企業(yè)文化中的物質(zhì)文化

 作者:王學(xué)秀    182

        物質(zhì)文化是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),但是,在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中,一提到物質(zhì)文化,大家似乎都將其簡(jiǎn)單理解為以VI設(shè)計(jì)為主的企業(yè)形象系統(tǒng),除此之外,在企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)方面沒(méi)有投入更多的思考和做更多的事情。

實(shí)際上,企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)涵。要說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題,首先需要從對(duì)物質(zhì)文化的理解來(lái)說(shuō)起。從一般意義上說(shuō),“物質(zhì)文化”是一個(gè)有點(diǎn)矛盾的詞匯。我們可以確信,從嚴(yán)格的修辭學(xué)意義上說(shuō),“物質(zhì)”不是“文化”,“文化”也不是物質(zhì)。但是,從另一方面來(lái)說(shuō),物質(zhì)又是人類(lèi)文化進(jìn)步的產(chǎn)物,物質(zhì)的生產(chǎn)和使用過(guò)程中,無(wú)所不在地蘊(yùn)涵著人類(lèi)的創(chuàng)造性文化;而文化呢?文化不是物質(zhì),但是,看看人類(lèi)文明演進(jìn)的過(guò)程,如果離開(kāi)了物質(zhì)的具象來(lái)談文化,自然也有很多東西無(wú)法說(shuō)清楚。

有專(zhuān)家認(rèn)為,物質(zhì)文化的基本定義是:“反映人與自然的物質(zhì)轉(zhuǎn)換關(guān)系的物質(zhì)文化,是由‘物化的知識(shí)力量’所構(gòu)成,包括人類(lèi)對(duì)自然加工時(shí)創(chuàng)制的各種器具,是可觸知的具有物質(zhì)實(shí)體的文化事物,即人們的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)方式和產(chǎn)品的總和。”我們理解,這里面有幾層意思是:1.物質(zhì)文化中的“物質(zhì)”是由自然物質(zhì)轉(zhuǎn)化而來(lái)的。賈載明先生說(shuō):“所謂自然物,是指客觀(guān)自然生成,人沒(méi)有對(duì)其產(chǎn)生作用的一切物質(zhì)。野花、野草屬于自然物,原始森林的樹(shù)也屬于自然物,石頭和泥土仍然是自然物。” 2.這種物質(zhì)的轉(zhuǎn)化過(guò)程,是人類(lèi)對(duì)自然“作用”的結(jié)果。經(jīng)過(guò)人類(lèi)的勞動(dòng)之后,自然界的物質(zhì)就變成了文化物。“所謂文化物,是指人(或人們)應(yīng)用自己的思維、智慧(或應(yīng)用他人的文化成果)對(duì)其自然物加以改造、改變、更新及利用的那部分物質(zhì)。” 3.人類(lèi)在對(duì)自然物質(zhì)施加影響的過(guò)程中,使用了知識(shí)和技能。這種知識(shí)、智慧和技能是人類(lèi)特有的,是人類(lèi)文化進(jìn)化的結(jié)果,而且是持續(xù)進(jìn)步的。4.人類(lèi)在物質(zhì)文化進(jìn)步的過(guò)程中,創(chuàng)造了物質(zhì),同時(shí)也使用了物質(zhì)。這些創(chuàng)造和使用的物質(zhì),都蘊(yùn)涵著人類(lèi)的文化創(chuàng)造。 5.有人類(lèi)創(chuàng)造的物質(zhì)進(jìn)步的過(guò)程,也是人類(lèi)物質(zhì)文化和精神文化不斷進(jìn)步的過(guò)程。

由上面的幾點(diǎn)簡(jiǎn)單的理解,我們可以將企業(yè)物質(zhì)文化研究的重點(diǎn)放在兩個(gè)方面,即“人化”和“化人”:人化,是指物質(zhì)是人通過(guò)對(duì)自然界的改造產(chǎn)生的,物質(zhì)是人類(lèi)文化進(jìn)步的結(jié)果。同時(shí),文化是人創(chuàng)造的,是人類(lèi)改造自然的結(jié)果?;?,是指一種文化一旦形成,就會(huì)對(duì)身處其中的人類(lèi)產(chǎn)生一種的約束和導(dǎo)向作用,使人對(duì)這一類(lèi)的文化產(chǎn)生一種依附感和歸屬感。

由此進(jìn)一步延伸,我們來(lái)總結(jié)一下企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的內(nèi)容:

1. 企業(yè)的建筑物及其內(nèi)部規(guī)劃、建設(shè)與管理風(fēng)格。作為一種物質(zhì)的存在,企業(yè)的各種建筑物對(duì)企業(yè)成員的影響很大,比如,在一個(gè)破舊不堪的廠(chǎng)房工作和在一間高檔寫(xiě)字樓里工作,人的感受是明顯不同的。此外,車(chē)間或者宿舍的管理水平如何,對(duì)員工行為養(yǎng)成的影響也很大,所有企業(yè)生產(chǎn)管理中十分倡導(dǎo)6S;又如,在一家老板是軍人出身的私營(yíng)企業(yè),員工的宿舍管理家像一座兵營(yíng),等等。

2. 作為歷史遺存的企業(yè)建筑物。這一方面的內(nèi)容雖然也屬于企業(yè)建筑物,但這里所指的不是現(xiàn)代的建筑物,而是有久遠(yuǎn)歷史的建筑,比如天津達(dá)仁堂的廠(chǎng)區(qū)里,就保留了企業(yè)早年的建筑,看到這樣的建筑,會(huì)讓人對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種肅然起敬之感。

3. 以VI系統(tǒng)為主的企業(yè)物質(zhì)形象展示。這是大部分企業(yè)都比較關(guān)注的方面,不再多說(shuō)。

4. 企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)及其展示方式與過(guò)程。作為生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)說(shuō),主要的物質(zhì)文化建設(shè)方式就是企業(yè)產(chǎn)品形象的設(shè)計(jì)、展示以及顧客對(duì)其感知。而作為服務(wù)型企業(yè)來(lái)說(shuō),經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、服務(wù)用具等的設(shè)計(jì)及其管理,以及服務(wù)員工的服飾等等,都是物質(zhì)文化建設(shè)的重要要素。

5. 承載企業(yè)歷史的博物館、展示館等。一些有歷史積淀的企業(yè),為了弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)精神,強(qiáng)化外部宣傳,為建設(shè)以系列展示為主的企業(yè)博物館或者展示館(廳)。筆者到過(guò)的張?jiān)>莆幕┪镳^,就是其中的經(jīng)典之作;青島網(wǎng)通公司的企業(yè)文化展館,也系列地展示了青島區(qū)域通訊事業(yè)發(fā)展的悠久歷史和深厚文化積淀。
 企業(yè)文化 物質(zhì)文化 物質(zhì) 文化 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是敲門(mén)磚,對(duì)招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可

  作者:潘文富詳情


隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開(kāi)立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

  作者:姜上泉詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門(mén)海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門(mén)市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


近年來(lái),隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車(chē)的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者:王京剛詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀(guān)點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有