霸術(shù)與王道(7)

 作者:白萬綱    121

  構(gòu)建和應(yīng)用以上霸術(shù)維度的四個總體方案
  那么有了這么多霸術(shù)維度以后,霸術(shù)怎么形成呢?我們認為霸術(shù)至少是從四大層面進行構(gòu)建和應(yīng)用形成的。
  第一個層面是破壞型。
  就是你的競爭對手,你所在這個產(chǎn)業(yè)鏈條,掌握這條產(chǎn)業(yè)線條的那些核心的霸主們,他們現(xiàn)在的霸術(shù)是什么,你能不能針對他們現(xiàn)有霸術(shù)的缺陷,形成一個破壞性、解構(gòu)性霸術(shù),如果他們現(xiàn)在連一個明顯的霸術(shù),或者根本沒有霸術(shù),那顯然非常好,事實上這是不可能的,只不過他的霸術(shù)沒那么明顯,沒那么高檔,這種現(xiàn)象往往是存在的,那么你用一個破壞性的霸術(shù),以新霸術(shù)覆蓋舊霸術(shù),既塑造了自己強大的地位,又推進了現(xiàn)有這個體系檔次的提升。所以塑造霸術(shù),大家不要把它看成一個陰謀論,你把某一個地區(qū),某一個產(chǎn)業(yè)的霸術(shù)形成了以后,形成了一個聯(lián)盟,形成了霸主、次霸主、霸主助手、被霸的人、奴役層等等多個層面,層層形成了利益上繳,像傳銷一樣,多層次格局,是造成了一定的不公平和剝削,但是你把這個產(chǎn)業(yè)的生態(tài)做復(fù)雜了,檔次做高了,他有極強的抵御外部侵略的能力。所以日本的綜合性商社,內(nèi)部固然形成了強大的霸術(shù),貿(mào)產(chǎn)融三大塊,復(fù)雜的本環(huán)一樣的運作,令人眼花繚亂的交叉,強大多層次的掠奪,但是我們必須說,這種強大的霸術(shù),絕對不是簡單的一馬平川的,玩粗糙型的市場化的企業(yè)所能理解的,哪怕是強大的世界五百強,在日本綜合性商社面前,仍然討不到太多的便宜。
  第二個層面是構(gòu)建型。
  如果說破壞型找著原有霸主們霸術(shù)的缺陷,那么現(xiàn)在構(gòu)建型就是這個產(chǎn)業(yè)里面,霸主也許他的霸術(shù)是有缺陷的,但是我能不能不去思考現(xiàn)有霸術(shù)的高或低,我能不能形成創(chuàng)造性的霸術(shù),天賦異秉型的,無中生有型的,更高檔的,高好幾個檔次的,跳代型的霸術(shù),跳過幾代的積累,直接在更先進霸術(shù)的高端,把整個產(chǎn)業(yè)拉到一個更高高度上。我們今天不僅要在企業(yè)層面上研究商業(yè)模式,更要到產(chǎn)業(yè)鏈高度上研究霸術(shù),不僅要服務(wù)于一般企業(yè),更要服務(wù)于龍頭企業(yè),領(lǐng)頭羊企業(yè),他們的霸術(shù)如何構(gòu)建,這種服務(wù),既是服務(wù)于企業(yè),也是服務(wù)于國家和民族。
  那么如何構(gòu)建呢?一般我們認為,無外乎是長遠的絲毫,長考,更大空間的思考,更先進模式的參照,其他產(chǎn)業(yè)的霸術(shù)的應(yīng)用,各種基礎(chǔ)霸術(shù)的綜合創(chuàng)新,以及天賦神啟式的無中生有的霸術(shù)形成,這完全屬于靈感、思考。更大地來看,從操作意義上來看,完全的天降式的霸術(shù)較少,組合式創(chuàng)新,加上部分基于個人稟賦認知,組織哲學(xué)洞察的這種霸術(shù),恐怕是更長遠的霸術(shù)營造。
  第三個層面是組織智商型。
  基于組織智商打造的霸術(shù)的小步快跑式的疊進式創(chuàng)新,我們認為這種霸術(shù)是最靠譜的,一方面是培育這個產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)鏈的組織智商,另外基于組織智商,小步快跑式地發(fā)現(xiàn)新的霸術(shù)。浙商商幫模式就是這樣發(fā)育起來的,它是基于組織智商的,也因此是較難戰(zhàn)勝的。
  第四個層面,非戰(zhàn)略因素。
