堅持底線思維增強憂患意識引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

  培訓(xùn)講師：張永軍

講師背景：
張永軍教授——實戰(zhàn)型企業(yè)黨建資深培訓(xùn)師?中國石油大學(xué)、北京大學(xué)碩士研究生?（河北省教育廳評審）正教授?原中國石油國際化人才培訓(xùn)中心書記兼主任（正處）?原中石油物探培訓(xùn)中心（黨校）書記兼主任（正處）?原石油物探學(xué)校書記、校長（正處）?清華繼教 詳細>>

張永軍
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堅持底線思維增強憂患意識引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展詳細內(nèi)容

堅持底線思維增強憂患意識引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

《堅持底線思維 增強憂患意識 推動企業(yè)發(fā)展》
主講：張永軍教授
【課程背景】
習(xí)近平指出：”我們要堅持底線思維、增強憂患意識，有效防范和化解前進道路上的各種風(fēng)險?！?br /> 底線思維和憂患意識，是中國共產(chǎn)黨建黨一百年來能夠戰(zhàn)勝各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的寶貴經(jīng)驗。中國共產(chǎn)黨是生于憂患、成長于憂患、壯大于憂患的政黨。
當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局。世界多極化、經(jīng)濟全球化、社會信息化、文化多元化深入發(fā)展，全球治理體系和國際秩序變革加速推進，新興市場國家和發(fā)展中國家快速崛起。同時，國際上霸權(quán)主義、強權(quán)政治依然存在，保護主義、單邊主義不斷抬頭，戰(zhàn)亂恐襲、饑荒疫情此起彼伏。國際格局和中國發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化，難以避免地會遇到重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險、重大阻力和重大矛盾。
因此，只有堅持底線思維、增強憂患意識，做好戰(zhàn)略謀劃，辯證認(rèn)識和準(zhǔn)確把握國內(nèi)外大勢，時刻準(zhǔn)備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，著力破解突出矛盾和問題，著力防范化解重大風(fēng)險，保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，才能“不畏浮云遮望眼，亂云飛渡仍從容”。
作為企業(yè)管理者，同樣需要堅持底線思維，增強憂患意識，以能夠在復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境中，保持定力，推動企業(yè)健康、高質(zhì)量發(fā)展。
【課程收益】
1、深入理解“堅持底線思維、增強憂患意識”的意義
2、“堅持底線思維、增強憂患意識”是我黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)秀作風(fēng)
3、樹立“底線思維、憂患意識”理念，走好企業(yè)發(fā)展每一步
4、企業(yè)干部“堅持底線思維、增強憂患意識”的方法措施
5、提高素質(zhì)能力，推動企業(yè)發(fā)展
【課程特色】
緊貼企業(yè)實際，聚焦企業(yè)問題，全提高企業(yè)管理者的底線思維和憂患意識能力；把“底線思維、憂患意識”融入企業(yè)日常管理之中，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；內(nèi)容豐富、邏輯清晰、語言生動簡練；聚焦問題、突出重點、案例鮮活、學(xué)以致用。
【課程對象】
企事業(yè)單位的黨組織干部、管理層人員等
【課程時間】4H—6H
【課程大綱】
一、發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，掌握底線思維（方法）
1、底線思維的定義和內(nèi)涵
2、習(xí)近平論“底線思維和憂患意識”
3、堅持底線思維，推進民主復(fù)興（光榮傳統(tǒng)）
4、認(rèn)清當(dāng)前形勢，堅持底線思維（現(xiàn)實意義）
二、堅持底線思維，擔(dān)當(dāng)企業(yè)使命
1、兩個“一以貫之”
2、筑牢企業(yè)根與魂，引領(lǐng)發(fā)展有目標(biāo)
3、企業(yè)制度現(xiàn)代化，保障發(fā)展高質(zhì)量
4、發(fā)揚我黨好傳統(tǒng)，底線思維有定力
5、憂患意識掛心上，戒驕戒躁謀發(fā)展
6、認(rèn)清企業(yè)新環(huán)境，創(chuàng)造企業(yè)新成就
三、提升素質(zhì)能力，推動企業(yè)發(fā)展（能干事）
1、新時代企業(yè)干部的素質(zhì)模型
2、企業(yè)干部的修養(yǎng)和黨性（修養(yǎng)）
3、企業(yè)干部的能力
（1）計劃力；（2）組織力；（3）協(xié)調(diào)（溝通）力；（4）抓落實力（執(zhí)行力）；（5）憂患意識理念和底線思維能力；（6）調(diào)查研究能力；（7）科學(xué)決策力；（8）黨建和群眾工作能力等
4、高績效團隊建設(shè)實務(wù)（略講）
5、推動企業(yè)發(fā)展ABC（使命和戰(zhàn)略、核心價值觀、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、HR管理、黨建融入中心、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、現(xiàn)代企業(yè)制度建立等）
四、小結(jié)

 

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