《鋼鐵企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略與管控的挑戰(zhàn)》-在中國投資協(xié)會鋼鐵高層會議上的講話(下半部分)
作者:白萬綱 270
十二,如何走中國式產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略之路
首先我要問,你們掙到機(jī)遇紅利了嗎?中國成長得這么快,你們掙到了中國機(jī)遇紅利沒有?你們將如何去進(jìn)一步地掙中國機(jī)遇紅利?你們擁抱了中國嗎?寶鋼曾一度在思考,寶鋼當(dāng)初除走質(zhì)量之路之外,是不是還可以走并購之路,寶鋼是不是發(fā)展上有過于精致化之嫌。
你發(fā)揮了影響力紅利嗎?寶鋼以它鋼鐵行業(yè)的這么一個佼佼者的位置,形成龐大的一個金融板塊,謝企華總提出,金融不僅是我們的一個產(chǎn)融結(jié)合的概念,而且是我們的第二增長點。
你發(fā)揮了影響力紅利沒有?另外你的各個板塊,形成了協(xié)同紅利了沒有?像這么長時間,中國鋼鐵行業(yè)才陸陸續(xù)續(xù)有人開始思考到,中國也許可以走到鋼鐵行業(yè)再加下游的大耗鋼板塊,這么一個產(chǎn)業(yè)組合,包括鋼構(gòu)、造船,之前我們一直走大分工路線,覺得制造就是制造,我們絕對不能往下去走。
另外,你形成了正確的產(chǎn)業(yè)組合了嗎?另外你的各個板塊之間形成了有效的調(diào)控嗎?現(xiàn)在一些中小鋼鐵物流市場怎么做呢?到二級城市,因為當(dāng)?shù)鼐蜎]有大的貸款戶,所以銀行會很把你當(dāng)棵蔥,在當(dāng)?shù)刈鰝€二級市場,然后做供應(yīng)鏈金融,利用票據(jù)融資,利用中間的票據(jù)貼現(xiàn),中間產(chǎn)生一個現(xiàn)金流,把這塊現(xiàn)金流拿去在境外買鐵礦石,然后迅速煉成生鐵,生鐵就可以交易了,迅速地轉(zhuǎn)化成現(xiàn)金流,只要中間這個時間差打得過來,事實上做的鋼鐵物流中心就是做流水,不產(chǎn)生利潤,操盤者們是用現(xiàn)金流變現(xiàn)進(jìn)來,這種福建系鋼鐵貿(mào)易商的古怪做法,在中國已經(jīng)排山倒海般地發(fā)育起來。
另外我們必須說,整個中國鋼鐵行業(yè),到目前為止,還沒有人掙到遠(yuǎn)見紅利。
我記得幾年前《經(jīng)濟(jì)日報》辦了一次國際鋼鐵并購論壇,在會上有人提出,看著吧,過幾年三大礦再要來給我們鞠躬哈腰,到時候我們又回到了當(dāng)年他們來拜托我們的時間了,當(dāng)時這位先生說完以后輪到我立即上去演講,我指出這是癡人說夢,三大礦現(xiàn)在形成了卡特爾,就是國際上所謂的壟斷的初級形式,也叫原材料供應(yīng)商價格聯(lián)盟,這個價格聯(lián)盟是打不破的,因為他可以調(diào)節(jié)供需,他不要放大生產(chǎn),因為卡特爾的每個成員都只為他的董事會負(fù)責(zé),他只要利潤最大化就可以了,所以他以這樣一個一致思維的聯(lián)盟來對付你散兵游勇的下游,他的手段比你更大,尤其是他高度集中化了以后。
不信你們試想一下,如果歐佩克的成員國進(jìn)一步被合并,合并成三四個,那就太恐怖了,石油早就沖破400美元、500美元了,目前為止之所以還沒有沖破,就是因為歐佩克成員國太多了。
我們就講一點很多人不知道的事,我們以力拓為例,力拓在全球有200多名獨立的探礦員,在各地找地質(zhì)專家,找政府成員,把地質(zhì)資料拿到以后,買到相關(guān)佐證數(shù)據(jù),把初步礦源資料分析,獲得礦源資料以后,直接給力拓總部發(fā)報,發(fā)報的時候都有一套獨立的密碼,有這么一個龐大的探礦員隊伍在那里,所以他們才能做到資源長考。
在中國鋼鐵行業(yè)被鐵礦石卡特爾們剝削得最為旺盛的時間,他們已經(jīng)把他們卓越的眼光盯在兩個東西,一個是獲取全球的鉀肥資源,因為中國有氮肥和磷肥,但是鉀資源嚴(yán)重匱乏,我們稍微有點土壤學(xué)知識的都知道,氮磷鉀三個復(fù)合,才能讓糧食長出來,氮磷越多,越缺鉀肥,你們看著吧,未來中國農(nóng)業(yè)會多么悲哀。
另外他們在德比爾斯等這類公司里面持股,為什么在德比爾斯里面持股,事實上看好的是發(fā)展中國家富有起來以后,要消費奢侈品,高端產(chǎn)品,德比爾斯就是全球鉆石產(chǎn)業(yè)鏈的鏈,這種長考能力令到我們汗顏,令到我們滿脊背都是冷汗。
中國曾經(jīng)出過幾個具有長考能力的企業(yè),比如說首鋼當(dāng)時的多元化和國際化現(xiàn)在看來真的是遠(yuǎn)見卓識。但當(dāng)時不僅政策制約,國際化環(huán)境也不完善,結(jié)果就被左臉打完了打右臉,其結(jié)果是這種真正具有長考能力的企業(yè),逐步被被邊緣化了,整個社會對他的擠壓效應(yīng),使得這類企業(yè)沒有追隨者。
中鋁拿出170億美金,控了力拓的12%的股份以后,長期帳面不好看,所以在央企績效評估里面,老是占據(jù)不那么優(yōu)越的地位,搞得中鋁發(fā)展上,包括在資源獲取上,在中央的支持上不那么開朗和光明,但事實上你們再算算中鋁,你們正常人按戰(zhàn)略眼光,稍微算五年以后,你們看著,中鋁在央企里面會占怎么樣狂放的位置,會有怎么樣光明的前景,我們現(xiàn)在,因為我們的任期責(zé)任制,使得我們很少有企業(yè)能夠跨越五年和十年的長考,所以為什么寧高寧這樣的央企領(lǐng)導(dǎo),我們覺得非常了不起呢,就他完全不考慮自己的任期界限,幫助企業(yè)進(jìn)行十年、二十年的長考,這樣的企業(yè)家太少太少。
