年輕人到了新的環(huán)境，往往一時半會兒難以適應(yīng)，不是頭幾晚睡不好，就是人際關(guān)系恐懼，生怕行差踏錯，如果組織關(guān)心到位，幫助新人適應(yīng)，不適期很快就能過去。如果工作氛圍欠佳，新人往往難以立足。不少企業(yè)招人難、留人更難無不與此有關(guān)。除去組織方面的應(yīng)有做法不說，今天專門說說個人如何融入組織。

相信任何一個人到了陌生的環(huán)境都有一個不應(yīng)期，如何快速縮短不應(yīng)期，對迅速融入組織、快速發(fā)揮作用至關(guān)重要。到了新的組織或單位，從適應(yīng)周邊環(huán)境入手，是一個不錯的方法。年輕人不妨一試。

因行業(yè)原因，我常常要到不同地方工作，適應(yīng)新環(huán)境已成必修課。故此有些個人經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。

一、到水邊走走

任何城市不一定有山，但一定有水。到水邊走走，看河水東流，賞岸邊垂柳，觀他人垂釣，眺對岸美景，尋此地特色，比他鄉(xiāng)異同，以河水清濁，判斷城市管理水平。或靜坐-全球品牌網(wǎng)-河邊，縷一日所見，思一日所得，偶有靈光閃現(xiàn)，返而記之，如有佳作出之，必會情景交融。環(huán)境既熟，陌生頓失，融入組織自然而然水到渠成。

二、到山上看看

如果該市依山傍水，正好登高望遠(yuǎn)，鳥瞰全景，則有心曠神怡，物我兩忘之感，如能對新地方了然于胸，則陌生感很快就能消除。

三、到鬧市轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)

身處鬧市，人來人往，你會發(fā)現(xiàn)不少人可能也來自異地他鄉(xiāng)，雖然有不少陌生的面孔，但也能聽到不少熟悉的鄉(xiāng)音，天下雖大，總能發(fā)現(xiàn)你似曾相識的身影。即使一人不識，你也能感受到匆匆過客并非獨(dú)你一人，為了生存、為了工作，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)實(shí)在是太過平常。有什么理由到了新的地方，就感到陌生緊張？

四、到場上玩玩

這個場因人而異，視你興趣愛好所在。比如說，愛好打球的，走入球場或是走上球臺；愛好下棋的，走近棋盤；愛好寫作的，走近宣傳欄……不管到了任何地方，只要你的興趣愛好有發(fā)揮的場所，相信你很快就會“此間樂，不思蜀”，融入新單位就容易得多了。

五、找生人聊聊

以開放的心態(tài)，大膽走近新單位的生人，首先自我介紹，有請多多關(guān)照，也許寒暄幾句，就會一見如故，再作進(jìn)一步溝通，說不定都會相見恨晚，也說不定有人和你來自同一個地方，或者來自同一所學(xué)校，再不然，也有和你有著相同的愛好，或者學(xué)過共同的專業(yè)。

相識是相知的開始，交談是陌生的終結(jié)。如果有著共同的價值判斷，成為要好的朋友也不出奇。

適應(yīng)環(huán)境，是快樂工作的開始。融入環(huán)境，是快樂工作的延續(xù)。有了開放的心胸，快樂就會始終相隨。

今天在海河邊漫步，觸發(fā)以上感悟，是為記。

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