經(jīng)銷商生意的三種形態(tài)

 作者:潘文富    73

首先,經(jīng)銷商生意的技術(shù)含量不高,對(duì)經(jīng)營(yíng)者的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)并沒有太高要求,且進(jìn)入門檻也低,規(guī)模大小自定,只做一兩個(gè)街區(qū)的批發(fā)也可以,做整個(gè)中國(guó)的總經(jīng)銷也行。

不過,從生意運(yùn)營(yíng)形態(tài)來劃分,經(jīng)銷商的生意可初步分為三種:

一、配送商

顧名思義,就是以配送為運(yùn)營(yíng)核心的?;蛘哒f,就是做物流服務(wù)的。

這類經(jīng)銷商一般都有這幾個(gè)特點(diǎn):

1.所經(jīng)銷的產(chǎn)品多為大品牌,經(jīng)銷商對(duì)外宣傳的,也是以廠家品牌為主。

2.市場(chǎng)格局較為穩(wěn)定,業(yè)務(wù)流量大,公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模相對(duì)也就較大。

3.價(jià)格體系相對(duì)穩(wěn)定,留給經(jīng)銷商的利潤(rùn)空間有限,當(dāng)然,疊加較大的業(yè)務(wù)流量,最終利潤(rùn)也不少。

4.有些經(jīng)銷商甚至不賺進(jìn)銷差價(jià),只收固定的配送費(fèi)。

5.廠家對(duì)經(jīng)銷商的終端覆蓋率有要求。

6.有些大型零售終端,尤其是全國(guó)連鎖型的終端,合同協(xié)議是廠家直接與終端簽署,各地經(jīng)銷商只負(fù)責(zé)對(duì)本地店的物流配送服務(wù)。

在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中,由于經(jīng)銷商手中集中了較多大品牌,很多都是成熟的流量型商品,這下游終端也算比較客氣。不過,配送商也有些頭疼的地方:

1.   廠家對(duì)價(jià)格體系管控很嚴(yán),留給經(jīng)銷商的利潤(rùn)空間有限,必須嚴(yán)格抓成本控制,若是松一點(diǎn),跑冒滴漏一多,也就沒錢賺了。

2.   容易受串貨影響。

3.   上面對(duì)接廠家,下面對(duì)接終端,銜接體系得要完整,且要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,不然容易出現(xiàn)內(nèi)耗。

4.   配送商的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)能力可能會(huì)退化,終端開發(fā)、產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)活動(dòng)等等,都是廠家在做,經(jīng)銷商只是負(fù)責(zé)打款(墊資)、庫(kù)存、送貨。

5.   對(duì)廠家的依賴性強(qiáng),畢竟幾個(gè)大廠家就占據(jù)了自己絕大部分生意,萬一廠家取消經(jīng)銷權(quán),自己的生意就會(huì)斷崖式地下降。

6.   有些經(jīng)銷商也試圖自己獨(dú)立運(yùn)營(yíng)些新品牌,利用當(dāng)前良好的終端網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和成熟大品牌的高流量。但是,由于廠家的單一配送,經(jīng)銷商自身的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力下滑嚴(yán)重,真要自己費(fèi)腦子來設(shè)計(jì)新品牌的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)時(shí),十分吃力,同時(shí)在運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)也會(huì)各種不適應(yīng),大多數(shù)也就不了了之。

二、運(yùn)營(yíng)商

也許規(guī)模不大,但整體的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)水平要比配送商高出不少。

運(yùn)營(yíng)商的核心是自身的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)能力,不再是簡(jiǎn)單地為大廠家打工做物流配送。主要特征有這幾點(diǎn):

1.除了銷售部,還有市場(chǎng)部。

2.對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及消費(fèi)者特性有持續(xù)的研究。

3.有獨(dú)立的產(chǎn)品組合設(shè)計(jì),各類商品的功能化定位清晰。

4.基于產(chǎn)品組合,再來主動(dòng)引進(jìn)產(chǎn)品。

5.對(duì)外宣傳中,強(qiáng)調(diào)不是產(chǎn)品品牌,而是經(jīng)銷商自身的公司品牌。

6.不完全依賴成熟的大品牌,經(jīng)銷商自身有一定的新品牌推廣能力,能獨(dú)立設(shè)計(jì)推廣及促銷活動(dòng)。

7.上游的廠家及品牌,是為我所用,而不是我得要完成上游廠家下達(dá)的銷售任務(wù)。

理論上來說,運(yùn)營(yíng)商的生意更有含金量,但對(duì)中層干部的能力水平要求較高,整體規(guī)劃性要強(qiáng),且要有一定的戰(zhàn)略性虧損,屬于走高精尖路線。