  就是關(guān)注非戰(zhàn)略性的因素。我們之前非常關(guān)注戰(zhàn)略性因素,那么我們現(xiàn)在說,非戰(zhàn)略性因素有沒有,霸術(shù)以外的,正常戰(zhàn)略以外的因素有沒有,像宗教性的東西有沒有。像免費模式之類的東西有沒有,像類似傳銷式的這種顛覆性創(chuàng)新的東西有沒有。傳統(tǒng)的戰(zhàn)略空間不關(guān)注,不屬于常規(guī)戰(zhàn)略范疇里的這種東西有沒有,如果有的話,我們?nèi)绾伟阉糜诎孕g(shù)的構(gòu)建,霸術(shù)的生成。
  第五個層面;負戰(zhàn)略層面。
  就是關(guān)注負戰(zhàn)略產(chǎn)品,過去我們特別關(guān)注正的戰(zhàn)略,哪里是增長點,哪里是機會,如何用戰(zhàn)略規(guī)劃的手法去占有,去達成那個戰(zhàn)略,達成這么一個商業(yè)計劃,但是還有一些東西是負戰(zhàn)略,所謂負的戰(zhàn)略,就是因為某些因素,你即使制定了戰(zhàn)略也做不好,做不到的。比如說企業(yè)家或領(lǐng)導(dǎo)者們的心智模式對戰(zhàn)略的扭曲,這是負戰(zhàn)略。
  現(xiàn)在世界上都只做正戰(zhàn)略,不做負戰(zhàn)略。正戰(zhàn)略就是一個企業(yè)可以選擇的發(fā)展機遇,新趨勢,正面的機會,更好的產(chǎn)品,服務(wù)方式,更多的區(qū)域,做的更好的流程和制度,等等,一切發(fā)展的,成長的,向上的因素與機遇及支撐體系。
  而負戰(zhàn)略是研究該企業(yè)為什么做不出正確的戰(zhàn)略,或者會扭曲對戰(zhàn)略的認識,或者研究為什么有些有正確的戰(zhàn)略規(guī)劃,但無法有效去實施。這些原因,是使得企業(yè)無法成長的重要因素,是大多數(shù)企業(yè)不關(guān)注的因素。而恰恰是這些負戰(zhàn)略,使得企業(yè)無法戰(zhàn)略性成長。過去企業(yè)只研究哪里可以賺到錢,風(fēng)險思維告訴我們一個新的思路,研究哪里賺不到錢,哪里有風(fēng)險,然后專門去管理那一塊風(fēng)險,反而可以產(chǎn)生一塊利潤,負戰(zhàn)略越思考越有意思,在一個國度里面,解決正戰(zhàn)略是靠法律,管理,認識和技術(shù),但解決負戰(zhàn)略就得靠心理架構(gòu)。
  正戰(zhàn)略就像恒星或流星,負戰(zhàn)略就是暗物質(zhì),黑洞。
  第一個維度;企業(yè)家或企業(yè)家群體,領(lǐng)導(dǎo)層對戰(zhàn)略的扭曲認識和操作是什么。既然有扭曲,把扭曲去掉,不就是更好的戰(zhàn)略管理了么,這也是個戰(zhàn)略建設(shè)。
  第二個維度;企業(yè)集體無意識,權(quán)力結(jié)構(gòu),組織智商不足對戰(zhàn)略的認識和操作扭曲。
  比如我們對多元化,對全球化,對資本運作的認知上的缺陷,往往是集體無意識的。任何一個民族,他在文化上有所長,但必有所短,這種短往往就構(gòu)成他的集體無意識。集體無意識是所有戰(zhàn)略的大敵,但凡在某個國度里面,就一定會形成優(yōu)勢的認識,但是也會產(chǎn)生某些整個國民都看不到的一些盲區(qū),日本的綜合性商社很好,但日本人到現(xiàn)在走不出日本的瓶頸,二十年不知道該怎么發(fā)展,這種集體無意識導(dǎo)致的問題。
  第三個維度,就是該企業(yè)的結(jié)構(gòu)型矛盾對該企業(yè)的戰(zhàn)略認識和操作的制約。比如治理,戰(zhàn)略,商業(yè)模式,產(chǎn)業(yè)地位,文化等等方面,在形成該系統(tǒng)之初就蘊含在其中的沖突和悖論。
  我們不僅要研究一個產(chǎn)業(yè)形成怎樣的霸術(shù),更要去研究,是不是這個產(chǎn)業(yè)里面一些領(lǐng)袖思維過于狹隘,個人局限性,所以沒能提出一個更新的、更高檔次的霸術(shù),或者即使提出了正確的霸術(shù),但是未能有正確的操作手法,我們怎么從負戰(zhàn)略層面去解構(gòu)。還有是不是我們這個產(chǎn)業(yè)的人有錯誤的某種集體無意識,使得我們形不成更高檔次的霸術(shù),或者形成了霸術(shù)沒法操作。
