蘇建偉 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：人力資源 勞動關(guān)系 公司法
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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蘇建偉老師的內(nèi)訓(xùn)課程
工傷認(rèn)定及工傷賠償疑難問題精解課程背景本課程以國家相關(guān)工傷的法律法規(guī)為依據(jù)，國家社保等部門處置工傷的具體工作流程為落腳點(diǎn)，對工傷認(rèn)定中的疑難問題，特殊人員受傷的工傷賠償責(zé)任主體，工傷賠償項目疑難問題，工傷保險待遇的疑難問題，工傷賠償與民事賠償?shù)年P(guān)系等做詳細(xì)的講解，旨在使學(xué)員掌握工傷認(rèn)定及工傷賠償疑難問題精解技能。課程大綱一、工傷認(rèn)定中的疑難問題1、上班時間上廁所摔傷是否屬于工傷？2、參加單位組織的外出旅游時受傷是否屬于工傷？3、辭職后到單位辦理離職交接手續(xù)時發(fā)交通事故是否屬工傷？4、遲到或早退路上發(fā)生交通事故是否能認(rèn)定工傷？如何把握遲到早退的時間？5、上下班途中繞路（比如買菜、接小孩）途中發(fā)生
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“三法” （社保法、個稅法、勞動合同法）融合下的企業(yè)應(yīng)對措施高級研修班 主辦單位：百朗教育集團(tuán) 中培在線http://www.zhongpei123.com 支持單位：人力資源和社會保障部中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)-百朗企業(yè)學(xué)院 國務(wù)院發(fā)展研究中心 中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 中國人力資源開發(fā)研究會一、培訓(xùn)背景 國稅地稅“復(fù)合”，社?！案募蕖倍悇?wù)。2019年1月1日起基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)等各項社會保險費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。這一政策打破了社保費(fèi)和個
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《安全生產(chǎn)法》深度解析與貫徹執(zhí)行 (培訓(xùn)課程大綱) 課程時間：1天 培訓(xùn)對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、安全/生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、EHS主管、部門EHS管理人員等中高級以上管理人員。 課程目的： 通過本課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)員可以達(dá)到以下目的：（1）企業(yè)中高級管理人員了解新修訂《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)法人、管理人員的最新要求和責(zé)任及相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）了解新修訂《安全生產(chǎn)法》中政府、中介及相關(guān)單位在安全生產(chǎn)中的責(zé)任和轉(zhuǎn)變角色。 課程收益： （1）了解《
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鼓勵保護(hù)市場競爭 加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域規(guī)制 ——《反不正當(dāng)競爭法》（新修訂）解讀2017年11月4日，十二屆全國人大常委會第三十次會議以148票贊成、1票棄權(quán)，表決通過了新修訂的《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，自2018年1月1日起施行。作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)法律制度中的一部重要法律，現(xiàn)行反不正當(dāng)競爭法于1993年12月1日起施行，在促進(jìn)市場公平競爭、維護(hù)交易秩序等方面發(fā)揮了重要的作用。隨著時代的發(fā)展，一些妨礙公平競爭的新現(xiàn)象、新問題相繼出現(xiàn)。此次修訂是反不正當(dāng)競爭法實(shí)施后時隔24年的首修。新修訂的反不正當(dāng)競爭法針對當(dāng)前市場競爭中出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)一步明確了對不正當(dāng)競爭行為的規(guī)制規(guī)
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《公司法》解讀與企業(yè)依法規(guī)范運(yùn)作 課程介紹 中國改革開放及證劵市場的發(fā)展歷程造就了上市公司，上市公司既可能在這個高風(fēng)險的市場經(jīng)濟(jì)“舞臺”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞臺。舞臺的規(guī)則歸根結(jié)底是商業(yè)利益和股東利益最大化的支配下，以合法、合規(guī)運(yùn)作為表現(xiàn)形式的法律約束。上市公司法人治理及規(guī)范運(yùn)作不僅是上市公司自己的事情，還關(guān)乎公眾利益，而公司內(nèi)外治理和內(nèi)控系統(tǒng)的有效運(yùn)行，其關(guān)鍵就在于上市公司法律風(fēng)險防范體系建設(shè)。公司法人治理不僅是上市公司整體風(fēng)險的風(fēng)向標(biāo)，也是影響上市公司質(zhì)量的重要因素。 法人治理結(jié)構(gòu)（CorporateGovernance)，作為現(xiàn)代企業(yè)制度
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《民法典》對工會勞動爭議處理的影響及法律風(fēng)險防范課程背景：《民法典》是新中國成立后頒布的第一部法典，被視為社會生活的“百科全書”，涵蓋民事、商事、家事等諸多領(lǐng)域，“一典廢九法”，其重要性是不言而喻的。由于勞動法屬于社會法的范疇，未被《民法典》收編，但不少勞動法律問題都會與《民法典》發(fā)生交集，如何理解與適用《民法典》有關(guān)的規(guī)定？《民法典》已于2021年1月1日起施行，它與用人單位的勞動用工管理有著密切的聯(lián)系，會對人力資源管理產(chǎn)生諸多影響，也給用人單位帶來新的挑戰(zhàn)。《民法典》的出臺也將促成《民法》與《勞動法》之間更加充分和有效的互動，有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，也開辟了兩者相互促進(jìn)、共同發(fā)展的廣闊前景