蘇建偉 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：人力資源 勞動關(guān)系 公司法
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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蘇建偉老師的內(nèi)訓(xùn)課程
后疫情時代的勞動關(guān)系糾紛處置與風(fēng)險防范課程背景自本次全球性新冠肺炎疫情觸發(fā)蔓延至今，已給當(dāng)下社會經(jīng)濟發(fā)展模式、制度體系建設(shè)等各方面便已顯現(xiàn)出巨大更迭的端倪。為祛弊病強經(jīng)濟，一步做好疫情下的員工關(guān)系維護與勞動人事法律風(fēng)險防范，正確理解所涉及的相關(guān)法律法規(guī)，提升管理人員的管理水平，避免勞資沖突，建立和諧的勞動關(guān)系；為企業(yè)開展合規(guī)經(jīng)營、防控風(fēng)險的提供契機，特舉辦本次培訓(xùn)班。課程收益就三年來疫情以及政府所采取相應(yīng)行政措施和企業(yè)面臨可能涉及的勞動人事員工法律關(guān)系，結(jié)合這兩年來勞動糾紛處理的司法實踐，為學(xué)員提供法律指南，以應(yīng)后疫情時代企業(yè)人力資源管理合規(guī)合法的需要。課程大綱一、后疫情時代企業(yè)解雇辭退員工的
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后疫情時代建筑業(yè)勞動法律關(guān)系解讀與法律風(fēng)險防范課程背景自本次全球性新冠肺炎疫情觸發(fā)蔓延至今，已給當(dāng)下社會經(jīng)濟發(fā)展模式、制度體系建設(shè)等各方面便已顯現(xiàn)出巨大更迭的端倪。為祛弊病強經(jīng)濟，中國政府強監(jiān)管必從衛(wèi)生、醫(yī)療延展及各行業(yè)、各領(lǐng)域……總體而言，企業(yè)的人力資源管理成本與法律風(fēng)險也大大幅增加。為一步做好疫情下的員工關(guān)系維護與勞動人事法律風(fēng)險防范，正確理解所涉及的相關(guān)法律法規(guī)，提升管理人員的管理水平，避免勞資沖突，建立和諧的勞動關(guān)系；為企業(yè)開展合規(guī)經(jīng)營、防控風(fēng)險的提供契機，特舉辦本次培訓(xùn)班。課程收益就本次疫情以及政府所采取相應(yīng)行政措施和企業(yè)面臨可能涉及的勞動人事員工法律關(guān)系，結(jié)合2003年爆發(fā)的“非典
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基于銀行業(yè)勞動關(guān)系與人力資源法律風(fēng)險防范【課程簡介】作為處理員工關(guān)系的重要基礎(chǔ)性法律《勞動合同法》在實施14年之后，近期又迎來《民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》等新法新規(guī)，而且國家已經(jīng)先后出臺了《企業(yè)勞動爭議調(diào)解規(guī)定》、《女職工特殊保護條例》、《社會保險法》、《特殊工時管理規(guī)定》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)?！睹穹ǖ洹匪c用人單位的勞動用工管理有著密切的聯(lián)系，會對人力資源管理產(chǎn)生諸多影響，也給用人單位帶來新的挑戰(zhàn)。同時它的頒布也有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，也開辟了兩者相互促進、共同發(fā)展的廣闊前景。這些都與用人單位員工關(guān)系日常管理緊密相關(guān)，對規(guī)范企業(yè)管理產(chǎn)生重要影
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供電企業(yè)依法治企與全面法律風(fēng)險管理 摘要： 電力體制改革不斷深入，電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營面臨著改制重組、電力生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)過程中的諸多法律風(fēng)險和市場風(fēng)險。供電企業(yè)法律風(fēng)險管理工作既面臨著內(nèi)外部環(huán)境變化新形勢，也面臨自身改革提高的新任務(wù)，風(fēng)險管理還存在一些現(xiàn)實問題，如法律風(fēng)險管理制度、風(fēng)險防控措施等?；诖?，本文就供電企業(yè)依法治企，防范法律風(fēng)險進行探討。 關(guān)鍵詞： 供電企業(yè)；依法治企；法律風(fēng)險；防范 引言： 供電企業(yè)在市場及內(nèi)部環(huán)境變化的形勢下，需要進一步與公司各業(yè)務(wù)實際緊密結(jié)合，全員、全方位參與法律風(fēng)險管理。當(dāng)前，供電企業(yè)的法治理念風(fēng)險意識有待加強，法律風(fēng)險的全員參與度不夠。企業(yè)必須通過深入研究分析
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《食品衛(wèi)生法》及食品衛(wèi)生管理法律風(fēng)險防范一、培訓(xùn)目標(biāo)： “民以食為天，食以安為先”，食品安全是人類生存的最基本條件。食品安全問題是一個世界矚目的全球性問題，一個涉及政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮、人類健康與種族繁衍等方面的重要問題。本課程是針對以食品加工過程和供應(yīng)鏈為主線，內(nèi)容包括食品安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)及食品安全的監(jiān)管機構(gòu)和制度解讀、食品生產(chǎn)及加工過程的安全，食品包裝的安全性，食品流通領(lǐng)域的安全性，食品安全性評價等。 本課程具有很強的法律規(guī)范性和應(yīng)用性，是食品生產(chǎn)企業(yè)重要的法律培訓(xùn)課程之一。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)員掌握有關(guān)食品安全的基礎(chǔ)理論、防范食品安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
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國際勞務(wù)用工規(guī)則與相關(guān)國家雇工法規(guī)介紹【課程背景】一個企業(yè)成功的國際化經(jīng)營首先取決于其人力資源國際化配置的能力和水平。隨著全球經(jīng)濟一體化步伐的加快，跨國公司的人力資源配置也逐漸由最初的殖民化向本土化、區(qū)域化和國際化發(fā)展?？鐕白叱鋈ァ钡闹袊髽I(yè)越來越多，對企業(yè)來說，企業(yè)發(fā)展超越國界的直接結(jié)果就是雇員的國際化，對接國際勞動用工法規(guī)將直接關(guān)系到企業(yè)"走出去"的成敗。在全球經(jīng)濟一體化的背景下，“走出去”的國際化人才戰(zhàn)略中的國際勞工權(quán)益保護問題越來越受到國際社會的關(guān)注，先后出現(xiàn)了國際勞工標(biāo)準、核心勞工標(biāo)準、社會條款、企業(yè)社會責(zé)任守則以及SA8000社會責(zé)任標(biāo)準等，它們對中國駐外企業(yè)的影響也