《談定天下——高效雙贏商務(wù)談判技能訓(xùn)練》
《談定天下——高效雙贏商務(wù)談判技能訓(xùn)練》詳細(xì)內(nèi)容
《談定天下——高效雙贏商務(wù)談判技能訓(xùn)練》
談定天下——高效雙贏商務(wù)談判技能訓(xùn)練
課程背景:
談判小人生,人生大談判!商務(wù)談判能力的高低直接決定商務(wù)談判的結(jié)果!
談判信息、心理及性格的較量中,你是否有氣場,對(duì)方是否會(huì)以勢(shì)壓人?!
如何在商務(wù)談判溝通中搞定關(guān)鍵人并快速建立合作關(guān)系?如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)限制對(duì)手,在商務(wù)談判中掌握主動(dòng),如何在原則基礎(chǔ)上最大限度贏?
本課程從商務(wù)談判的信息策略準(zhǔn)備、關(guān)鍵人性格分析;商務(wù)談判溝通的聽說問;談判溝通6大流程角度梳理談判流程,掌握高效的雙贏談判溝通策略及方法
課程收益:
● 掌握關(guān)鍵人性格分析HLLH模型,找到關(guān)鍵人共鳴點(diǎn)
● 三大準(zhǔn)備贏在商務(wù)談判溝通起跑線,獲得談判溝通中的有利地位;
● 掌握商務(wù)談判溝通雙贏思維,高效運(yùn)用雙贏溝通談判技能提升談判效率
● 掌握商務(wù)談判溝通的6個(gè)流程及6個(gè)技能談判能力
● 掌握應(yīng)用“差異化利益”替換“互斥利益”達(dá)到“雙贏利益”的工具方法
課程對(duì)象:商務(wù)經(jīng)理、談判人員
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程方式:
01-多元化互動(dòng)式教學(xué),理論講授 + 案例剖析 + 小組互動(dòng)研討 + 情境模擬,案例貼切于實(shí)際工作,講解由淺入深、化難為易,通俗易懂易復(fù)制。
02-透過案例剖析與操作工具講解,讓學(xué)員結(jié)合自身工作進(jìn)行檢查與啟發(fā),讓學(xué)員從“做”中了解到自己的不足以及需要改善注意的地方。
課程模型:
課程大綱
第一講:談判溝通信息及策略準(zhǔn)備
問題討論:為什么會(huì)失去談判主導(dǎo)權(quán)?
一、談判溝通形勢(shì)分析準(zhǔn)備(談判前的未雨綢繆)
47828201835151. 接近客戶談判前的3W分析
2. 我方優(yōu)勢(shì)柱子的展示
3. 他方婉拒柱子的“偷梁換柱”
4. SOWT分析法理清我方談判地位
5. 談判工具資料的周密準(zhǔn)備
案例討論:利益之爭如何應(yīng)用“差異化利益”來替換“互斥利益”達(dá)到雙贏
二、初次談判溝通容易陷入的5大黑洞
1. 準(zhǔn)備不足
2. 匆忙讓步
3. 無蠶食技巧
4. 施壓不力
5. 不懂掛鉤術(shù)3130550-1035050三、談判溝通戰(zhàn)術(shù)的4法準(zhǔn)備
1. 資源增加法
40284401841502. 交集法
3. 切割法
4. 掛鉤法
案例討論:高效雙贏談判溝通戰(zhàn)術(shù)4法解析
情景演練:如何掌握談判溝通的杠桿
第二講:雙贏談判溝通的“望、聞、問、切”——商務(wù)談判的“聽、說、問”
一、高效商務(wù)雙贏談判高效雙贏談判溝通之“聽”
1. 聽三層
1)聽表層、聽中層——弦外之音
2)聽內(nèi)層——情緒感受
案例討論:看視頻感悟萃取“聽三層”精髓
二、高效商務(wù)雙贏談判溝通之“說”
問題討論:如何有理有據(jù),有聲有色“說”產(chǎn)品
1. 說四層:說特性、說不同、說利益的FABE工具
2. 能說會(huì)道的“上提下壓、左迎右合”工具
課堂訓(xùn)練:看視頻感悟萃取“說四層”精髓
三、高效商務(wù)雙贏談判溝通之“問”
問題討論:如何面對(duì)的“江湖型”談判對(duì)手,不問不知道
1. 問:三從四問——從“細(xì)節(jié)、結(jié)論、邏輯”突破
2. 四問:往“表層、問題層、影響層、解決層”問四層SPIN工具
課堂訓(xùn)練:看視頻感悟如何運(yùn)用SPIN提問術(shù)贏得談判籌碼
第三講:搞定關(guān)鍵人——關(guān)鍵人畫像
一、找到關(guān)鍵人
1. 關(guān)鍵人四角圖畫像
2. 找到關(guān)鍵人的3W分析
二、關(guān)鍵人性格分析HLLH工具
1. 支配強(qiáng)勢(shì)型性格沖動(dòng)表達(dá)型性格的高效溝通
2. 沖動(dòng)表達(dá)型性格關(guān)鍵人語言行為特征
3. 和氣軟弱型性格關(guān)鍵人語言行為特征4. 嚴(yán)謹(jǐn)冷靜型性格的關(guān)鍵人語言行為特征
三、搞定關(guān)鍵人——知己知彼找溝通對(duì)方的共鳴區(qū),規(guī)避雷區(qū)
1. 支配強(qiáng)勢(shì)型性格的高效談判溝通
2. 沖動(dòng)表達(dá)型性格的高效談判溝通
2. 和氣軟弱型性格的高效談判溝通
4. 嚴(yán)謹(jǐn)冷靜型性格的高效談判溝通
課堂討論:看視頻,找到關(guān)鍵人的共鳴點(diǎn)
第四講:商務(wù)談判流程訓(xùn)練3801745255905一、開局
問題討論:如何應(yīng)對(duì)談判對(duì)手的開局
1. 出牌
2. 高開/低開/平開
3. 主客之間如何互換?如何借力使力?