  像現(xiàn)在中國鋼鐵產(chǎn)業(yè),就沒法形成更高檔次的霸術(shù),就是源于中國鋼鐵產(chǎn)業(yè),它本身就充滿了集體無意識,他人笨,腦子不活,形不成系統(tǒng)思考。中國鋼鐵產(chǎn)業(yè),他沒有經(jīng)歷過國際產(chǎn)業(yè)大循環(huán),沒有金融認知,沒有經(jīng)歷過一個長周期產(chǎn)業(yè)的盛衰漲跌,這樣一個大領(lǐng)導(dǎo),大政治家型的企業(yè)家沒有,所以他們只看到局部,看到產(chǎn)能層面,不能進行政治化的大思考。所以我們?nèi)绾侮P(guān)注這個層面。
  最后很多企業(yè)里面事實上是,很多產(chǎn)業(yè)里面有結(jié)構(gòu)缺陷、法律缺陷,所以它形不成缺陷,或者形成霸術(shù)沒法操作,這些缺陷如果沒法正面彌補的話,側(cè)面怎么彌補。
  舉個很簡單的例子,中國人不講信用是人人都知道的,但是馬云基于中國人不講信用,干脆利用不講信用,做一個金融產(chǎn)品支付寶,一跑而紅,這是對結(jié)構(gòu)性缺陷的利用,霸術(shù)就是這么設(shè)計出來的,霸術(shù)的元素是剛才我們講的十三點,霸術(shù)的設(shè)計整合手法,是剛才我們講這么幾個,綜上形成了企業(yè)層面的霸術(shù)應(yīng)用。
  我們可以說,原材料企業(yè)的霸術(shù),往往在于除了原材料的開采以外,礦產(chǎn)企業(yè)還控制國際海運指數(shù),控制國際航線,有自己的船,進行一魚多吃,操縱國際價格的生成,操縱國際情報站,利用生產(chǎn)信息的情報獲取,進行不對稱博弈,永遠在博弈當(dāng)中占上風(fēng),不僅操縱價格,而且操縱情報,操縱博弈過程,定價機制的生成,定價指數(shù)的生成,影響定價指數(shù)信息的生成,它是個長線的埋伏,最終哪怕你一個國家打造了一個指數(shù)體系,但這個指數(shù)體系的二級體系、三級體系其實都是他在操縱,所以你得到的結(jié)果和大礦商是一致的,最后這些礦商還進行時間維度的操作,他知道鋼鐵你使用高峰會過去,那么你下一個使用高峰是什么,下下個使用高峰是什么,他進行時間函數(shù)上的布局,最終能夠長期剝削你,這是他的霸術(shù)。
  那么生產(chǎn)型企業(yè),對發(fā)展中國家的剝削,往往是通過形成一個強大的裝備制造能力,屢次把只進步了一點點,只改進了一點點的產(chǎn)能,賣給發(fā)展中國家,賣給發(fā)展中國家相互競爭的若干廠家之間,用裝備微妙的產(chǎn)能差、技術(shù)差,挑動發(fā)展中國家的制造商之間的競爭,再使得廠商不得不找他來買更新一代的技術(shù)等等循環(huán)往復(fù),這樣他就可以一代機器,只要做微小的幾十次、幾百次創(chuàng)新,就可以作為一代新產(chǎn)品,一代又一代地賣給該國生產(chǎn)廠,這種技術(shù)的小步快跑式的進步是最害人的,他沒有革命性的進步,他只有改良性的進步,但是在制造過程當(dāng)中,這種改良性的制造,也會形成一定的成本優(yōu)勢,就會壓迫制造商,不斷地再去找這些先進制造企業(yè)買裝備。所有的積累都買了裝備了,沉默成本無限高,只要賺了錢就買新的裝備,這個裝備的升級是無止境的,但事實上他又沒有什么革命性的升級,就不斷地進行局部優(yōu)化,這種剝削是發(fā)展中國家看不到的,只有一個長時間維度的長考,才能看見,原來發(fā)展中國家對我們是這種剝削手法,是制造業(yè)企業(yè)常用的一種方式。
