建構(gòu)主義5D精品課程開發(fā)(2天版)

  培訓(xùn)講師:袁茹錦

講師背景:
袁茹錦專注于培訓(xùn)行業(yè),擁有13年培訓(xùn)經(jīng)驗,其中8年培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)驗,5年培訓(xùn)項目運作經(jīng)驗。袁茹錦老師以建構(gòu)主義教學(xué)理念作為指導(dǎo)思想,開發(fā)了《化書成課》版權(quán)課程,持續(xù)輔導(dǎo)全國5000+學(xué)員進行課程開發(fā)及授課輸出,《化書成課》同名書籍也在上市時成 詳細>>

袁茹錦
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建構(gòu)主義5D精品課程開發(fā)(2天版)詳細內(nèi)容

建構(gòu)主義5D精品課程開發(fā)(2天版)

《建構(gòu)主義5D精品課程開發(fā)》
一 課程收益
掌握培訓(xùn)師的核心技術(shù)——【精品課程開發(fā)】:
開發(fā)精品課程,重構(gòu)已有課程、建構(gòu)全新課程。
讓內(nèi)訓(xùn)師的課程能夠做到:效果好、效率高、效用長,真正的通過培訓(xùn),幫助企業(yè)解決問題和提升績效。
二 培訓(xùn)人數(shù)
30人以內(nèi)。
三 學(xué)員要求
有一定授課經(jīng)驗的內(nèi)訓(xùn)師。
最好攜帶自己待開發(fā)的課程,在老師授課引導(dǎo)下完成課程的開發(fā)。
四 課程時長
2天(6.5小時/天)
五 課程特色
經(jīng)典的建構(gòu)主義教學(xué)設(shè)計理論指導(dǎo)。以建構(gòu)主義為教學(xué)核心內(nèi)涵,堅持“學(xué)員為中心、聚焦問題、任務(wù)驅(qū)動”的系統(tǒng)性設(shè)計原理,隨附課程開發(fā)的設(shè)計模板、工具、表格、流程方法等,交付有保障,課后有持續(xù)跟進。
豐富的精品課程開發(fā)經(jīng)驗聚集。以豐富的精品課程開發(fā)經(jīng)驗和深厚的理論功底作為支撐。40多次的公開課和上百家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的豐富實踐。
廣泛運用和反復(fù)驗證的方法論。
定制化程度高。采取精致小班(30人內(nèi))集訓(xùn),一對一輔導(dǎo)、定制化的開發(fā)。
教學(xué)理論、教學(xué)方法、實用工具、典型案例的綜合運用。
六 課程大綱
課程導(dǎo)入:基于建構(gòu)主義的教學(xué)設(shè)計原理
一、建構(gòu)主義教學(xué)思想的核心內(nèi)涵
二、“三中全會”的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)設(shè)計原理
三、辨別一門好課程的三個支柱
1D:課題設(shè)計——觸及學(xué)習(xí)痛點
確定內(nèi)訓(xùn)主題的三個依據(jù)
確定內(nèi)訓(xùn)主題的流程
明確方向
收集問題
整理問題
分析問題
確定主題
三、以學(xué)員為中心的課程簡介
1.課程名稱的設(shè)計思路
2.確定課題目標(biāo)
3.撰寫課程簡介
2D:結(jié)構(gòu)設(shè)計——規(guī)劃課程的框架
一、課程結(jié)構(gòu)的價值
1.規(guī)范化的開發(fā)課程
2.標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系
二、設(shè)計課程結(jié)構(gòu)的原理
1.金字塔原理的含義
2.金字塔原理在課程結(jié)構(gòu)的運用
三、設(shè)計課程結(jié)構(gòu)的流程
1.課程結(jié)構(gòu)設(shè)計的四步流程
2.四步流程的操作事項
3.課程結(jié)構(gòu)設(shè)計模型
4.課程結(jié)構(gòu)設(shè)計中的要點
3D:材料設(shè)計——制作學(xué)習(xí)材料
一、課件開發(fā)的誤區(qū)
二、課件制作的3個原理
三、精品課程資料包的整體設(shè)計
4D:內(nèi)容設(shè)計——開發(fā)核心內(nèi)容
一、知識點的開發(fā)
1.選擇知識點的原則
2.知識點呈現(xiàn)的基本模式
二、案例的開發(fā)
1.選擇案例的原則
2.案例的類型
3.案例的來源
4.案例加工的原則
5.案例呈現(xiàn)的方式
三、學(xué)習(xí)活動的開發(fā)
1.主題性學(xué)習(xí)活動的開發(fā)原則
2.主題性學(xué)習(xí)活動的不同類型
3. 主題性學(xué)習(xí)活動的開發(fā)要領(lǐng)
問題討論型學(xué)習(xí)活動的設(shè)計流程和要點
技能演練型學(xué)習(xí)活動的設(shè)計流程和要點
案例分析型學(xué)習(xí)活動的設(shè)計流程和要點
成果展示型學(xué)習(xí)活動的設(shè)計流程和要點
四、輔助性內(nèi)容的開發(fā)
5D:成果設(shè)計——強化學(xué)習(xí)效果
一、學(xué)習(xí)成果設(shè)計的價值
二、學(xué)習(xí)成果設(shè)計的類型
三、過程中學(xué)習(xí)成果設(shè)計的方法
四、結(jié)束強化學(xué)習(xí)成果的方法
現(xiàn)場總結(jié)——手提包模型回顧知識
七 學(xué)員交付成果清單
訪談大綱
課程簡介
課程結(jié)構(gòu)圖
教學(xué)指導(dǎo)圖
案例素材集
學(xué)習(xí)活動集

