職業(yè)經(jīng)理人壓力問題與對策

 作者：王友平    479

2、人際關系困惑


職業(yè)經(jīng)理人、上級領導和員工之間各自所處的工作環(huán)境、扮演的角色不同，由于沒有及時溝通或溝通無效，職業(yè)經(jīng)理人一方面要面對上級對自己工作的高要求而產(chǎn)生的壓力；另一方面，新生代人才的涌入，造成被淘汰的危機感，導致與下屬關系緊張。職業(yè)經(jīng)理人與上級、下屬不和諧的工作關系，會減低工作效率，影響其心理健康。心理學家通過臨床實踐發(fā)現(xiàn)，人際關系困惑是職業(yè)經(jīng)理人壓力問題的重要原因之一。

3、市場競爭激烈

市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰是自然規(guī)律，激烈的市場競爭常帶給經(jīng)理人一種風云突變、朝不保夕的危機感。社會、經(jīng)濟體制的劇烈變革對經(jīng)理人的心理承受力構成了嚴峻挑戰(zhàn)。職業(yè)經(jīng)理人除了工作壓力和人際關系壓力外，成長壓力、感情壓力、家庭壓力等都影響著他們。

（二）主觀原因

1、經(jīng)理人內(nèi)心孤獨無助

據(jù)專家分析，不管是成功的還是失敗的經(jīng)理人，他們從商的過程中都會體驗內(nèi)心深處的孤獨無助。和一般人相比，經(jīng)理人的孤獨更深刻，危害性更大，它除了影響經(jīng)理人的心理和身體健康之外，嚴重的還會導致經(jīng)理人滑向悲觀主義的深淵，對周圍的一切都抱以懷疑的態(tài)度。工作熱情下降，家庭、朋友、同事關系緊張。

2、缺乏自信、心理失衡

王友平
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