視頻感悟:看感悟高效雙贏談判開局術(shù)
二、挺局
問題討論:如何改頭換面爭取好價(jià)錢?
1. 鉗子策略
2. 小題大作?還是大題小作?
視頻感悟:看視頻感悟高效雙贏談判鉗子挺局術(shù)
三、僵局
問題討論:如何應(yīng)付威脅?
1. 施壓/紅、白臉
2. 請(qǐng)示、蠶食
3. 切割、休會(huì)
四、讓局
問題討論:如何不再讓步?
1. 談判時(shí)如何用好手中的讓步資源
2. 讓步的幅度、次數(shù)、速度該怎么搭配?
五、收局
問題討論:如何讓對(duì)方感覺到你的籌碼已經(jīng)觸底
1. 反悔策略
2. 利用“高潮點(diǎn)”進(jìn)行“搭配”?
情景案例全程解析:一位談判高手的9式談判連環(huán)計(jì)
何葉老師的其它課程
新醫(yī)藥環(huán)境下高績效銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理一、課程背景:受醫(yī)??刭M(fèi)、降低公立醫(yī)院藥占比、取消醫(yī)院藥品加成、兩票制改革等多項(xiàng)政策推行的影響,目前中國醫(yī)藥市場銷售傳統(tǒng)模式受到巨大沖擊!一場突如其來的疫情,打亂了銷售團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和節(jié)奏,攪亂了銷售人員工作的狀態(tài),團(tuán)隊(duì)成員人心渙散,無動(dòng)力,無信心,懈怠迷茫導(dǎo)致凝聚力與執(zhí)行力嚴(yán)重不足!銷售團(tuán)隊(duì)管理者如何挺身而出,迅速轉(zhuǎn)換思
講師:何葉詳情
一網(wǎng)打盡——電話銷售業(yè)績突破“爆破營銷”六步法一、課程背景:電銷團(tuán)隊(duì)業(yè)績?nèi)绾瓮黄疲侩婁N團(tuán)隊(duì)業(yè)績突破“爆破營銷”六步法,六層解密電話銷售流程,助你步步為贏:獨(dú)特視角剖析“電話銷售技巧”全新理念解密“電話銷售流程”電話銷售憑什么讓對(duì)方接受,在電話接通之前銷售人員要做哪方面準(zhǔn)備,如何開場方能吸引客戶不掛電話?吸引客戶之后如何引導(dǎo)提問激發(fā)客戶需求?介紹產(chǎn)品如何一針見
講師:何葉詳情
有效說服影響力溝通的“道法術(shù)” 06.18
有效說服影響力溝通的“道法術(shù)”一、課程背景:如何清晰了解對(duì)方的溝通風(fēng)格?如何了解自己說服能量的優(yōu)勢(shì)?如何通過“聽”快速洞悉對(duì)方需求?如何“說”才能夠明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場?如何以系統(tǒng)的說服策略來達(dá)成雙贏?互聯(lián)網(wǎng)改變了人們的生活,改變了人們的思維,面對(duì)波濤洶涌的信息浪潮的沖擊,新環(huán)境新形勢(shì)下傳統(tǒng)的溝通越來越“言不達(dá)意”!如何增加溝通者的說服影響力,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
講師:何葉詳情
關(guān)系營銷——中國式客情關(guān)系的建立與維護(hù)一、課程背景:銷售走到頂點(diǎn),客戶關(guān)系管理將超過銷售,銷售僅是把客戶拿下,而良好的客戶關(guān)系維系才能把客戶留下!“真正的銷售是在客戶關(guān)系維系管理之后”,“銷售中有客戶關(guān)系管理,客戶關(guān)系管理中帶有柔性的銷售”,如何在企業(yè)經(jīng)營中打造并提升企業(yè)營銷人員的客戶關(guān)系拓展及管理能力?“讓客戶滿意,提高客戶的滿意度”,則是來自企業(yè)全體員工
講師:何葉詳情
渠道為王——金牌醫(yī)藥經(jīng)銷商開發(fā)與管理技能訓(xùn)練一、課程背景:如何開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商?合作初期,經(jīng)銷商的信心難以建立,經(jīng)銷商沒完沒了的向廠家要費(fèi)用?經(jīng)銷商總是抱怨廠家做的不夠經(jīng)銷商對(duì)廠家業(yè)務(wù)人員不夠信任,俯視廠家銷售人員經(jīng)銷商固守經(jīng)營,對(duì)渠道新拓展不熱衷經(jīng)銷商老板總抱怨沒錢。。。。。經(jīng)銷商如何開發(fā)?管理什么?怎么管理?如何管理?由于廠商雙方不同的背景和思維模式,導(dǎo)致
