《不對(duì)稱創(chuàng)新》新書精華連載之十二
作者:吳振海 113
第一章 挑戰(zhàn)者的成功之道(九)
能力不對(duì)稱局勢(shì)
能力不對(duì)稱局勢(shì),是利用強(qiáng)大對(duì)手在發(fā)展壯大、建立成功模式的過(guò)程中所形成的能力上的內(nèi)在弱點(diǎn),做對(duì)手做不了或做不好的事情。讓對(duì)手即使突破了信息、認(rèn)知、優(yōu)先級(jí)和意愿不對(duì)稱局勢(shì)這些障礙后,還面臨著能力不對(duì)稱局勢(shì);讓對(duì)手在知道了、明白了、認(rèn)可了、重視了和情愿做了以后,還做不了或者做不好。
和認(rèn)知、意愿不對(duì)稱局勢(shì)一樣,創(chuàng)造能力不對(duì)稱局勢(shì)同樣是通過(guò)創(chuàng)造新的游戲或游戲規(guī)則來(lái)實(shí)現(xiàn)的。在新的游戲或游戲規(guī)則下,強(qiáng)大對(duì)手的能力優(yōu)勢(shì)就可能變得一錢不值,甚至阻礙新游戲或新規(guī)則下所要求的新能力的培養(yǎng)。
例如,1876年貝爾發(fā)明了電話,但當(dāng)他試圖把此項(xiàng)技術(shù)以10萬(wàn)美金銷售給美國(guó)當(dāng)時(shí)通信市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者西部聯(lián)合電報(bào)公司(下稱西聯(lián)公司)時(shí),該公司的老板威廉•奧頓說(shuō)了一句“名言”:“公司制造一個(gè)電動(dòng)玩具有什么用呢?”在隨后的兩年中,貝爾和他的合作伙伴選擇了把這項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行商業(yè)化。最初的電話技術(shù)不能用于當(dāng)時(shí)的長(zhǎng)途通信市場(chǎng),因?yàn)樗荒茉趲子⒗镆詢?nèi)傳送信號(hào)。盡管如此,貝爾的電話還是創(chuàng)造了一個(gè)全新的市場(chǎng),可以讓人們?cè)诙叹嚯x內(nèi)方便地溝通。西聯(lián)公司之所以一開始放棄電話業(yè)務(wù),一是該公司以當(dāng)時(shí)的主流市場(chǎng)需求來(lái)評(píng)判新技術(shù)的早期價(jià)值,而得出“電話缺點(diǎn)太多,不能算作一種通訊方式,所以沒有任何價(jià)值”的結(jié)論,從而形成認(rèn)知不對(duì)稱局勢(shì);另外則是優(yōu)先級(jí)不對(duì)稱局勢(shì)在發(fā)揮作用:西聯(lián)公司的核心業(yè)務(wù)是用于金融數(shù)據(jù)傳輸和鐵路系統(tǒng)控制的長(zhǎng)途電信市場(chǎng),這些市場(chǎng)既有利可圖,并且還在迅速成長(zhǎng),因此把資源分配給長(zhǎng)途電信業(yè)務(wù)而不是電話業(yè)務(wù),似乎是理所當(dāng)然的事情。
在沒有強(qiáng)大對(duì)手參與競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中,貝爾電話公司發(fā)展迅速:1879年電話用戶數(shù)約為1.7萬(wàn),到了1900年,用戶數(shù)量已經(jīng)超過(guò)100萬(wàn)。與此同時(shí),電話技術(shù)也在不斷改進(jìn),限制電話系統(tǒng)容量和通話距離的一些技術(shù)障礙相繼被攻克。通過(guò)一系列的技術(shù)創(chuàng)新,在電話被發(fā)明后的15~20年里,長(zhǎng)途通話也終于得以實(shí)現(xiàn)。技術(shù)障礙的克服不但讓貝爾電話公司能更好地服務(wù)其現(xiàn)有的客戶,而且也可以吸引新的客戶,開始威脅到西聯(lián)公司的核心業(yè)務(wù)。當(dāng)西聯(lián)公司真正認(rèn)識(shí)到電話的威脅時(shí),它已經(jīng)沒有能力和羽翼豐滿的貝爾電話公司競(jìng)爭(zhēng)了。從電話的推出到電話運(yùn)營(yíng)商最終對(duì)西聯(lián)公司發(fā)起進(jìn)攻,其間大約經(jīng)歷了30年的時(shí)間。而在這30年中,貝爾電話公司不但形成了獨(dú)特的技術(shù)能力,還建立了電話網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、電話流量管理和顧客服務(wù)等方面的技能。而這些能力是經(jīng)營(yíng)電報(bào)業(yè)務(wù)的西聯(lián)公司所根本不具備的,而其所具有的能力對(duì)于經(jīng)營(yíng)電話業(yè)務(wù)用處不大。最初的認(rèn)知不對(duì)稱局勢(shì)和優(yōu)先級(jí)不對(duì)稱局勢(shì),最終也幫助貝爾電話公司創(chuàng)造了能力不對(duì)稱局勢(shì)。從此,西聯(lián)公司在通信市場(chǎng)上的霸主地位易主,貝爾電話和它的繼承者美國(guó)電話電報(bào)公司,統(tǒng)治美國(guó)的通信行業(yè)達(dá)整整一個(gè)世紀(jì)。