  而農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),就采用的是國際大供應(yīng)鏈,國際大產(chǎn)業(yè)鏈,貿(mào)易海運,價格生成機制,以及國際農(nóng)產(chǎn)品期貨,若干維度的大調(diào)整,大操縱,所以ABCD四大糧商,能夠操縱國際農(nóng)業(yè)體系,就是這個由來。
  當(dāng)然高科技企業(yè),往往是用IP戰(zhàn)略,知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,形成對他產(chǎn)品高密度、高重合度的保護,甚至一個簡單的產(chǎn)品,形成幾萬、幾十萬個新型專利、創(chuàng)新專利、應(yīng)用專利的多層次保護,使得發(fā)展中國家繞不過去,必有要向他繳費的時候,高通在這方面就是個很典型的例子。當(dāng)然客觀上來看的話,最優(yōu)秀的高科技企業(yè)的霸術(shù),往往是最了不起的,英特爾用時間來操縱整個產(chǎn)業(yè),既操縱產(chǎn)業(yè)節(jié)奏,也操縱每一次產(chǎn)業(yè)的下游洗牌,等等等等。
  那么這種霸術(shù)的應(yīng)用,事實上是十分深入而廣泛的,過去往往被我們看成是企業(yè)家個人魅力的應(yīng)用,企業(yè)無意中所為,不屬于戰(zhàn)略研究的正常范疇,戰(zhàn)略只研究真正意義上的、通俗意義上、傳統(tǒng)意義上的戰(zhàn)略,這種做法必須被我們摒棄了,我們必須看到,企業(yè)的唱念做打、起立作行,都是它的戰(zhàn)略空間,當(dāng)今企業(yè)的社會性、整合性非常強大,企業(yè)家的外部交往,企業(yè)家向社會影響的發(fā)布,企業(yè)與社會的互動,企業(yè)在全球的布局,企業(yè)與政治人物的互動,企業(yè)意識形態(tài)的輸出,企業(yè)聯(lián)盟的打造,企業(yè)新產(chǎn)品新技術(shù)投放社會的節(jié)奏,企業(yè)對待環(huán)保,對待低碳的態(tài)度,企業(yè)與各個國家之間的交往,企業(yè)對國際化的理解和實際操作等等,都屬于它的戰(zhàn)略范疇,不再有簡單意義上,原有確定產(chǎn)品,確定市場,確定消費者,和確定價值交付方式,以及資源配置是唯一的戰(zhàn)略空間的這么一個狹隘理解,必須更廣泛、更生動地來理解戰(zhàn)略。
  九,用透視眼看世界,發(fā)現(xiàn)霸術(shù)的存在和呼吸
  不管西方如何吹牛制度化,我們依然認識到了,西方最發(fā)達的企業(yè),仍然都是靠魅力型企業(yè),為什么要靠魅力型企業(yè),魅力型企業(yè)有強大的政治動員能力,政策締造能力,優(yōu)勢締造能力,資源動員能力和整個集團的霸術(shù)設(shè)計能力。舍此之外,沒有這個能力的,撒切爾夫人在81年開始所做的變革,從本質(zhì)上,就是一個霸術(shù)設(shè)計,后來的梅杰為什么跟不上,梅杰不是一個霸術(shù)設(shè)計型領(lǐng)導(dǎo),里根的霸術(shù)設(shè)計,克林頓的霸術(shù)設(shè)計,鄧小平的霸術(shù)設(shè)計,從根本上來看,一個企業(yè)事實上必須理解到,在企業(yè)運作層面上,系統(tǒng)設(shè)計層面上,霸術(shù)應(yīng)用層面上,這三個層面,企業(yè)都可以同時獲取價值,只有頂端優(yōu)勢被堵死了以后,企業(yè)才會退而求其次,沒有主動退而求其次的,這事實上是對發(fā)展機遇的一個浪費。
  我們說在中國企業(yè)存在吃了中國的虧,不得不被中國原產(chǎn)地印象所束縛,不得不被中國員工素質(zhì)和中國管理所妨害,但是反過來,他要分享中國紅利。那么如何分享中國紅利呢?中國發(fā)展過程當(dāng)中的一些特色,一些特點,本身就是中國紅利,你必須去享受這些中國紅利,分享這些中國紅利,不要反過來繞過這些中國紅利,不理這些中國紅利,那你就沒能做到充分擁抱中國。如果一個企業(yè),在每一個階段,都不能把發(fā)展機遇最大化,形成很強大的利潤積累的話,他事實上對外的征服,對外的重大冒險活動,就沒法進行。他沒法用大的投資和發(fā)展,形成強大的優(yōu)勢積累。所以一個企業(yè),小時候要白手起家,空手套白狼,再發(fā)展一點,要以小搏大,再大一點,要以大搏大,最大了以后要以大搏小,超級企業(yè)這四種形態(tài)同時存在,該獲取的利潤,該投的機要形成肥大的一個脂肪積累,在該冒險,該燒錢的部分來燒這些脂肪,形成肌肉的生成,正常的錢也賺,不正常的錢也賺,偶然的錢也賺,必然的錢也賺,才能形成一個強大的企業(yè)運作。