 

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促動式領(lǐng)導(dǎo)力精品課程大綱(內(nèi)訓(xùn))摘要:該課程采用建構(gòu)主義的教學(xué)方式,課程中有很多團隊共創(chuàng)和實戰(zhàn)演練的環(huán)節(jié),同時搭配促動技術(shù),讓學(xué)員全程參與式學(xué)習(xí)、沉浸式體驗,在體驗中去感悟、理解、運用、學(xué)習(xí)和建構(gòu),能夠有效的彌補過往學(xué)員難以將課堂知識在實踐中運用的難題。本課程能讓學(xué)員在課堂現(xiàn)場就實現(xiàn)從知到行的轉(zhuǎn)化。[pic]【課程介紹】促動式領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】不知從什么時候

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三招八式精彩課堂呈現(xiàn)?課程背景傳統(tǒng)培訓(xùn)面臨如下問題:“互動技巧不足,常常只講理論,不做現(xiàn)場演練”“教學(xué)不夠?qū)崙?zhàn),常常只講內(nèi)容,不能聯(lián)系實踐”“現(xiàn)場過于熱鬧,常常講師演繹,學(xué)員無法參與”…傳統(tǒng)講師面臨如下挑戰(zhàn):優(yōu)秀的課程,因為沒有得到很好的演繹,而被上得枯燥無味;有內(nèi)容的講師,因為得不到專業(yè)指導(dǎo),一直難以提升授課技能;因為控場技巧不足,面臨學(xué)員的挑戰(zhàn)和提問時,

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《化書成課——讓你快速開發(fā)出一門課》(中級版)一句話簡介《化書成課——讓你快速開發(fā)出一門課》是袁茹錦老師根據(jù)10年經(jīng)驗總結(jié)而成,開發(fā)的一門版權(quán)課。2016年《化書成課》推向市場,2020年《化書成課》書籍出版,并榮登當(dāng)當(dāng)網(wǎng)管理類新書排行榜第一名。至今,袁老師已經(jīng)在全國各地培養(yǎng)了3000多位學(xué)員具備“化書成課”的能力?!盎瘯烧n”是一門課程開發(fā)和設(shè)計技術(shù),能讓

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《化書學(xué)習(xí)——讓你輕松讀透一本書》一句話簡介《化書學(xué)習(xí)——讓你輕松讀透一本書》是袁茹錦老師根據(jù)10年經(jīng)驗總結(jié)而成,“化書學(xué)習(xí)”是一門提升閱讀能力和學(xué)習(xí)能力的技術(shù),能讓學(xué)員快速將書中內(nèi)容進行深入拆解、延伸思考、跨界拓展,并將書中的知識點用于解決工作中的實際問題,最終形成一套解決方案。如何快速讀完一本書?如何快速榨干一本書的知識?如何讓各種書中的知識為己所用?如

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《對話力性格魔方——玩轉(zhuǎn)性格魔方,突破關(guān)鍵對話》課程背景向客戶/上級提出你精心設(shè)計的方案,結(jié)果被直接否定;發(fā)現(xiàn)下屬的失誤,對其進行批評指正,下屬據(jù)理力爭;需要和同事協(xié)調(diào)做項目,同事卻不愿意配合;和同事之間出現(xiàn)分歧,不知道如何處理;請朋友還錢,朋友卻總是找各種借口推脫;……當(dāng)遇到類似這樣的一些情況時,員工是怎么做的呢?這種做法有助于績效提升嗎?對話力性格魔方,

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《卓有成效的團隊建設(shè)》一句話簡介好的團隊就像一個好的生態(tài)系統(tǒng),在這個生態(tài)系統(tǒng)里面,大家彼此信任、相互支持、甘愿承擔(dān)、智慧共享,在這樣的團隊中,每個人會走得更快更遠,每個人都能持續(xù)迭代,每個人都能實現(xiàn)獨自努力無法取得的成就。卓有成效的團隊建設(shè),幫助你將團隊打造成為這樣一個生態(tài)系統(tǒng)!課程背景成功的團隊各有特色,失敗的團隊的問題卻驚人的相似。而研究表明,決定團隊成

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