創(chuàng)新工具課程體系

《創(chuàng)新思維訓(xùn)練及高效工作規(guī)劃》課程背景:各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況,各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利。以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達(dá)成的組織目標(biāo),讓組織中平凡的人做出不平凡的事,進(jìn)而產(chǎn)生群聚的1+1+1>3的效果是運(yùn)營管理發(fā)展的思維。然而組織都是由許多不同思考型態(tài)的人所組成的,要讓不同型態(tài)的人能夠和諧相處,并進(jìn)而發(fā)揮出合作無間的團(tuán)隊(duì)力量。一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者,必須了解不同思考型

 講師:羅建華 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《創(chuàng)新思維》課程背景:各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況,各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利。以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達(dá)成的組織目標(biāo),讓組織中平凡的人做出不平凡的事,進(jìn)而產(chǎn)生群聚的1+1+1>3的效果是運(yùn)營管理發(fā)展的思維。然而組織都是由許多不同思考型態(tài)的人所組成的,要讓不同型態(tài)的人能夠和諧相處,并進(jìn)而發(fā)揮出合作無間的團(tuán)隊(duì)力量。一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者,必須了解不同思考型態(tài)部屬的行為特性與

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《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與突破性思維》【培訓(xùn)收益】通過本次課程,我們將研討和解決如下問題:學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維的主要方式和方法,提高多角度、多層次創(chuàng)新思維和決策能力了解思維創(chuàng)新的理論與方法,培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維能力拓寬分析與解決問題的思路,形成新的思維模式并影響行為和習(xí)慣的變化辨識并克服“創(chuàng)意殺手”建立整體觀的思維模式學(xué)會邏輯性地思考問題培養(yǎng)思維發(fā)散性靈活性認(rèn)識卓越的領(lǐng)導(dǎo)者與

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戰(zhàn)略創(chuàng)新工作坊概述外部環(huán)境的變化快速,市場的激烈競爭,過去成功的因素已不再有效。時代的變化需要新的方式來面對挑戰(zhàn),所以創(chuàng)新不再是一個選項(xiàng),而是一個必須。雖然企業(yè)不斷地推廣創(chuàng)新,卻很少發(fā)生創(chuàng)新的行為及結(jié)果,員工不創(chuàng)新的主要原因有幾個:害怕失敗:凡事按照上級的指導(dǎo)工作就不會出錯,上班賺錢何必找麻煩呢!動機(jī)不足:創(chuàng)新成功可以得到什么好處?沒有好處做那么多,干嘛?缺

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銷售目標(biāo)創(chuàng)新工作坊概述外部環(huán)境的變化快速,市場的激烈競爭,過去成功的因素已不再有效。時代的變化需要新的方式來面對挑戰(zhàn),所以創(chuàng)新不再是一個選項(xiàng),而是一個必須。雖然企業(yè)不斷地推廣創(chuàng)新,卻很少發(fā)生創(chuàng)新的行為及結(jié)果,員工不創(chuàng)新的主要原因有幾個:害怕失?。悍彩掳凑丈霞壍闹笇?dǎo)工作就不會出錯,上班賺錢何必找麻煩呢!動機(jī)不足:創(chuàng)新成功可以得到什么好處?沒有好處做那么多,干嘛

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經(jīng)營創(chuàng)新工作坊概述外部環(huán)境的變化快速,市場的激烈競爭,過去成功的因素已不再有效。時代的變化需要新的方式來面對挑戰(zhàn),所以創(chuàng)新不再是一個選項(xiàng),而是一個必須。雖然企業(yè)不斷地推廣創(chuàng)新,卻很少發(fā)生創(chuàng)新的行為及結(jié)果,員工不創(chuàng)新的主要原因有幾個:害怕失?。悍彩掳凑丈霞壍闹笇?dǎo)工作就不會出錯,上班賺錢何必找麻煩呢!動機(jī)不足:創(chuàng)新成功可以得到什么好處?沒有好處做那么多,干嘛?缺

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高效管理者成功之道(創(chuàng)新執(zhí)行力版)概述21世紀(jì)已經(jīng)進(jìn)入烏卡時代(VUCA),在面對市場的快速變化和技術(shù)的日新月異,一個機(jī)構(gòu)必須增加靈活性和提高客戶滿意度,從而使自己獲得競爭優(yōu)勢。為了實(shí)現(xiàn)此目標(biāo),所有的機(jī)構(gòu)都在不斷提升學(xué)習(xí)能力。如果機(jī)構(gòu)中的個人不利用每天都會碰到的機(jī)會學(xué)習(xí)并成長,機(jī)構(gòu)也就失去進(jìn)步的機(jī)會。企業(yè)在烏卡時代的最大挑戰(zhàn)是:創(chuàng)新及執(zhí)行力,而這一切的實(shí)現(xiàn)都

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創(chuàng)新十型工作坊概述本工作坊是以“創(chuàng)新十型”這本書作為課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),目的在于如何幫助企業(yè)利用創(chuàng)新十型中的工具及理論,運(yùn)用在自己企業(yè)里所面對創(chuàng)新的突破。創(chuàng)新與天賦有一些關(guān)系,但不是全部;創(chuàng)新有一些隨機(jī)性,但不是全部;創(chuàng)新可以透過壓力獲得,但不是全部。這個工作坊將會提供一些新的理念及工具,幫助企業(yè)創(chuàng)新及突破。創(chuàng)新十型工作坊模塊課程大綱時間分活動方式/工具課程導(dǎo)入