講師:何葉詳情
客戶開發(fā)拜訪與客戶關(guān)系管理 06.18
醫(yī)藥客戶開發(fā)拜訪與客戶關(guān)系管理一、課程背景:在現(xiàn)有醫(yī)藥環(huán)境下如何開展醫(yī)藥銷售?中上層關(guān)系維護(hù)、客戶拜訪、召開科室會(huì)、產(chǎn)品推廣?本課程從顧問式銷售專業(yè)的角度來講述銷售代表如何運(yùn)用顧問式“客戶開發(fā)拜訪溝通技巧”,以客戶問題為需求切入點(diǎn),以客戶購買心理和決策過程為中心,通過有效發(fā)掘、引導(dǎo)客戶實(shí)際需求,提高客戶開發(fā)拜訪的溝通技巧,提升與鞏固客戶客情關(guān)系!深度探討:拜
講師:何葉詳情
渠道為王——經(jīng)銷商開發(fā)與管理 06.18
渠道為王——金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理一、課程背景:經(jīng)銷商越來越難管,越來越不聽話?面對(duì)市場經(jīng)銷商管理常見的以下問題:如何開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商?合作初期,經(jīng)銷商的信心難以建立,經(jīng)銷商沒完沒了的向廠家要費(fèi)用?經(jīng)銷商總是抱怨廠家做的不夠經(jīng)銷商對(duì)廠家業(yè)務(wù)人員不夠信任,俯視廠家銷售人員經(jīng)銷商固守經(jīng)營,對(duì)渠道新拓展不熱衷經(jīng)銷商老板總抱怨沒錢。。。。。經(jīng)銷商如何開發(fā)?管理什么?怎么
講師:何葉詳情
OTC贏銷精英績效突破訓(xùn)練營——雙輪驅(qū)動(dòng)提升OTC銷售業(yè)績一、課程背景:受醫(yī)??刭M(fèi)、降低公立醫(yī)院藥占比、取消醫(yī)院藥品加成、兩票制改革等多項(xiàng)政策推行的影響,目前中國醫(yī)藥市場銷售傳統(tǒng)模式受到巨大沖擊!在現(xiàn)有醫(yī)藥環(huán)境下如何開展OTC醫(yī)藥銷售?如何提升連鎖的動(dòng)銷率?OTC銷售人員時(shí)常感到“盲、茫、忙”:與OTC連鎖采購談判困難重重?OTC客戶配合度不高?店長、店員總
講師:何葉詳情
談定天下——高效雙贏談判 06.18
談定天下——高效雙贏商務(wù)談判技能訓(xùn)練一、課程背景:談判小人生,人生大談判!商務(wù)談判能力的高低直接決定商務(wù)談判的結(jié)果!談判信息、心理及性格的較量中,你是否有氣場,對(duì)方是否會(huì)以勢(shì)壓人?!如何在商務(wù)談判溝通中搞定關(guān)鍵人并快速建立合作關(guān)系?如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)限制對(duì)手,在商務(wù)談判中掌握主動(dòng),如何在原則基礎(chǔ)上最大限度贏?本課程從商務(wù)談判的信息策略準(zhǔn)備、關(guān)鍵人性格分析;商
講師:何葉詳情
團(tuán)隊(duì)致勝——銷售團(tuán)隊(duì)管理四項(xiàng)核心工具一、課程背景:一場突如其來的疫情,打亂了銷售團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和節(jié)奏,攪亂了銷售人員工作的狀態(tài),團(tuán)隊(duì)成員人心渙散,無動(dòng)力,無信心,懈怠迷茫導(dǎo)致凝聚力與執(zhí)行力嚴(yán)重不足!銷售團(tuán)隊(duì)管理者如何挺身而出,迅速轉(zhuǎn)換思維,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績突圍?以下當(dāng)前非常時(shí)期,銷售團(tuán)隊(duì)管理常見問題怎么辦:?銷售人員無動(dòng)力,無信心,得過且過,懈怠迷茫執(zhí)行力不足!如
講師:何葉詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責(zé) 19048
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14555
- 9文件簽收單 14195