如何進(jìn)行4S店管理

  培訓(xùn)講師:孫顥益

講師背景:
孫顥益老師NAC(NeuroAssociativeConditioning)講師NAC頒證機(jī)構(gòu):RobbinsResearchAsia(安東尼羅賓機(jī)構(gòu)亞洲分部)國際注冊心理咨詢師工商管理碩士注冊國際人力資源管理專家南開大學(xué)跨國公司研究中心等 詳細(xì)>>

孫顥益
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如何進(jìn)行4S店管理詳細(xì)內(nèi)容

如何進(jìn)行4S店管理

  一、4S店管理——汽車市場分析

  1、2009年汽車銷售市場回顧

  2、2010年汽車銷售市場展望

  二、4S店管理——用體系去管理4S店

  1、目前4S店管理的問題

  2、怎樣管理中層領(lǐng)導(dǎo)并且建立完善的體系

  三、4S店管理——激勵性薪酬方案的設(shè)計與管理

  1、薪資設(shè)計的八種方法

  2、4S店各崗位的薪資方法應(yīng)用

  3、薪資如何發(fā)放更具激勵性

  四、4S店管理——激勵管理

  1、針對不同類型的汽車銷售員采取不同的激勵方式

  2、依據(jù)“態(tài)度-能力模型”進(jìn)行激勵

  3、通用的16種激勵方法簡介

 

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  章:營銷人員基本素質(zhì)  1、營銷人員必備素質(zhì)  2、營銷人員必備知識  3、營銷人員行為規(guī)范和職業(yè)道德  第二章:大客戶銷售中的溝通技巧  1、各就各位-銷售溝通前的準(zhǔn)備  2、拜訪客戶(印象、寒暄、創(chuàng)建共鳴)  3、發(fā)掘和引發(fā)客戶需求:觀察、傾聽與提問的技巧  4、客戶利益呈現(xiàn)(建立信任、呈現(xiàn)的邏輯、差異化)  5、異議處理-排除隱憂  6、沒有說服,

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  部分職業(yè)形象及積極心理構(gòu)建  一、駐店店面銷售人員的工作內(nèi)容性質(zhì)  1.案例:某企業(yè)店面銷售人員招幕廣告評析  2.店面銷售人員員的主要工作內(nèi)容評析:貨場形象維護(hù)、產(chǎn)品介紹、銷售促成、客訴處理、信收集、臨時促銷、貨品管理等  二、店面銷售人員員儀容儀表及基本禮儀塑造  1.迎合“以貌取人”的外在形象塑造(儀容、儀表、行為規(guī)范)  2.店面銷售人員的基本禮

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  一、大堂經(jīng)理的角色  1.銀行的形象窗口大使  2.顧客的免費專業(yè)顧問  3.工作的方法有2種  4.心態(tài)的轉(zhuǎn)折—從“受氣包“向“享受的提供者”  --大堂經(jīng)理的工作包括現(xiàn)場硬件的管理和“軟件”的管理和提升;  二、大堂中的客戶接觸點管理  A:大堂經(jīng)理的現(xiàn)場管理點  1.外觀裝飾2.大廳內(nèi)裝飾  3.咨詢臺4.充足的宣傳資料  5.簡明的促銷/套餐/優(yōu)

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