在思考往后我們的遠(yuǎn)見紅利將如何去掙,如何形成中國式產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略之路的時候。很多中國鋼鐵企業(yè)普遍地沒有認(rèn)識到,鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)業(yè)組織戰(zhàn)略遠(yuǎn)遠(yuǎn)比企業(yè)戰(zhàn)略重要的多。
我們的很多企業(yè),還沒上升到產(chǎn)業(yè)組織的高度,還是在獨立地,獨善其身地做著自己的戰(zhàn)略,這實在是太封閉了。
領(lǐng)導(dǎo)們的操盤能力決定了發(fā)展水準(zhǔn)就這么低。
十三,鋼鐵央企下一步央企怎么走
鋼鐵央企我們建議做好九件大事情
1. 央企支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間,自己作脊梁、省屬國企做肋骨、民企作支撐
2. 推動混合式發(fā)展
3. 人造經(jīng)濟(jì)+計劃+市場 三個維度發(fā)展
4. 獲取產(chǎn)品,資產(chǎn),集團(tuán)整體運作三層次的綜合利潤
5. 解決世界級國家的問題,找到機(jī)會帶
6. 形成四種國際化的圖:國際并購地圖、資源地圖、生態(tài)鏈地圖、聯(lián)盟地圖
7. 主業(yè)+關(guān)聯(lián)+潛在可進(jìn)入產(chǎn)業(yè)研究,時序性產(chǎn)業(yè)管理
8. 省級發(fā)展規(guī)劃、進(jìn)入戰(zhàn)略
9. 人脈+布局+輪動式國際化
就其中幾個議題,我們略作展開。
擴(kuò)展閱讀
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):2024 2024.03.16
2024年3月15日—3月16日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第230期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓(xùn)戰(zhàn)營。金鑼集團(tuán)、臨工集團(tuán)、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經(jīng)管人員參加了2天《利
作者:姜上泉詳情
姜上泉老師:九為集團(tuán)降本增效系統(tǒng)訓(xùn)戰(zhàn) 2024.02.26
2024年2月20日–21日,姜上泉導(dǎo)師在天津九為集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。九為集團(tuán)總裁、副總裁、各分子公司總經(jīng)理及90多位管理人員、技術(shù)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。九為集團(tuán)(GOWE),是涵蓋新材料和智能設(shè)
作者:姜上泉詳情
華潤五豐集團(tuán)2024年降本增效工作會 2024.01.31
2024年1月28日,華潤五豐集團(tuán)2024年降本增效工作會議在深圳舉行,華潤五豐集團(tuán)60多位核心中高層經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英企管咨詢)2位咨詢老師出席了會議。華潤五豐的前身是于195
作者:姜上泉詳情
學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚詳情
溫氏集團(tuán)佳潤食品精益六最輔導(dǎo)訓(xùn)戰(zhàn) 2023.12.22
2023年12月19日—20日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國企業(yè)500強(qiáng)溫氏集團(tuán)佳潤食品賦能《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》,佳潤食品100多位經(jīng)管人員參加了輔導(dǎo)研習(xí)。溫氏集團(tuán)是中國著名的現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán),2022年
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):2023年—降本增 2023.12.20
2023年12月14日—12月16日,姜上泉導(dǎo)師在上海市銀星皇冠大酒店主講第223期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。延鋒集團(tuán)、遠(yuǎn)景能源、蒙牛集團(tuán)、科達(dá)集團(tuán)、晶科集團(tuán)、浦耀貿(mào)易、拓尚實業(yè)等
作者:姜上泉詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。
- 1太古可口可樂第2期降 15
- 2 19
- 3員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 4姜上泉老師:降本必增 16
- 5西安王曉楠:2024 1399
- 6輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 7西安王曉楠:輔警月薪 55
- 8什么是小型門店的底層 38
- 9西安王曉楠:你是怎樣 27