  那么一些企業(yè),在把臺底下的,臺面以下的霸術(shù)層面運作好以后,對外宣稱我在做王道,我在做管理,所以我們反過來解讀他們的時候,我們順著他們的王道解讀一遍,對的,你的王道做得不錯,但是我們必須要思考到,他們在霸術(shù)上是怎么用的,必須用火眼金睛去偵測他們的霸術(shù),你霸術(shù)到底是怎么樣的,所以研究企業(yè),不要再僅僅研究他露出冰山以上的1/8,更要研究他冰山之下的7/8,更要研究冰山之下的,冰山與大海之間的互動關(guān)系。這樣的一個認知,才是活的,這也是下一步中國企業(yè)走向國際,央企面臨央企威脅論的時候,如何與國際互動,中國民企怎么走向國際,中國經(jīng)濟怎么和國際互動的一個關(guān)鍵。理解國家層面的霸術(shù),理解企業(yè)層面的霸術(shù),更要形成霸術(shù)的學(xué)習(xí)能力、認識能力、設(shè)計能力、改造能力、優(yōu)化能力、實現(xiàn)能力,這是未來企業(yè)的新能力,如果說之前,戰(zhàn)略能力、治理能力、組織能力、人力資源管理能力、審計能力,是企業(yè)的重要能力的話,那么核心能力、絕對能力是這些,他是從檔次上是不同的,層面上是不同的。所以決戰(zhàn)總在開戰(zhàn)前,顯性總在隱性下,隱性地操縱,決戰(zhàn)之前的操縱,系統(tǒng)背后的操作,才是決定一切的根本,所以真正的下一步,二十一世紀(jì)的職業(yè)經(jīng)理人,尤其是在龍頭企業(yè)里,央企里面,大國企,帶頭型企業(yè)里面的職業(yè)經(jīng)理人,必須深刻認識到這一點。反過來說,哪怕是在一個小企業(yè)里面,它也有一個霸術(shù)的應(yīng)用,大企業(yè),大產(chǎn)業(yè)鏈鏈主有個霸術(shù)應(yīng)用空間,小企業(yè)也有它自己可影響的范圍,野百合也有它的春天,小企業(yè)也有它的微觀環(huán)境營造。
  理解霸術(shù)的應(yīng)用,不僅對大企業(yè)非常重要,也對小企業(yè)站哪個隊,跟哪派人有重大影響,根據(jù)不同的大佬們的霸術(shù),看看誰有前途,跟誰,這何嘗不是對霸術(shù)的高端應(yīng)用呢?HTC的王雪紅,去年是臺灣最富有的人,但是今年來看則不然,為什么,站隊沒站對,站錯隊伍了,他跟的是谷歌的安卓系統(tǒng),但安卓系統(tǒng)很快要被顛覆了,在蘋果和微軟強大的攻勢之下,安卓要崩潰了,即使不崩潰,安卓要大量向蘋果和微軟付出專利費用,最后攤到HTC的每一臺手機上,要攤到30幾美元,HTC不要賺錢了,這個專利費是交不起的,為什么會這么可憐呢?因為沒跟對人,谷歌畢竟是幾個毛孩子辦的企業(yè),他技術(shù)再好,他在霸術(shù)上是沒有思考的,所以很令人遺撼的是,每次孤傲、熱血的項羽,總是會敗給有些流氓、老謀深算的劉邦,世界總是由劉邦們來推動,然后由項羽們在臺前表演,青年人總是用熱血來崇拜項羽們,但是歷史總是由劉邦們來寫就,所以如何理解霸術(shù),如何理解王道,是我們時代的一個重大思考。(全文完)
白萬綱
白萬綱 白萬綱,管理資源網(wǎng)專欄人物,中國首席集團戰(zhàn)略與集團管控專家,清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大等眾多知名學(xué)府客座教授,多個省市國資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問,多家超大型企業(yè)集團的獨立董事。
 王道

