防差錯技術(shù)培訓(xùn)大綱

  培訓(xùn)講師:馬輝

講師背景:
馬輝(Mike):工業(yè)工程專家精益生產(chǎn)高級講師中國工業(yè)工程學(xué)會理事成員,大連理工大學(xué)EMBA美國AITA認證的國際職業(yè)培訓(xùn)師新加坡華點通集團特聘講師從業(yè)經(jīng)驗:歷任一汽集團精益生產(chǎn)推進辦公室負責(zé)人大眾汽車公司工業(yè)工程部高級主任豐田汽車公司精益 詳細>>

馬輝
    課程咨詢電話:

防差錯技術(shù)培訓(xùn)大綱詳細內(nèi)容

防差錯技術(shù)培訓(xùn)大綱

防差錯技術(shù)培訓(xùn)大綱
一、培訓(xùn)目的
通過培訓(xùn)向企業(yè)管理人員介紹差錯預(yù)防的基本理論與推行實踐,最終使學(xué)員明白差錯
是可以避免和預(yù)防的,進而通過講授差錯預(yù)防技術(shù)這一方法全面實現(xiàn)全員參與質(zhì)量管理
,提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量,最終實現(xiàn)零缺陷。
培訓(xùn)收益:
- 掌握差錯預(yù)防技術(shù)
- 學(xué)會運用差錯預(yù)防技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場
- 能有效識別差錯并提出改善建議
二、培訓(xùn)對象
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理人員、車間主任、生產(chǎn)現(xiàn)場工程師、工段長、班組長等生產(chǎn)
相關(guān)人員
三、培訓(xùn)內(nèi)容:見附件
四、培訓(xùn)時間:2天,每天6課時
五、培訓(xùn)形式:小組討論、案例分析、模擬演練教學(xué)
六、培訓(xùn)人數(shù):為保證培訓(xùn)效果,控制在35人以內(nèi)
七、講師簡介
馬輝先生,曾長期任職于某著名合資企業(yè)精益生產(chǎn)推進項目負責(zé)人,從事過生產(chǎn)質(zhì)量
管理、工業(yè)工程等多項管理的負責(zé)人,長期的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)歷使他對企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量運作
方面有深入了解,20年的豐富的實際工作經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)驗,使得他在講授生產(chǎn)質(zhì)量課程
方面倍具說服力。他思路清晰、邏輯嚴密、善于運用通俗易懂的語言對課程內(nèi)容進行講
授,并且案例詳實、融會貫通。其課程互動性強,課堂生動有趣。
|第一天 |
|時間 |內(nèi)容 |方法 |目的 |
| |第一部分:防錯法概述 | | |
| |零缺陷可以實現(xiàn)嗎? | | |
| |“三不”內(nèi)部客戶原則 | | |
|9:00— |第一次就把事情做對 |講解,討論, |失誤是可以避免的 |
|17:00 |把正確的事情做對 |案例分析: |使學(xué)員明白差錯一般 |
| |錯誤的定義 | |發(fā)生的原因 |
| |什么是人為差錯? |模擬演練 |學(xué)會識別差錯并能防 |
| |錯誤的類別 |研討 |止差錯。 |
| |制造過程常見10大錯誤分析 | | |
| |產(chǎn)生錯誤的10大原因分析 | | |
| |不同質(zhì)量控制水平的差異表現(xiàn) | | |
| |常見失誤的案例分析 | | |
| |第二部分:如何防錯? | | |
| |什么是防錯? | | |
| |防錯的定義 | | |
| |為什么要防錯? | | |
| |防錯法的具體體現(xiàn) | | |
| |防錯的作用 | | |
| |防錯的收益 | | |
| |防錯的基本原則 | | |
| |防錯的5大思路 | | |
| |防錯的10大原理 | | |
| |防錯案例展示與分析 | | |
|第二天 |
|時間 |內(nèi)容 |方法 |目的 |
| | | | |
| |第三部分:Poka Yoke防錯裝置的設(shè)計 | | |
| |幾種常見的防錯裝置 | | |
|9:00— |防錯裝置設(shè)計原理 |講解,討論, |使學(xué)員了解差錯預(yù)防 |
|17:00 |防錯裝置設(shè)計的邏輯判斷 |案例分析: |的技術(shù)與工具. |
| |防錯裝置的好處 |- 模擬差錯 |掌握現(xiàn)場防止差錯的 |
| |防錯裝置的人機工程學(xué) |- 練習(xí)防止差錯|基本步驟與手段 |
| |檢查方式與防錯裝置的結(jié)合 |- | |
| |13張紅牌區(qū)域適合防錯裝置 |結(jié)合實際學(xué)員進| |
| |防錯裝置的一般類型 |行模擬演練 | |
| |防錯裝置設(shè)計的案例演示與分析 | | |
| | | | |
| |第四部分:防錯法實施與應(yīng)用的步驟 | | |
| |防錯質(zhì)量意識的8大原則 | | |
| |公司級的防差錯網(wǎng)絡(luò) | | |
| |防錯法實施的6步法則 | | |
| |標桿企業(yè)防錯實施的案例分析 | | |
| |防錯法應(yīng)用實例展示 | | |
| |謹記的三句話 | | |
| |總結(jié):學(xué)員演練觀點發(fā)表 | | |

