工廠價(jià)值流與現(xiàn)場(chǎng)成本控制

  培訓(xùn)講師:馬輝

講師背景:
馬輝(Mike):工業(yè)工程專家精益生產(chǎn)高級(jí)講師中國(guó)工業(yè)工程學(xué)會(huì)理事成員,大連理工大學(xué)EMBA美國(guó)AITA認(rèn)證的國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師新加坡華點(diǎn)通集團(tuán)特聘講師從業(yè)經(jīng)驗(yàn):歷任一汽集團(tuán)精益生產(chǎn)推進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)人大眾汽車公司工業(yè)工程部高級(jí)主任豐田汽車公司精益 詳細(xì)>>

馬輝
    課程咨詢電話:

工廠價(jià)值流與現(xiàn)場(chǎng)成本控制詳細(xì)內(nèi)容

工廠價(jià)值流與現(xiàn)場(chǎng)成本控制

工廠價(jià)值流分析與現(xiàn)場(chǎng)成本控制培訓(xùn)大綱
一、培訓(xùn)目的
當(dāng)今的制造業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是激烈而殘酷的,產(chǎn)品越來(lái)越豐富、經(jīng)營(yíng)手段花樣百出、先進(jìn)
制造技術(shù)與方法不斷涌現(xiàn),使得每個(gè)企業(yè)都在認(rèn)真的思考這樣一個(gè)問(wèn)題,我們的企業(yè)到
底差在哪里?如何獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并獲取利潤(rùn)最大化呢?答案只有四個(gè)字“成本控制”,本
課程著重講授制造型企業(yè)在如何實(shí)施先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)管理方法,達(dá)到并實(shí)現(xiàn)降低制造成本的
目的。
二、培訓(xùn)對(duì)象
這個(gè)課程為企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理人員設(shè)計(jì)的,特別適合提升生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管及車間主任以及
制造工藝人員的管理能力,課程以學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)模擬演練為主線,清晰再現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)改善與降
成本的成果,互動(dòng)式討論為你提供展示管理的舞臺(tái),我們相信你必有不錯(cuò)的收獲。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
|第一天 |
|時(shí)間 |內(nèi)容 |方法 |目的 |
| |第一部分:邏輯關(guān)系成本 |講解,討論, | |
|上午 |1.1 |案例分析: |浪費(fèi)是怎么造成的 |
| |不降低成本就無(wú)法提高利潤(rùn) | |是否有成本意識(shí)? |
|9:00— |1.2 市場(chǎng)決定經(jīng)營(yíng)類型 |- |使學(xué)員對(duì)如何具體實(shí)施成本|
|12:00 |1.3 生產(chǎn)中的浪費(fèi) |第一次模擬演練|控制和價(jià)值分析建立一個(gè)清|
| |1.4 如何尋找浪費(fèi) |對(duì)比分析 |晰的思路。 |
| |1.5 效率的改善與效益的提高|浪費(fèi)研討 | |
|中午休息 |
| |第二部分:工廠價(jià)值流與價(jià)值 | | |
| |流圖 | | |
|下午 |2.1 什么是價(jià)值流? |講解,討論, |精益管理的價(jià)值流分析及改|
| |2.2 如何畫價(jià)值流圖 |案例分析: |善思路 |
|13:00— |2.3 精益思想的五個(gè)原則 |-繪制價(jià)值流圖 |學(xué)員清晰而明確的成本認(rèn)知|
|16:00 |2.4 從增值比例看改善空間 |-計(jì)算增值比率 |針對(duì)浪費(fèi)實(shí)施降成本 |
| |2.5 |-第二次模擬演 | |
| |成本上升與浪費(fèi)的分級(jí)演變 |練 | |
| | |-對(duì)比分析 | |
|第一天結(jié)束 |
|第二天 |
|時(shí)間 |內(nèi)容 |方法 |目的 |
| |第三部分:現(xiàn)場(chǎng)成本體系構(gòu)架 |講解,討論, | |
|上午 |3.1 成本的構(gòu)成 |案例分析: | |
| |成本中心機(jī)制 |- | |
|8:00— |成本項(xiàng)目的分類 |結(jié)合學(xué)員提供的|使學(xué)員了解生產(chǎn)實(shí)踐中的成|
|12:00 |3.2 全面控制的成本管理體系|現(xiàn)生產(chǎn)流程,識(shí)|本核算的具體方法. |
| |3.3 項(xiàng)目成本管理的四個(gè)階段|別成本的構(gòu)成要|掌握現(xiàn)場(chǎng)成本控制的基本手|
| |確定目標(biāo)成本 |素 |段 |
| |控制成本 |- | |
| |降低成本 |練習(xí)如何計(jì)算成| |
| |核算成本 |本 | |
| |3.4 現(xiàn)場(chǎng)成本控制的主要項(xiàng)目|- | |
| |3.5降低現(xiàn)場(chǎng)成本的主要渠道 |結(jié)合實(shí)際流程學(xué)| |
| | |員進(jìn)行第三次現(xiàn)| |
| | |場(chǎng)模擬成本演練| |
| | |,降低成本 | |
| | |- 數(shù)據(jù)對(duì)比分析| |
|中午休息 |
| |第四部分:現(xiàn)場(chǎng)成本控制的重| | |
| |要手段-PONC值控制與POC管理| | |
|下午 |4.1什么是PONC值?什么是POC|講解,討論, |使學(xué)員掌握PONC計(jì)算方法 |
| |? |案例分析: |通過(guò)PONC分析找出主要現(xiàn)場(chǎng)|
|13:00— |4.2 PONC的基本結(jié)構(gòu)與POC的 |- 學(xué)員練習(xí) |成本問(wèn)題 |
|16:00 |基本內(nèi)容 |- 分析匯報(bào) |學(xué)會(huì)控制現(xiàn)場(chǎng)成本方法 |
| |4.3 質(zhì)量成本與PONC值 | | |
| |4.4 | | |
| |廢品、返修、設(shè)備停臺(tái)PONC值| | |
| |的計(jì)算 | | |
| |4.5 PONC值的特點(diǎn) | | |
| |4.6 降低成本的應(yīng)用技術(shù) | | |
|第二天結(jié)束 |

