政府高端人才能力建設(shè)及能力修煉

  培訓(xùn)講師:陳德起

講師背景:
陳德起?管理學(xué)博士?翰德匯智培訓(xùn)商學(xué)院院長?上海市金橋?qū)P迣W(xué)院原執(zhí)行院長?中國企業(yè)商學(xué)院院長聯(lián)合會研究院副院長?最佳易經(jīng)國學(xué)應(yīng)用專家(2013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家名列第14位)悠悠華夏文化幽古,易為經(jīng)首大道之源 詳細(xì)>>

陳德起
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政府高端人才能力建設(shè)及能力修煉詳細(xì)內(nèi)容

政府高端人才能力建設(shè)及能力修煉
  公務(wù)員高端人才能力建設(shè)及能力修煉大綱:
  一、高端服務(wù)與高端課題
  二、能力構(gòu)成要素及其關(guān)系
  三、能力建設(shè)
  1、能力建設(shè)定義
  2、能力建設(shè)的新觀念
  3、能力建設(shè)與傳統(tǒng)思維習(xí)慣的碰撞
  4、能力建設(shè)方程
  5、能力建設(shè)規(guī)律
  6、能力建設(shè)的目標(biāo)定位
  四、高端人才能力建設(shè)的模型
  1、“海上冰山”模型
  2、案例分析:
 ?。?)用人之難在于識別潛質(zhì)
 ?。?)英國高級文官能力框架
 ?。?)美國的初級公務(wù)員九項(xiàng)能力
 ?。?)我國某市環(huán)保局能力建設(shè)模型
  3、高端人才能力360°模型
  五、高端人才的18項(xiàng)修煉
  1、超速成長的學(xué)習(xí)力——完成角色轉(zhuǎn)換、練就非凡意志、攫取超人能量
  2、多謀善斷的決策力——擴(kuò)展決策視野、提高決斷能力、排除決策干擾
  3、整合資源的組織力——透析人才特質(zhì)、整合人力資源、激活內(nèi)在動力
  4、帶隊(duì)育人的教導(dǎo)力——造就卓越團(tuán)隊(duì)、轉(zhuǎn)換教練模式、引領(lǐng)群體行為
  5、達(dá)成績效的執(zhí)行力——玩轉(zhuǎn)績效魔方、強(qiáng)化執(zhí)行機(jī)制、創(chuàng)造超常業(yè)績
  6、凝聚人心的感召力——施展人際影響、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)文化、從優(yōu)秀到卓越

 

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  MTP中層管理者全能訓(xùn)練課程大綱:  引言部分:  形勢認(rèn)知——企業(yè)管理的三大戰(zhàn)略基石、四輪驅(qū)動模式  角色認(rèn)知——中層管理者的關(guān)系定位、角色定位  游戲:認(rèn)清自己,擔(dān)當(dāng)重任  完成角色轉(zhuǎn)換,適應(yīng)轉(zhuǎn)型變革——MTP五項(xiàng)全能課程導(dǎo)  職能:運(yùn)籌幃幄——計(jì)劃  一、新形勢新任務(wù)——科學(xué)計(jì)劃的新時空  工具運(yùn)用:三三計(jì)劃法  二、提升決斷能力,理解決策能力  

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  打造卓越執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)課程大綱:  緒論  巨星云集≠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝  卓越組織必有卓越團(tuán)隊(duì)  團(tuán)隊(duì)五項(xiàng)修煉之腦圖  核心問題:團(tuán)隊(duì)比人才更重要  主要解決:團(tuán)隊(duì)是什么?為什么企業(yè)把焦點(diǎn)由人才向團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)移?打造卓越執(zhí)行團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)是什么?  一、與時俱進(jìn)的團(tuán)隊(duì)——學(xué)習(xí)力  成功者的二元能量  學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的三重境界  核心問題:學(xué)習(xí)型執(zhí)行團(tuán)隊(duì)成長歷程  主要解決:團(tuán)隊(duì)管理

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  高效溝通藝術(shù)——MBA式全景演練大綱:  前言:  管理從溝通開始  管理溝通模型  演練:影響編碼的4個條件  一.高效溝通的基本原理  1.文化差異原理  2.職場坐標(biāo)原理  3.利益雙贏原理  演練:模擬案例中的客戶的利益點(diǎn)  4.魅力特質(zhì)原理  二.高效溝通的基本要領(lǐng)  1.起點(diǎn):溝通從心開始  演練:模擬案例中的客戶的四大心理熱鍵  2.態(tài)度:

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