創(chuàng)造能力不對(duì)稱局勢(shì)可以利用的戰(zhàn)略杠桿主要包括:利用對(duì)手的體制機(jī)制弱點(diǎn),利用對(duì)手優(yōu)勢(shì)中的能力弱點(diǎn),利用自身劣勢(shì)中的能力優(yōu)點(diǎn),培養(yǎng)自身的能力優(yōu)點(diǎn)(詳見第五章)。
擴(kuò)展閱讀
部屬常犯的十三個(gè)錯(cuò)誤(十二) 2023.03.28
不曉得“討好”上司 大家一看到這個(gè)命題,肯定會(huì)一下子想到拍馬屁,認(rèn)為是不光彩的事情。其實(shí),拍馬屁是一門很深的學(xué)問,能拍出水平拍到不露痕跡的人不多見。當(dāng)然,今天我們不是探討如何拍馬屁,我們是要如
作者:高定基詳情
向韓非學(xué)管理十二 巧拙之間 2023.03.05
系列專題:向韓非學(xué)管理原文:墨子為木鳶,三年而成,蜚一日而敗。弟子曰:“先生之巧,至能使木鳶飛。”墨子曰:“不如為車輗者巧也。用咫尺之木,不費(fèi)一朝之事,而引三十石之任,致遠(yuǎn)力多,久于歲數(shù)。今我為鳶,三
作者:王山詳情
淺議管理輸贏說(shuō)十二 2023.02.03
軍隊(duì)的管理與企業(yè)公司的管理之間的一個(gè)不同之處在于,軍隊(duì)的政治思想工作‘談心’的‘靈魂’!而在企業(yè)公司中是以文化內(nèi)涵為主干,輔以戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、個(gè)案、策劃、計(jì)劃等,也就是所謂的‘以人為本’,其實(shí),真正的
作者:張恒詳情
《成長(zhǎng)模式》連載--探尋企業(yè)成長(zhǎng)的核 2022.12.13
聯(lián)想集團(tuán)與神州數(shù)碼,你更看好誰(shuí)的未來(lái)? 答案似乎不言自明:并購(gòu)IBMPC業(yè)務(wù)的聯(lián)想集團(tuán)已一躍成為千億量級(jí)的跨國(guó)公司;而實(shí)現(xiàn)了“再造一個(gè)不叫聯(lián)想的聯(lián)想”目標(biāo)的神州數(shù)碼尚是百億量級(jí)的徹頭徹尾的本土公
作者:郭劍詳情
《成長(zhǎng)模式》連載--探尋企業(yè)成長(zhǎng)的核 2022.12.13
那么,中小企業(yè)成長(zhǎng)的核心邏輯是什么? 這是本書努力思考并試圖在一定程度上有所回答的問題。本書給出的回答是:模式創(chuàng)新,持續(xù)不斷的模式創(chuàng)新。 在模式創(chuàng)新這根主線下,本書的核心內(nèi)容可以概括為八個(gè)觀點(diǎn)
作者:郭劍詳情
《成長(zhǎng)模式》連載--港灣倒下偶然嗎( 2022.12.13
2006年6月6日,港灣被華為正式收購(gòu),至此港灣事件劃上句號(hào)?! 「蹫呈录欢瘸蔀楦鞔竺襟w爭(zhēng)相關(guān)注甚至熱炒的焦點(diǎn),很大程度上因?yàn)楣适碌牧硪恢鹘鞘枪娖谂问煜ざ聦?shí)上卻較為隱秘的華為和它的領(lǐng)導(dǎo)人任正
作者:郭劍詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 第17節(jié):第三章 優(yōu)先級(jí)不對(duì)稱局
- 學(xué)術(shù)界和媒體熱評(píng)《不對(duì)稱創(chuàng)新》
- 管理咨詢和研究界熱評(píng)《不對(duì)稱創(chuàng)新
- 《不對(duì)稱創(chuàng)新》新書精華連載之七
- 從弱變強(qiáng)之突破階段:揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短
- 企業(yè)界熱評(píng)《不對(duì)稱創(chuàng)新》
- 《不對(duì)稱創(chuàng)新》新書精華連載之六
- 《不對(duì)稱創(chuàng)新》:中國(guó)企業(yè)不可錯(cuò)過(guò)
- 從弱變強(qiáng)之起步階段:取長(zhǎng)補(bǔ)短
- 第4節(jié):第一章 挑戰(zhàn)者的成功之道
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 60
- 2姜上泉老師人效提升咨 71
- 3姜上泉老師降本增效咨 56
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27392
- 5姜上泉老師:泉州市精 192
- 6姜上泉老師降本增效咨 14727
- 7倒逼成本管理—降本增 18589
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 264
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 272