四、培訓(xùn)時(shí)間:2天
五、培訓(xùn)形式:小組討論、案例分析、游戲教學(xué)
六、培訓(xùn)人數(shù):為保證培訓(xùn)效果,控制在25人以內(nèi)
七、講師簡(jiǎn)介
馬先生,曾長(zhǎng)期任職于某著名合資企業(yè)精益生產(chǎn)推進(jìn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,從事過(guò)生產(chǎn)管理、
工業(yè)工程等多項(xiàng)管理的負(fù)責(zé)人,長(zhǎng)期的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷使他對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作有深入了解
,20年的豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),使得他在講授生產(chǎn)課程方面倍具說(shuō)服力。他
思路清晰、邏輯嚴(yán)密、善于運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行講授,并且案例詳實(shí)、
融會(huì)貫通。其課程互動(dòng)性強(qiáng),課堂生動(dòng)有趣。

 

馬輝老師的其它課程

目錄一、方案背景二、方案說(shuō)明三、方案成果四、項(xiàng)目實(shí)施階段五、培訓(xùn)內(nèi)容一、方案背景現(xiàn)制造行業(yè)困惑:決戰(zhàn)在市場(chǎng),決勝在車間,執(zhí)行在班組,基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖!班組是企業(yè)的細(xì)胞,是“兵頭將尾”的角色,班組管理看似簡(jiǎn)單,卻不容易管好,班組管理水平的高低,直接影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?,F(xiàn)今班組長(zhǎng)管理難點(diǎn)體現(xiàn)在:如今新生代員工較多,工作不積極、不投入、不承擔(dān);員工心理素質(zhì)差、協(xié)作力

 講師:馬輝詳情


贏在中層—領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)大綱一、培訓(xùn)目的上級(jí)讓做什么就做什么,對(duì)別的事情不關(guān)心,存在的巨大浪費(fèi)沒(méi)人管;中層主管沒(méi)有及時(shí)對(duì)員工的成績(jī)和進(jìn)步給予肯定和贊美,更多的是批評(píng)和懲罰;員工士氣低落,工作缺乏積極性和創(chuàng)新熱情;員工抱怨多,指責(zé)公司或他人,沒(méi)有意識(shí)到自身的問(wèn)題,沒(méi)有主動(dòng)積極去解決,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題幸災(zāi)樂(lè)禍,心態(tài)有偏差等等上述問(wèn)題已經(jīng)極大困擾著公司的發(fā)展進(jìn)程,本課

 講師:馬輝詳情


用工匠精神打造職業(yè)化員工培訓(xùn)課程大綱1.培訓(xùn)目的伴隨中國(guó)制造型企業(yè)的新的歷史轉(zhuǎn)折發(fā)展時(shí)期,一線技能崗位員工職業(yè)化素養(yǎng)是中國(guó)企業(yè)管理面臨的最關(guān)鍵問(wèn)題,如何用工匠精神激勵(lì)新時(shí)代員工,提升基層技能崗位員工的職業(yè)化素質(zhì)是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ),企業(yè)間激烈的角逐,本質(zhì)上意味著人才的競(jìng)爭(zhēng)。高素質(zhì)技能崗位職業(yè)化的員工,是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提升基層技能崗位員工的職業(yè)化

