時間管理GPDCA實(shí)戰(zhàn)模擬
時間管理GPDCA實(shí)戰(zhàn)模擬詳細(xì)內(nèi)容
時間管理GPDCA實(shí)戰(zhàn)模擬
課程大綱:
**章.導(dǎo)入
一. 時間很難管理?有可能被管理嗎?
情境體驗(yàn):不可能完成的任務(wù)(導(dǎo)出:一切皆有可能,問題是我能嗎?)
二. 何為有效的時間管理?即在一定時限內(nèi)完成預(yù)期的目標(biāo),可見時間的重要性,一年的工程合同用兩年時間完成,客戶會付我們錢嗎?
三. 時間管理圣經(jīng):“GPDCA循環(huán)”,目標(biāo)——計(jì)劃——執(zhí)行——檢查——應(yīng)用。
情境體驗(yàn):建造成功大廈(用所提供的道具在一定時限內(nèi)完成“客戶”的訂單,如何有效理解客戶的需求,以確立目標(biāo),如何開展項(xiàng)目……)
第二章.為何管理不好時間?
一.時間浪費(fèi)的主要內(nèi)部因素:動機(jī)不夠,能力不夠
二.時間浪費(fèi)的主要外部因素:干擾因素較多,好管閑事
三.個人時間資本分析:不要做時間的傭人
第三章.走出你的舒適區(qū)
一.習(xí)慣與舒適區(qū)的關(guān)系
二.習(xí)慣造成的時間陷阱
三.走出你的舒適區(qū)
第四章.如何成為自己時間的主人
一.明確自己的目標(biāo)
1.方向比方式更重要
2.善待高回報(bào)率工作,效率與效益的區(qū)別
3.設(shè)立目標(biāo)三原則:
麥肯錫方法:以假設(shè)為前提,以事實(shí)為根據(jù),嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化
4.為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時間計(jì)劃,書面化的計(jì)劃原則
如何制定及使用日計(jì)劃表
時間計(jì)劃手冊的種類及應(yīng)用,成功的時間經(jīng)理人工具----時間計(jì)劃手冊
確認(rèn)優(yōu)先順序,簡化及授權(quán)的可能性;追蹤檢查----轉(zhuǎn)載記錄未完成之事
二.計(jì)劃分解目標(biāo)
1.優(yōu)先管理策略:時間的四個象限,如何投資二象限,改變傳統(tǒng)的思維觀念
2.針對可支配資源進(jìn)行計(jì)劃分工
三.執(zhí)行過程中的檢查與授權(quán)
1.授權(quán)對時間管理的影響
2.如何授權(quán)以更好地管理我的時間
四.總結(jié)提升
1.目標(biāo)計(jì)劃完成全過程的三個優(yōu)點(diǎn)
2.目標(biāo)計(jì)劃完成全過程的三個機(jī)會
五.麥肯錫高效會議技巧
1.如何有效組織會議
2.會議的目的和模式
3.高效會議三要素:
議題,不要想把整個海洋煮沸,每次會議議題不要太多,原則上不超過三個主持人,會議進(jìn)度的掌控者,控制討論的方向,只有主持人有打斷別人的權(quán)利時限,麥肯錫認(rèn)為,原定于三個小時的會議,若無結(jié)果,三天也不會有結(jié)果。
第五章.時間管理實(shí)踐
一.有效理解客戶需求
二.團(tuán)隊(duì)有效溝通,確立目標(biāo)并達(dá)成共識
三.項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)
情境體驗(yàn)。
易際漲老師的其它課程
顛峰銷售 01.01
顛峰銷售課程大綱: 部分:思想篇——要還是一定要? 講、銷售與夢想? 1、為什么要做銷售? 2、銷售什么?產(chǎn)品?公司?自己? 3、賣產(chǎn)品不如賣自己 4、巔峰的狀態(tài) 5、心中的藍(lán)圖 6、聚焦點(diǎn) 第二部分:方法篇——鑄造巔峰銷售員的五昧真火 第二講、巔峰銷售員積極主動 1、做應(yīng)該做的事 2、積極的心態(tài) 3、主動為他人創(chuàng)造價(jià)值 4、
講師:易際漲詳情
誰主宰你的心情 01.01
《誰主宰你的心情》課程大綱: 部分:壓力理論與技能篇 識別壓力訊號 壓力發(fā)展三階段 壓力產(chǎn)生原因 心理學(xué)家保羅高保瑞壓力學(xué)說,不同人壓力反應(yīng)了解情緒 戈?duì)柭榫w智能理論 情緒鐘擺效應(yīng) 負(fù)面情緒原因 處理負(fù)面情緒的實(shí)用方法 控壓方法 刺激回應(yīng)原理 壓力源積極和消極差別 意焦原理和測試 意焦方法 積極心態(tài)重要性挑戰(zhàn)活動 放松工
講師:易際漲詳情
移情溝通 01.01
移情溝通》課程大綱: 講.導(dǎo)入:體驗(yàn)溝通(畫出展示):畫出你所想…… 一.認(rèn)識自我 1.了解自我的認(rèn)知 2.了解自我的溝通特點(diǎn) 二.了解他人 1.了解他人認(rèn)知的不同 2.了解不同的人,其溝通方式的差異 第二講.溝通的障礙 1.世界觀不同 2.立場不同 3.行為風(fēng)格不同 第三講.移情溝通的關(guān)鍵步驟 1.價(jià)值觀 情緒控制 案例:
講師:易際漲詳情
頂尖職場心態(tài)修煉 01.01
《頂尖職場心態(tài)修煉》的課程大綱: 講思想篇——與成功有約? 一.導(dǎo)論 1、成功與我? ?。?)成功職場的新定義 (2)誰應(yīng)該成功 ?。?)成功職場的本質(zhì) 2、為什么要成就頂級職場? ?。?)責(zé)任 (2)你愛的人 ?。?)360度利害關(guān)系人 3、頂級職場的道、藝、術(shù) ?。?)一個中心兩個基本點(diǎn) (2)五大心態(tài) ?。?)十項(xiàng)修煉 第二講方法
講師:易際漲詳情
企業(yè)TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 01.01
課程大綱: 天:專業(yè)知識環(huán)節(jié)(9:00—16:30) 講.前言篇 節(jié).融入TTT理念的了解認(rèn)知 a.培訓(xùn)觀念的轉(zhuǎn)變b.企業(yè)競爭的本質(zhì)c.TTT培訓(xùn) 第二節(jié).參與性很高的游戲——一個優(yōu)秀的演說家及培訓(xùn)師是怎樣的 a.瘋狂記憶b.自我介紹c.知你知我 第二講.培訓(xùn)師篇 節(jié).企業(yè)培訓(xùn)師 a.培訓(xùn)師的四種境界b.成功培訓(xùn)師的四種特質(zhì)c.培訓(xùn)師的四種
講師:易際漲詳情
《誰主宰你的心情》內(nèi)訓(xùn) 01.01
課程大綱: 部分:壓力理論與技能篇 識別壓力訊號 壓力發(fā)展三階段 壓力產(chǎn)生原因 心理學(xué)家保羅#8226;高保瑞壓力學(xué)說,不同人壓力反應(yīng)了解情緒 戈?duì)柭榫w智能理論 情緒鐘擺效應(yīng) 負(fù)面情緒原因 處理負(fù)面情緒的實(shí)用方法 控壓方法 刺激回應(yīng)原理 壓力源積極和消極差別 意焦原理和測試 意焦方法 積極心態(tài)重要性挑戰(zhàn)活動 放松工具 第二
講師:易際漲詳情
移情溝通內(nèi)訓(xùn) 01.01
課程大綱: 講.導(dǎo)入:體驗(yàn)溝通(畫出展示):畫出你所想…… 一.認(rèn)識自我 1.了解自我的認(rèn)知 2.了解自我的溝通特點(diǎn) 二.了解他人 1.了解他人認(rèn)知的不同 2.了解不同的人,其溝通方式的差異 第二講.溝通的障礙 1.世界觀不同 2.立場不同 3.行為風(fēng)格不同 第三講.移情溝通的關(guān)鍵步驟 1.價(jià)值觀 情緒控制 案例:杰克韋爾奇的用
講師:易際漲詳情
課程大綱: 講思想篇——與成功有約? 一.導(dǎo)論 1、成功與我? ?。?)成功職場的新定義 (2)誰應(yīng)該成功 (3)成功職場的本質(zhì) 2、為什么要成就頂級職場? ?。?)責(zé)任 ?。?)你愛的人 ?。?)360度利害關(guān)系人 3、頂級職場的道、藝、術(shù) ?。?)一個中心兩個基本點(diǎn) (2)五大心態(tài) ?。?)十項(xiàng)修煉 第二講方法篇——五大心態(tài)和十項(xiàng)修煉
講師:易際漲詳情
顛峰銷售培訓(xùn) 01.01
課程大綱: 部分:思想篇——要還是一定要? 講、銷售與夢想? 1、為什么要做銷售? 2、銷售什么?產(chǎn)品?公司?自己? 3、賣產(chǎn)品不如賣自己 4、巔峰的狀態(tài) 5、心中的藍(lán)圖 6、聚焦點(diǎn) 第二部分:方法篇——鑄造巔峰銷售員的五昧真火 第二講、巔峰銷售員積極主動 1、做應(yīng)該做的事 2、積極的心態(tài) 3、主動為他人創(chuàng)造價(jià)值 4、情緒的控制
講師:易際漲詳情
團(tuán)隊(duì)制勝 01.01
課程大綱: 部分:導(dǎo)論——團(tuán)隊(duì)? 一、團(tuán)隊(duì)? 1、團(tuán)隊(duì)的形成 2、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個階段 3、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別 4、什么是高效能的團(tuán)隊(duì) 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的常見困境 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)失敗原因分析 第二部分:方法篇——高效能團(tuán)隊(duì)鑄造的六昧真火 二、尊重個人:團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知 1、我們需要什么樣的團(tuán)隊(duì)? 2、團(tuán)隊(duì)組成的九類角色 3、各類角色的功用 4、
講師:易際漲詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責(zé) 19045
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14195