MTP中層管理者全能訓練

  培訓講師：陳德起

講師背景：
陳德起?管理學博士?翰德匯智培訓商學院院長?上海市金橋專修學院原執(zhí)行院長?中國企業(yè)商學院院長聯(lián)合會研究院副院長?最佳易經(jīng)國學應用專家（2013全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家名列第14位）悠悠華夏文化幽古，易為經(jīng)首大道之源 詳細>>

陳德起
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MTP中層管理者全能訓練詳細內容

MTP中層管理者全能訓練
　　MTP中層管理者全能訓練課程大綱：
　　引言部分：
　　形勢認知——企業(yè)管理的三大戰(zhàn)略基石、四輪驅動模式
　　角色認知——中層管理者的關系定位、角色定位
　　游戲：認清自己，擔當重任
　　完成角色轉換，適應轉型變革——MTP五項全能課程導
　　**職能：運籌幃幄——計劃
　　一、新形勢新任務——科學計劃的新時空
　　工具運用：三三計劃法
　　二、提升決斷能力，理解決策能力
　　工具運用：決策半徑
　　三、排除決策干擾，快速響應能力
　　工具運用：決策曲線
　　四、落實計劃的5個環(huán)節(jié)
　　工具運用：54333法則
　　五、工具運用與實操演練
　　案例：網(wǎng)通領導干部百日成就計劃表
　　實施中計劃有明顯錯誤怎么辦？
　　第二職能：整合資源——組織
　　一、透析人才特質
　　工具運用：四框定位法
　　二、群體智商到完美團隊
　　工具運用：四維模型
　　三、打造團隊凝聚力
　　工具運用：要素輪盤
　　四、立制度、明獎懲
　　工具運用：制度結構
　　五、工具運用與實操演練
　　案例：提升企業(yè)的服務意識
　　第三職能：令行禁止——指揮
　　一、指揮的規(guī)范動作
　　工具運用：規(guī)范指揮的標準
　　二、授權的四個步驟
　　工具運用：情景領導——意愿與能力模型
　　三、管理者魅力
　　工具運用：提升魅力指數(shù)
　　四、激活內在動力
　　工具運用：員工滿意度公式
　　五、工具運用與實操演練
　　案例：你的授權標準？
　　靠什么激勵人？
　　第四職能：游刃有余——控 制
　　一、控制標準制定的點線法
　　工具運用：控制模型
　　二、引領群體行為
　　工具運用：標桿三步法
　　三、強化執(zhí)行機制
　　工具運用：承諾控制法
　　四、創(chuàng)造超常業(yè)績
　　工具運用：競賽模式
　　五、工具運用與實操演練
　　案例：建立企業(yè)造血機能#
　　第五職能：從心開始——溝通
　　一、有效溝通的方法
　　工具運用：溝通的通路
　　二、打開傾聽心門
　　工具運用：五位傾聽法
　　三、把握信息的流向（上行溝通、下行溝通、平行溝通、斜行溝通）
　　工具運用：職場定位術
　　四、構建溝通的平臺
　　工具運用：十全平臺法
　　五、工具運用與實操演練
　　演練：績效面談經(jīng)典四步

 

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