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創(chuàng)新思維與問題分析解決課程目標(biāo)每天我們都會遇到各種問題,需要分析問題、做選擇、做決定、并采取相應(yīng)行動。這個課程將教導(dǎo)如何分析問題、界定問題、創(chuàng)意發(fā)展方案、選擇方案、發(fā)展行動計(jì)劃。課程的目標(biāo):建立創(chuàng)新思維的模式清楚界定創(chuàng)新的方向和范圍分析創(chuàng)新背景的信息發(fā)展方案的創(chuàng)意方式及工具選擇方案的方式及工具發(fā)展行動計(jì)劃,并防止問題再發(fā)生課程的特色:提供完整的創(chuàng)新思維與問題

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創(chuàng)新會議技巧概述面對市場的快速變化和技術(shù)的日新月異,一個機(jī)構(gòu)必須增加靈活性和提高客戶滿意度,從而使自己獲得競爭優(yōu)勢。為了實(shí)現(xiàn)此目標(biāo),所有的機(jī)構(gòu)都在不斷提升學(xué)習(xí)能力。如果機(jī)構(gòu)中的個人不利用每天都會碰到的機(jī)會學(xué)習(xí)并成長,機(jī)構(gòu)也就失去進(jìn)步的機(jī)會。為了能夠集思廣益地進(jìn)行會議,希望能夠得到大家的智慧總和而創(chuàng)造更好的策略及方案,然而得到的通常是一再一再地失敗及挫折。與會

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創(chuàng)新變革 - 1天   課時:6H

創(chuàng)新變革概述在面對激烈的競爭,過去成功的因素已不再有效。在面對挫折的時候,經(jīng)營的效率就容易被內(nèi)耗所抵消。再多的工具、再多的策略、再多的培訓(xùn)都不再有效。那是因?yàn)楣臼且粋€由眾人所組織而成,如果大家的行為和方向不一致,就會造成同事之間的互相猜疑而推卸責(zé)任。這個時候,推動創(chuàng)新變革就成為一個必須。本課程是依照講師在企業(yè)的二十多年經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合最前沿的企業(yè)文化理論,設(shè)計(jì)

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-208280-460375變革領(lǐng)導(dǎo)力-創(chuàng)新引領(lǐng)變革變革領(lǐng)導(dǎo)力-創(chuàng)新引領(lǐng)變革培訓(xùn)時間1天學(xué)習(xí)對象:企業(yè)中高層管理者課程背景在面對激烈的競爭,過去成功的因素已不再有效。在面對挫折的時候,經(jīng)營的效率就容易被內(nèi)耗所抵消。再多的工具、再多的策略、再多的培訓(xùn)都不再有效。那是因?yàn)楣臼且粋€由眾人所組織而成,如果大家的行為和方向不一致,就會造成同事之間的互相猜疑而推卸責(zé)任

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創(chuàng)新念力——創(chuàng)新思維與靈感探索沙盤(可線上)課程簡介:創(chuàng)新不僅僅是靈機(jī)一動的事情,也不僅僅是各種奇思妙想,它還意味著把我們的思維從阻止它發(fā)散開區(qū)的束縛下解脫出來。因此首先我們要探索自己的大腦,從中找出創(chuàng)新思維的鑰匙用以打開創(chuàng)新的大門,并發(fā)現(xiàn)阻礙突破顛覆思想的閥門并將他們封印。創(chuàng)新思維給我們勾畫了開展創(chuàng)新的基本步驟:創(chuàng)新的目標(biāo)是什么、創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)有哪些、你的局限

 講師:郭力 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


構(gòu)建創(chuàng)新型組織——營造創(chuàng)新氛圍、挖掘拆改內(nèi)心方案的領(lǐng)導(dǎo)力(本課程以薛旭亮老師出版書籍《創(chuàng)新型組織:組織可持續(xù)的創(chuàng)新力》為藍(lán)本,此書自2020年出版,截至2023年1月份,已加印8次,并根據(jù)與眾多企業(yè)與讀者探討后校訂改版3次,保持持續(xù)更新!模塊核心章節(jié)要點(diǎn)老生常談為什么要創(chuàng)新?三種商業(yè)問題的解決方案經(jīng)理人在創(chuàng)新過程中的四種角色管理創(chuàng)新:用自己的有知去發(fā)現(xiàn)無盡的

 講師:薛旭亮 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《人才發(fā)展與創(chuàng)新驅(qū)動》【課程背景】習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào),發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。對發(fā)展、人才、創(chuàng)新的關(guān)系進(jìn)行了明確?!笆奈濉钡闹攸c(diǎn)工作是推動高質(zhì)量發(fā)展,總結(jié)過往發(fā)展規(guī)律,有限資源下的高效率尤為重要,提高效率的核心在于創(chuàng)新,而能不能提高創(chuàng)新能力,關(guān)鍵在于人才,在于有沒有高素質(zhì)專業(yè)化、有規(guī)模、有職業(yè)精神的人才隊(duì)伍。人才是先進(jìn)思想和先進(jìn)文化

 講師:楓影 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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