 

馬輝老師的其它課程

目錄一、方案背景二、方案說明三、方案成果四、項目實施階段五、培訓(xùn)內(nèi)容一、方案背景現(xiàn)制造行業(yè)困惑:決戰(zhàn)在市場,決勝在車間,執(zhí)行在班組,基礎(chǔ)不牢,地動山搖!班組是企業(yè)的細胞,是“兵頭將尾”的角色,班組管理看似簡單,卻不容易管好,班組管理水平的高低,直接影響企業(yè)競爭力?,F(xiàn)今班組長管理難點體現(xiàn)在:如今新生代員工較多,工作不積極、不投入、不承擔(dān);員工心理素質(zhì)差、協(xié)作力

 講師:馬輝詳情


贏在中層—領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)大綱一、培訓(xùn)目的上級讓做什么就做什么,對別的事情不關(guān)心,存在的巨大浪費沒人管;中層主管沒有及時對員工的成績和進步給予肯定和贊美,更多的是批評和懲罰;員工士氣低落,工作缺乏積極性和創(chuàng)新熱情;員工抱怨多,指責(zé)公司或他人,沒有意識到自身的問題,沒有主動積極去解決,對出現(xiàn)的問題幸災(zāi)樂禍,心態(tài)有偏差等等上述問題已經(jīng)極大困擾著公司的發(fā)展進程,本課

 講師:馬輝詳情


用工匠精神打造職業(yè)化員工培訓(xùn)課程大綱1.培訓(xùn)目的伴隨中國制造型企業(yè)的新的歷史轉(zhuǎn)折發(fā)展時期,一線技能崗位員工職業(yè)化素養(yǎng)是中國企業(yè)管理面臨的最關(guān)鍵問題,如何用工匠精神激勵新時代員工,提升基層技能崗位員工的職業(yè)化素質(zhì)是提升企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ),企業(yè)間激烈的角逐,本質(zhì)上意味著人才的競爭。高素質(zhì)技能崗位職業(yè)化的員工,是企業(yè)真正的核心競爭力。提升基層技能崗位員工的職業(yè)化

 講師:馬輝詳情


質(zhì)量成本管理培訓(xùn)大綱一、培訓(xùn)目的傳統(tǒng)觀念認為品質(zhì)是昂貴的,生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品就需要花費高的成本,許多企業(yè)往往難以處理好二者的關(guān)系,造成價格過高銷售不出去,或者銷售出去了卻無利潤,這其中一個重要的因素就是質(zhì)量成本。本課程著重講授制造型企業(yè)如何實施先進的質(zhì)量成本控制方法,達到品質(zhì)優(yōu)良、成本合理,進而取得利潤的最大化。二、培訓(xùn)對象這個課程企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財務(wù)

