白銀時(shí)代《卓越成本管理之跨界協(xié)同及卓越設(shè)計(jì)管理之跨界協(xié)同》

  培訓(xùn)講師:趙豐

講師背景:
趙豐先生現(xiàn)任:同濟(jì)大學(xué)復(fù)雜工程管理研究院研究員+RICS資深講師+造價(jià)大數(shù)據(jù)研究院院長;兼任:住建部標(biāo)定司《工程造價(jià)指標(biāo)指數(shù)研究課題》組專家+廣聯(lián)達(dá)平方科技首席業(yè)務(wù)管+支其建筑幕墻顧問獨(dú)立董事+百銳/中房/萊頓/房采圈/地產(chǎn)成本圈商學(xué)院講師 詳細(xì)>>

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白銀時(shí)代《卓越成本管理之跨界協(xié)同及卓越設(shè)計(jì)管理之跨界協(xié)同》詳細(xì)內(nèi)容

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功夫在寺外---白銀時(shí)代《卓越成本管理之跨界協(xié)同及卓越設(shè)計(jì)管理之跨界協(xié)同》

序  言

進(jìn)入白銀時(shí)代的各地房企,受政策和市場的雙重?cái)D壓,利潤空間越來越??;

如何進(jìn)一步向管理挖潛,是擺在各大房企的出路,也是我們正在思考和努力解決的問題。

在當(dāng)下各房企成本管理日趨成熟的情況下,強(qiáng)化跨專業(yè)的協(xié)同管理,向相關(guān)專業(yè)挖潛,可能是唯一機(jī)會(huì)!

本課程系統(tǒng)探討成本管理與各專業(yè)的管理接口,以釋放管理潛能,實(shí)現(xiàn)房企收益的最大化。

■  課程收益

? 建立各專業(yè)管理接口;

? 提升各專業(yè)的協(xié)同力。

■  目標(biāo)對象

?  本課程適合各發(fā)展階段房產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn);

?  房產(chǎn)企業(yè)董事長、總經(jīng)理,以及總部投資/策劃/銷售/招商/設(shè)計(jì)/成本/工程/財(cái)稅等部門、區(qū)域及項(xiàng)目公司總經(jīng)理及其管理團(tuán)隊(duì)。

■  課程綱要

一、  拓展階段

1       市場調(diào)研:住宅/大型綜合體項(xiàng)目的競品調(diào)研與配置標(biāo)準(zhǔn)的確定;

2       產(chǎn)品策劃:投資拓展與租售、規(guī)劃及成本等業(yè)務(wù)部門,如何有效協(xié)同?

3       注意事項(xiàng),風(fēng)險(xiǎn)控制

 

二、  設(shè)計(jì)階段

1       如何有效協(xié)同設(shè)計(jì)和成本管理部門的工作?

2       案例分析

2.1      設(shè)計(jì)管理常見問題專題報(bào)告;

2.2      綜合體項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃管理;

2.3      設(shè)計(jì)合同(4個(gè)專業(yè))/分工界面;

2.4      限額設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);

2.5      設(shè)計(jì)階段成本管理作業(yè)指引;

2.6      設(shè)計(jì)優(yōu)化作業(yè)指引(細(xì)分5個(gè)階段*5個(gè)工種)。

 

三、  招標(biāo)階段

1       總部、項(xiàng)目公司如何化解矛盾,加強(qiáng)協(xié)同?

2       供方資源優(yōu)化與選配(包括:如何解決二三線城市供方資源不足的問題?)

3       如何發(fā)揮投標(biāo)人的專業(yè)力量,進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)計(jì)?

4       技術(shù)與商務(wù)的協(xié)同:如何合理整合技術(shù)與商務(wù)標(biāo)的評分結(jié)果,量化決策依據(jù)?

5       案例:價(jià)值工程評標(biāo)法

 

四、  施工階段:

1       如何建立反饋、問責(zé)機(jī)制,有效控制利潤黑洞?     

2       案例分析

2.1      合約管理常見問題專題報(bào)告;

2.2      成本變動(dòng)原因分析作業(yè)指引。

 

五、  竣工驗(yàn)收

1       各部門如何開展總結(jié)以進(jìn)一步提升管理水平?

2       案例分析:各專業(yè)項(xiàng)目管理后評估作業(yè)指引。

 

六、  總結(jié)與系統(tǒng)提升方案

1       影響公司收益的三大因素

2       影響公司核心競爭力的四大因素

3       知識(shí)管理,跨界交流后續(xù)工作建議

4       人才培訓(xùn)趨勢,從方法技能到理念思路的改變

5       案例分析:迅速提升管理績效的系統(tǒng)方案


 

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