三、資源商

賣什么不重要,重要的是關(guān)系。

這類經(jīng)銷商的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是社會(huì)關(guān)系,甚至是一些特殊關(guān)系,依靠關(guān)系從而帶來生意。例如一些封閉渠道的采購(gòu)供應(yīng)、項(xiàng)目投標(biāo)等等。

在資源商的生意運(yùn)營(yíng)中,產(chǎn)品和品牌都不重要,反正關(guān)系到位,賣什么都是賣,也不需要什么營(yíng)銷技術(shù),核心技術(shù)就是關(guān)系。關(guān)系都在老板手里,手下員工干些簡(jiǎn)單的執(zhí)行工作即可,連廠家都要仰仗這類經(jīng)銷商。

配送商、運(yùn)營(yíng)商、資源商。當(dāng)然了,在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中,這三種形態(tài)往往又是混合在一起的,大廠家的成熟產(chǎn)品用來做配送,自己也在獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一些新品牌或是裸價(jià)產(chǎn)品,并且,自己在當(dāng)?shù)刈隽诉@么多年的生意,多少也有些關(guān)系,有些封閉渠道的生意自己也能做一點(diǎn)。


潘文富
潘文富 潘文富,管理資源網(wǎng)專欄人物,經(jīng)銷商課題研究者 國(guó)資委商業(yè)技能鑒定中心《經(jīng)銷商管理師》《賣場(chǎng)管理師》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草人 《經(jīng)銷商經(jīng)管技術(shù)交流》雜志主編
 經(jīng)銷商,生意,三種,形態(tài),首先

擴(kuò)展閱讀

潘文富關(guān)于生意的發(fā)展,有幾個(gè)基本點(diǎn):1.生意的發(fā)展,不在乎起步時(shí)的規(guī)模大小,關(guān)鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒有原地踏步,要么前進(jìn),要么后退,萎縮,甚至關(guān)門。3.基于成本的固定增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,生意只

  作者:潘文富詳情


以前就是簡(jiǎn)單的培訓(xùn),后來叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對(duì)經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場(chǎng)。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這

  作者:潘文富詳情


酒的三種賣法   2024.01.22

近期與酒商打交道的比較多,酒廠、運(yùn)營(yíng)商、經(jīng)銷商、酒販子、煙酒店。這其中,有死掉的,有被庫(kù)存撐到半死的,有把酒水生意做成雞肋的,也有小日子過得不錯(cuò)的,還有積極拓展渠道新市場(chǎng)的。當(dāng)然了,生意做的好不好,與

  作者:潘文富詳情


與對(duì)外銷售工作相配套的,是內(nèi)部的銷售管理。銷售管理主要也就是記錄、轉(zhuǎn)交、匯總、分析這幾大功能,業(yè)務(wù)量不大的時(shí)候,簡(jiǎn)單的手抄單,紙面賬,面對(duì)面溝通,微信短信等措施也行,甚至靠記性也行。但業(yè)務(wù)量放大之后,

  作者:潘文富詳情


關(guān)于經(jīng)銷商的選品問題,先說兩點(diǎn):1.選品時(shí)不要當(dāng)戀愛腦,老板自己主觀上喜歡,覺得一定好賣的,就認(rèn)為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、終端、消費(fèi)者都能接受。2.不要抱著養(yǎng)兒防老的思路,認(rèn)為兒子越多,自己的晚年越有保障,孩子沒有

  作者:潘文富詳情


沒有兩片一樣的樹葉,也沒有兩個(gè)一樣的老板。經(jīng)銷商老板成千上萬,個(gè)個(gè)都很特別。不過,作為老板,做生意自然也有個(gè)取向,也就是有個(gè)奔頭。在經(jīng)銷商群體中,有三類發(fā)展取向最為常見:皇總、量總、利總,看看你是哪一

  作者:潘文富詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有