執(zhí)行力課程體系
破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束，評出優(yōu)勝組、先進個人，并進行獎勵課程大綱:引子：天堂與地獄的故事有何啟示？部分：認識執(zhí)行力一、我們?yōu)槭裁匆獜娀瘓?zhí)行力1、經濟危機條件下，執(zhí)行力代表著競爭力2、經濟愈不景氣，愈要振奮精神，愈要打造執(zhí)行力3、執(zhí)行力代表著運營效率，可以降低溝通成本4、執(zhí)行得力與執(zhí)行不力之結局案例：蔣介石為何要槍斃韓復榘？二、我們的執(zhí)...
講師：崔自三咨詢電話：010-82593357下載需求表
章：獨立商業(yè)人格與員工100責任1．企業(yè)成長的三種方式與企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)設計理念2．企業(yè)危機執(zhí)行系統(tǒng)的打造-危機創(chuàng)造運轉機-壓力帶來動力3．獨立商業(yè)人格是一個執(zhí)行型員工的基本人格入口-成年人邏輯-社會人心態(tài)-獨立與自主意識4．1自我責任是執(zhí)行的入口第二章：執(zhí)行人才三大標準1．信守承諾2．結果導向3．永不言敗第三章：員工個人戰(zhàn)略修煉1．成功需要夢想——沒有夢想就沒...
講師：江猛咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：執(zhí)行的基因------商業(yè)人格一、什么是執(zhí)行力執(zhí)行是將目標變成結果的行動；企業(yè)執(zhí)行力是將公司戰(zhàn)略目標變成財務結果的企業(yè)組織能力，是我們企業(yè)的核心競爭力。二、為什么執(zhí)行難？我們行動的準則，不是自己的職責，而是老板的臉色、同事的行為，沒有自己獨立的人格，突出的表現(xiàn)是把別人的錯誤當成自己錯誤的理由，這就是商業(yè)人格的缺失；部門之間不是職業(yè)價值的交換，而是責任的推...
講師：凌潔冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分、認識執(zhí)行力一、我們?yōu)槭裁匆獜娀瘓?zhí)行力1、經濟危機條件下，執(zhí)行力代表著競爭力2、經濟愈不景氣，愈要振奮精神，愈要打造執(zhí)行力3、執(zhí)行力代表著運營效率，可以降低溝通成本二、我們的執(zhí)行力遇到了哪些障礙1、自我反省——我們管理人員是否是執(zhí)行力大的阻力2、自我檢查——為何政策一到基層就會變味？3、我們管理人員是否需要自上而下進行執(zhí)行力檢核？三、我們需要什么樣的執(zhí)行...
講師：崔自三咨詢電話：010-82593357下載需求表
《管理與銷售執(zhí)行力提升與強化訓練營》 課時：2H
部分、認識執(zhí)行力一、我們?yōu)槭裁匆獜娀瘓?zhí)行力1、經濟危機條件下，執(zhí)行力代表著競爭力2、經濟愈不景氣，愈要振奮精神，愈要打造執(zhí)行力3、執(zhí)行力代表著運營效率，可以降低溝通成本二、我們的執(zhí)行力遇到了哪些障礙1、自我反省——我們管理人員是否是執(zhí)行力大的阻力2、自我檢查——為何政策一到基層就會變味？3、我們管理人員是否需要自上而下進行執(zhí)行力檢核？三、我們需要什么樣的執(zhí)行...
講師：崔自三咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：執(zhí)行力之概論（簡單講）1、思考：什么是執(zhí)行力？2、執(zhí)行力：企業(yè)不得不長期關注的主題3、全員沒有執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力4、企業(yè)需要不折不扣的執(zhí)行型員工第二單元：鎖定責任就提升員工執(zhí)行力1、什么是責任？什么是責任內涵？?“是不是”我的責任和“該不該”承擔責任的區(qū)別?員工為什么不承擔責任？?企業(yè)到底是加強責任意識還是解決責任問題？為什么？?什么是責任意識、責...
講師：沈丹陽咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理與銷售執(zhí)行力提升與強化訓練營 課時：2H
部分、認識執(zhí)行力一、我們?yōu)槭裁匆獜娀瘓?zhí)行力1、經濟危機條件下，執(zhí)行力代表著競爭力2、經濟愈不景氣，愈要振奮精神，愈要打造執(zhí)行力3、執(zhí)行力代表著運營效率，可以降低溝通成本二、我們的執(zhí)行力遇到了哪些障礙1、自我反省——我們管理人員是否是執(zhí)行力大的阻力2、自我檢查——為何政策一到基層就會變味？3、我們管理人員是否需要自上而下進行執(zhí)行力檢核？三、我們需要什么樣的執(zhí)行...
