：阿甘正傳中的阿甘

2.擁有良好的心態(tài)和信念；積極心態(tài)和消極心態(tài)對比；人類精神的陽光：積極心態(tài)的案例分析

3、如何培養(yǎng)積極的心態(tài)

（1）、言行舉止像你希望成為的人

（2）、要心懷必勝、積極的想法

（3）、用美好的感覺、信心與目標去影響別人

（4）、讓你遇到的每一個人都感到自己重要

（5）、心存感激

（6）、學會稱贊別人

（7）、學會微笑

（8）、努力尋找佳的新觀念

（9）、永遠也不要消極地認為什么事是不可能的

（1
）、培養(yǎng)樂觀與自信精神；

4.做事先做人

1)做一個勇于承擔責任的人

案例：松下的銷售會；

責任感不強的典型行為有下面一些表現(xiàn)；工作不要6
分，工作沒有1

分

2)做一個具有團隊精神的人 

3)做一個善于學習的人； 終身學習的職業(yè)人

4)做一個了解組織與他人需要的人

5.工作目標導向，認真負責；目的意識和問題意識

6.善于情緒管理,不斷提高情商；情商的作用；情商不高的體現(xiàn)；職業(yè)人的情商是成功的決定性因素

7.注重自我激勵與潛能開發(fā)；認清人性的弱點；敢于做夢，不甘心于現(xiàn)狀；學習一點成功學—潛能開發(fā)和創(chuàng)新的學問；職業(yè)理念和潛能開發(fā)；自我潛能開發(fā)

五、課程總結(jié)：什么是杰出職業(yè)化團隊理念？

 

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