 講師:馬輝詳情


質(zhì)量目標管理培訓(xùn)大綱一、培訓(xùn)目的在激烈的市場競爭中,越來越多的企業(yè)注意到了目標管理的重要性,而在質(zhì)量管理體系中反復(fù)強調(diào)的就是質(zhì)量目標的如何制定與實施,顯然質(zhì)量目標的制定與管理在企業(yè)發(fā)展進程中起著非常重要的作用,直接涉及企業(yè)如何改進和提高產(chǎn)品質(zhì)量與工作質(zhì)量的方向。本課程從目標管理的角度詮釋企業(yè)質(zhì)量管理體系中的質(zhì)量目標,并解決好質(zhì)量目標管理這一實質(zhì)性的問題,使您

 講師:馬輝詳情


時間管理(2天課程)一、培訓(xùn)目的:古人說“一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰”,表現(xiàn)了惜時如金,現(xiàn)代人說“時間就是金錢,時間就是效率,時間就是生命”,表明了當(dāng)今的生活和工作的態(tài)度。開不完的會議,協(xié)調(diào)不完的項目,談不完的話,導(dǎo)致管理者身心疲憊,這些都是需要積極面對的管理效率問題,時間管理為您提供了提高管理效率的平臺,指導(dǎo)我們的管理人員有條理的、清晰的去處理工作中出

 講師:馬輝詳情


一線主管管理技能培訓(xùn)大綱一、培訓(xùn)目的先進的設(shè)備、先進的工藝不等于有了好的產(chǎn)品,因為這些都需要靠人的控制才能實現(xiàn),那么如何管理好有益的資源就成了生產(chǎn)現(xiàn)場重要的工作了,現(xiàn)場主管就是完成這些管理使命的帶頭人,能否勝任就在于現(xiàn)場主管的管理技能!二、培訓(xùn)對象這個課程為企業(yè)的現(xiàn)場主管而設(shè)計的,特別適合提升生產(chǎn)現(xiàn)場主管的管理能力,經(jīng)典案例與現(xiàn)場翔實的資料圖片展示,清晰再現(xiàn)

 講師:馬輝詳情


品管圈與QC小組活動一、培訓(xùn)目的:孫子兵法曾說過:「有道之主,將用其民,先和而后造成大事?!惯@也是我們現(xiàn)代人經(jīng)常所說的激勵團隊的士氣與團隊的合作?,F(xiàn)代企業(yè)競爭激烈,每一個階層的員工,每天的工作既緊張又枯燥,企業(yè)主管們?yōu)榱颂岣弋a(chǎn)品質(zhì)量而對激勵士氣、鼓舞士氣莫不絞盡心思,但效果往往有限。尤其占70以上的基層員工,除了每天周而復(fù)始地從事單調(diào)乏味的工作外,未能發(fā)揮其

 講師:馬輝詳情


TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)進階課程培訓(xùn)時間:3天培訓(xùn)背景:社會的政策的大環(huán)境下,市場上每天都在上演優(yōu)勝劣汰的故事。而企業(yè)之間的競爭從某種意義上說就是人才的競爭,人才之間的競爭實質(zhì)上也是學(xué)習(xí)力的競爭,因此,企業(yè)之間的競爭就轉(zhuǎn)化成人員素質(zhì)和能力提升的競爭。唯有企業(yè)的整體素養(yǎng)和能力提升才能保障企業(yè)的持續(xù)向前發(fā)展,因此企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)與能力培養(yǎng)就至關(guān)重要,因為這可以發(fā)

 講師:馬輝詳情


工廠價值流分析與現(xiàn)場成本控制培訓(xùn)大綱一、培訓(xùn)目的當(dāng)今的制造業(yè)市場競爭是激烈而殘酷的,產(chǎn)品越來越豐富、經(jīng)營手段花樣百出、先進制造技術(shù)與方法不斷涌現(xiàn),使得每個企業(yè)都在認真的思考這樣一個問題,我們的企業(yè)到底差在哪里?如何獲得競爭優(yōu)勢并獲取利潤最大化呢?答案只有四個字“成本控制”,本課程著重講授制造型企業(yè)在如何實施先進的現(xiàn)場管理方法,達到并實現(xiàn)降低制造成本的目的。二

 講師:馬輝詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有