 講師:馬輝詳情


質(zhì)量成本管理培訓(xùn)大綱一、培訓(xùn)目的傳統(tǒng)觀念認(rèn)為品質(zhì)是昂貴的,生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品就需要花費(fèi)高的成本,許多企業(yè)往往難以處理好二者的關(guān)系,造成價(jià)格過(guò)高銷售不出去,或者銷售出去了卻無(wú)利潤(rùn),這其中一個(gè)重要的因素就是質(zhì)量成本。本課程著重講授制造型企業(yè)如何實(shí)施先進(jìn)的質(zhì)量成本控制方法,達(dá)到品質(zhì)優(yōu)良、成本合理,進(jìn)而取得利潤(rùn)的最大化。二、培訓(xùn)對(duì)象這個(gè)課程企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財(cái)務(wù)

 講師:馬輝詳情


質(zhì)量目標(biāo)管理培訓(xùn)大綱一、培訓(xùn)目的在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,越來(lái)越多的企業(yè)注意到了目標(biāo)管理的重要性,而在質(zhì)量管理體系中反復(fù)強(qiáng)調(diào)的就是質(zhì)量目標(biāo)的如何制定與實(shí)施,顯然質(zhì)量目標(biāo)的制定與管理在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中起著非常重要的作用,直接涉及企業(yè)如何改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量與工作質(zhì)量的方向。本課程從目標(biāo)管理的角度詮釋企業(yè)質(zhì)量管理體系中的質(zhì)量目標(biāo),并解決好質(zhì)量目標(biāo)管理這一實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題,使您

 講師:馬輝詳情


時(shí)間管理(2天課程)一、培訓(xùn)目的:古人說(shuō)“一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰”,表現(xiàn)了惜時(shí)如金,現(xiàn)代人說(shuō)“時(shí)間就是金錢,時(shí)間就是效率,時(shí)間就是生命”,表明了當(dāng)今的生活和工作的態(tài)度。開不完的會(huì)議,協(xié)調(diào)不完的項(xiàng)目,談不完的話,導(dǎo)致管理者身心疲憊,這些都是需要積極面對(duì)的管理效率問(wèn)題,時(shí)間管理為您提供了提高管理效率的平臺(tái),指導(dǎo)我們的管理人員有條理的、清晰的去處理工作中出

 講師:馬輝詳情


一線主管管理技能培訓(xùn)大綱一、培訓(xùn)目的先進(jìn)的設(shè)備、先進(jìn)的工藝不等于有了好的產(chǎn)品,因?yàn)檫@些都需要靠人的控制才能實(shí)現(xiàn),那么如何管理好有益的資源就成了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重要的工作了,現(xiàn)場(chǎng)主管就是完成這些管理使命的帶頭人,能否勝任就在于現(xiàn)場(chǎng)主管的管理技能!二、培訓(xùn)對(duì)象這個(gè)課程為企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)主管而設(shè)計(jì)的,特別適合提升生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管的管理能力,經(jīng)典案例與現(xiàn)場(chǎng)翔實(shí)的資料圖片展示,清晰再現(xiàn)

 講師:馬輝詳情


品管圈與QC小組活動(dòng)一、培訓(xùn)目的:孫子兵法曾說(shuō)過(guò):「有道之主,將用其民,先和而后造成大事?!惯@也是我們現(xiàn)代人經(jīng)常所說(shuō)的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的士氣與團(tuán)隊(duì)的合作?,F(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,每一個(gè)階層的員工,每天的工作既緊張又枯燥,企業(yè)主管們?yōu)榱颂岣弋a(chǎn)品質(zhì)量而對(duì)激勵(lì)士氣、鼓舞士氣莫不絞盡心思,但效果往往有限。尤其占70以上的基層員工,除了每天周而復(fù)始地從事單調(diào)乏味的工作外,未能發(fā)揮其

 講師:馬輝詳情


TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)進(jìn)階課程培訓(xùn)時(shí)間:3天培訓(xùn)背景:社會(huì)的政策的大環(huán)境下,市場(chǎng)上每天都在上演優(yōu)勝劣汰的故事。而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從某種意義上說(shuō)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上也是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),因此,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就轉(zhuǎn)化成人員素質(zhì)和能力提升的競(jìng)爭(zhēng)。唯有企業(yè)的整體素養(yǎng)和能力提升才能保障企業(yè)的持續(xù)向前發(fā)展,因此企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與能力培養(yǎng)就至關(guān)重要,因?yàn)檫@可以發(fā)

 講師:馬輝詳情


工廠價(jià)值流分析與現(xiàn)場(chǎng)成本控制培訓(xùn)大綱一、培訓(xùn)目的當(dāng)今的制造業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是激烈而殘酷的,產(chǎn)品越來(lái)越豐富、經(jīng)營(yíng)手段花樣百出、先進(jìn)制造技術(shù)與方法不斷涌現(xiàn),使得每個(gè)企業(yè)都在認(rèn)真的思考這樣一個(gè)問(wèn)題,我們的企業(yè)到底差在哪里?如何獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并獲取利潤(rùn)最大化呢?答案只有四個(gè)字“成本控制”,本課程著重講授制造型企業(yè)在如何實(shí)施先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)管理方法,達(dá)到并實(shí)現(xiàn)降低制造成本的目的。二

 講師:馬輝詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有