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《高效執(zhí)行力提升訓練》中基層 課時：2H
階段、心態(tài)思維篇：點燃生命，轉變思維1、破冰，引爆大家參訓的激情和士氣按照參訓學員人數分組，組建團隊，團隊風采展示2、你現(xiàn)在的工作狀態(tài)是盡力而為，還是全力以赴？訓練：《擊掌》3、如何理解“企業(yè)是我們的船”？1）要想有發(fā)展空間，主要靠誰？2）要先有付出，才能有回報。責權利相一致法則。案例：某服裝企業(yè)一名倉庫配貨員的成長經歷4、領導對我們的期望是什么？1）以結果...
講師：裴宏偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
2017年銀行員工高效能執(zhí)行力 課時：6H
引言：銀行當下的危機與機遇視頻欣賞：蛻變講：贏在執(zhí)行，從當下開始一、為什么必須要執(zhí)行銀行管理的就是風險沒有執(zhí)行力，銀行就喪失競爭力銀行需要與時俱進的員工，更需要不折不扣的執(zhí)行型員工二、何謂真正執(zhí)行力執(zhí)行就是遵循制度、流程；執(zhí)行就是要尊重領導，聽話，照做執(zhí)行就是要做出“結果”三、誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？公司上下全體執(zhí)行，每一個人都是執(zhí)行者執(zhí)行從我開始，從當下開始...
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《高效執(zhí)行力提升訓練》中高層 課時：2H
階段、心態(tài)思維篇：點燃生命，轉變思維1、破冰，引爆大家參訓的激情和士氣1）按照參訓學員人數分組，組建團隊，團隊風采展示2）訓練：《主動出擊》2、你現(xiàn)在的工作狀態(tài)是盡力而為，還是全力以赴？1）案例：賣西瓜2）訓練：《擊掌》3、如何理解“企業(yè)是我們的船”？1）要想有發(fā)展空間，主要靠誰？2）要先有付出，才能有回報。責權利相一致法則。案例：某企業(yè)一名倉庫配貨員的成長...
講師：裴宏偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
講中層管理者的現(xiàn)狀1．引言2．優(yōu)秀的中層經理的三種表現(xiàn)3．中層經理為何而生4．中層經理四種錯誤的角色定位5．中層經理的三種境界6．中層經理的三大職責7．中層管理者的三大內傷第二講與上司相處的七大原則1．原則一上司永遠是對的2．原則二不要議論上司的是非3．原則三不要搶上司的風頭4．原則四獨立承擔責任5．原則五敏感于上司的立場6．原則六請示時要有備選答案7．原則...
講師：凌潔冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
模塊：樹立正能量觀念一、強烈的企圖心；人的一生，做任何一件事情，你要有清晰的目標！知道自己想要什么，想去哪里？然后去追隨、去堅持、不放棄！二、自信心；在自信心面前，有三種人不可以看不起自己！是哪三種人建立自信心的五大工具是什么三、永遠保持樂觀；這是每個人都需要學習的！如何去學會保持永遠樂觀！經典案例解剖！充滿熱情/忱；李嘉誠先生一生當中，他評估人才有一個很重...
講師：沈丹陽咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、課程簡介:中國企業(yè)不缺戰(zhàn)略，中國企業(yè)面臨的真正危機是：執(zhí)行力嚴重缺失！什么是執(zhí)行力？怎樣加強公司執(zhí)行力度？確保執(zhí)行力貫穿始終？本課程方案從：溝通、自動自發(fā)、承擔責任、做事到位、沒有借口、團隊團結、陽光心態(tài)層面建設服從文化確保中高層工作的高績效。二、講師介紹：凌潔冰教授國內多家大學客座教授中國金牌培訓講師前沿講座特約講師2010年度中州十大名師中國名人演說...
講師：凌潔冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
高效執(zhí)行力與溝通技巧 課時：1H
引子案例：購買土豆的故事討論：小周為什么被升遷，小王卻不能？啟示：員工的執(zhí)行力水平導致成功章職業(yè)理念----有效執(zhí)行之基石從兩則故事談起：西點軍校的故事GE成功的故事一．企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士做客人才欄目的啟示：各大公司選才的相似之處二．人才的真義人才評價標準：一是能力，二是態(tài)度人才坐標系：人才，人材，人財，人裁四類人ＣＡＩ的待遇案例故事：致加西亞的信企業(yè)...
講師：凌潔冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：高效執(zhí)行創(chuàng)造價值現(xiàn)場測試：執(zhí)行力測試一、什么是執(zhí)行力1、何為執(zhí)行力2、何為效執(zhí)行二、執(zhí)行力就是生命力1、三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行2、執(zhí)行力就是核心競爭力三、執(zhí)行力的細分1、組織執(zhí)行力2、個人執(zhí)行力四、影響執(zhí)行的因素1、外部因素2、主體因素互動研討：是否經常遇到職責不清、執(zhí)行混亂的情況五、執(zhí)行者的執(zhí)行素質1、執(zhí)行者的主要素質2、執(zhí)行力培養(yǎng)方法3、改變執(zhí)行外因的方...
