最新薪酬調(diào)查顯示，2007年下半年年度稅前現(xiàn)金收入達(dá)到40073元，相比去年增長6.75%，略高于CPI上漲水平。其中，金融業(yè)漲幅最大，達(dá)到280%。(3月3日人民網(wǎng))

　　這項(xiàng)調(diào)查，最引起筆者注意的，不是CPI增長與收入增長基本接近，也不是金融業(yè)漲幅高達(dá)280%，而是浮動(dòng)薪酬與固定薪酬增長形成的巨大反差。

　　調(diào)查顯示，2007年下半年，固定薪酬漲幅為2.38%，同期，浮動(dòng)薪酬漲幅則高達(dá)30.96%，浮動(dòng)薪酬漲幅是固定薪酬漲幅的十幾倍。

　　也許，有人會(huì)為此感到高興，認(rèn)為浮動(dòng)薪酬漲幅高、固定薪酬漲幅低，標(biāo)志著收入與效益、個(gè)人能力、貢獻(xiàn)等掛鉤已經(jīng)邁出了新的步伐，跨上了新的臺(tái)階。筆者不這么認(rèn)為，浮動(dòng)薪酬與固定薪酬的巨大反差，暴露了許多問題。

　　首先，意味著低收入階層的生活水平在下降。從調(diào)查的結(jié)果可以看出，在浮動(dòng)薪酬漲幅高達(dá)30.96%的同時(shí)，固定薪酬的漲幅只有可憐的2.38%，也就是說，固定薪酬的漲幅是低于CPI增長的。值得注意的是，對(duì)于絕大多數(shù)低收入階層來說，他們的收入主要來自于固定薪酬，而不是浮動(dòng)酬謝，即使有浮動(dòng)薪酬，也非常有限，其漲幅不僅無法與高收入階層相比，也跟不上CPI的漲幅，這就意味著，這一群體的整體收入水平是低于CPI漲幅的，他們的實(shí)際生活水平是在下降的。

　　第二，意味著行業(yè)收入差距進(jìn)一步拉大。這份調(diào)查顯示，享受高額浮動(dòng)薪酬的，主要是金融、電信、IT、貿(mào)易等行業(yè)，其中，金融行業(yè)的浮動(dòng)薪酬漲幅竟然高達(dá)驚人的1370%。當(dāng)然，支持這種變化的人會(huì)認(rèn)為，金融等行業(yè)是在積極調(diào)整收入結(jié)構(gòu)。問題在于，2007年下半年，金融行業(yè)的整體收入水平也上漲了280%，這就不是一個(gè)收入結(jié)構(gòu)調(diào)整所能說明的了。更重要的是，對(duì)于壟斷行業(yè)、壟斷企業(yè)來說，迄今為止，還沒聽說過收入比上年下降的消息。這就意味著，去年下半年，整個(gè)社會(huì)收入水平的增長，很大程度上是這些拿著高浮動(dòng)收入的行業(yè)、企業(yè)帶動(dòng)的，工業(yè)、農(nóng)業(yè)等基礎(chǔ)性行業(yè)、企業(yè)，收入增長是十分緩慢的，行業(yè)收入差距在進(jìn)一步的拉大，收入分配不公的狀況在惡化。

　　第三，意味著基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)正面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)浮動(dòng)薪酬越來越集中于少數(shù)行業(yè)、企業(yè)，當(dāng)少數(shù)行業(yè)、企業(yè)的浮動(dòng)收入增長越來越快的同時(shí)，基礎(chǔ)行業(yè)收入水平增長緩慢甚至下降的矛盾日益突出?；A(chǔ)行業(yè)、企業(yè)收入增長緩慢，預(yù)示著收入分配的不公平、不合理，正在嚴(yán)重制約，甚至摧殘著基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，工業(yè)等基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)正面臨著前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)。一方面，受利益驅(qū)動(dòng)，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的人才會(huì)嚴(yán)重流失，一些有技能、有水平的人才會(huì)流向浮動(dòng)薪酬高的行業(yè)；另一方面，由于收入水平過低，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)職工的積極性、創(chuàng)造性會(huì)受到嚴(yán)重傷害，工作效率、工作質(zhì)量等會(huì)受到影響，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定也面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。

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