擴展閱讀

系列專題:《商海王道:從奧康奇跡悟世界一流商道》  第一章有大境界才有大事業(yè)  奧康經(jīng)典故事  荒土地上建成了一個“西部鞋都”  “砰,砰,砰……”一陣急促的敲門聲傳來,正在辦公室工作的王振滔一邊向門

  作者:王振滔詳情


系列專題:《商海王道:從奧康奇跡悟世界一流商道》  “西部鞋都”作為浙商在西部投資的最大項目,現(xiàn)在已經(jīng)成為了帶動一方經(jīng)濟的重要力量?! ∑鋵崳拔鞑啃肌敝皇且粋€剪影,奧康的發(fā)展史,就是從無數(shù)個不可能

  作者:王振滔詳情


系列專題:《商海王道:從奧康奇跡悟世界一流商道》  王振滔停頓了一下,決然地說道:“媽,那我不讀了,讓他們讀吧。我可以賺錢養(yǎng)活家里了。”  母親看著懂事的王振滔,流下了傷心的淚水?! 榱速嶞c錢,王振

  作者:王振滔詳情


系列專題:《商海王道:從奧康奇跡悟世界一流商道》  更加了不起的是:有些顧客,不是吃完米就立即有錢買米,因為還沒有發(fā)工資。王永慶又推出一項新的服務(wù)措施:先把米給客戶,記好別人發(fā)工資的時間,在發(fā)工資的第

  作者:王振滔詳情


系列專題:《商海王道:從奧康奇跡悟世界一流商道》  其實,價格暴漲的根本原因還不是石油危機,國外塑膠原料的出口離岸價只是略有上漲,主要是香港的進口商利用業(yè)界因石油危機產(chǎn)生的恐慌心理,壟斷價格,一致提價

  作者:王振滔詳情


系列專題:《商海王道:從奧康奇跡悟世界一流商道》  之后,武漢有關(guān)部門組建了一個臨時隊伍,專門清理市場、整頓鞋子。城門失火,殃及池魚,雖然是遠在杭州的武林門燒鞋,但是,對所有的溫州鞋都有影響。突然間,

  作者:王振滔詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有