TPM管理與全員設備保全實務

  培訓講師：汪洪叨

講師背景：
中國大陸知名精益TPM與設備點檢工程實戰(zhàn)學者中企設協(xié)管理咨詢公司首席TPM咨詢講師（TPM和設備點檢課程戰(zhàn)略合作機構）中國管理科學研究院職業(yè)資格培訓中心TPM設備管理特約講師中企聯(lián)會企業(yè)管理中心TPM設備管理特約專家金藍盟特約TPM設備管理 詳細>>

汪洪叨
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TPM管理與全員設備保全實務詳細內(nèi)容

TPM管理與全員設備保全實務

**講 從TPM活動的演進發(fā)展看現(xiàn)代設備保全體系構建


從某企業(yè)設備安全事故看企業(yè)全員設備管理的重要性

中國企業(yè)設備管理的主要問題TPM的基本意義：源于美式設備管理PM、創(chuàng)新設備管理

如何理解TPM管理之父中島清一的五大要素中國企業(yè)從TPM的起源及演進發(fā)展中應該獲得的基本認知TPM的基本精髓

案例-寶鋼TPM六位一體的TPM活動TPM活動內(nèi)容：五大支柱與八大支柱及其比較

TPM理論的創(chuàng)新：TnPM、TPEM、TPM工廠改善、點檢定修制TPM活動效果：有形效果與無形效果

開展TPM活動必須注意三大導向

戰(zhàn)略突破：TPM必須突出以設備為主題的四個“零”

TPM必須實現(xiàn)企業(yè)設備管理的重心下移


第二講 切合實際構建企業(yè)全員設備保全體系


弄清楚TPM與其他管理活動的關系弄清楚TPM的基本架構定位好公司TPM活動

案例-某公司TPM全員生產(chǎn)管理活動

案例-某公司TPM全員設備保全活動

案例-鞍鋼TPM活動的架構

推進TPM必須做的工作：調(diào)研日式TPM推進的經(jīng)典步驟：五大支柱與八大支柱TPM推進組織保證TPM推進的主計劃推進TPM的評價：TPM優(yōu)秀獎評定內(nèi)容、TPM成熟度基準評定TPM在企業(yè)成功實施的基本條件

中國企業(yè)推行TPM的三大瓶頸：高層管理者思想的轉變、中基層干部TPM管理技術的研修、現(xiàn)場持續(xù)改善文化的打造

中國企業(yè)TPM活動的突破：思想解放、大膽創(chuàng)新（解決走自己的路和走別人的路的認識問題）TPM推進必須堅持的基本原則-設備現(xiàn)場精細化管理的方向

案例-某公司全員設備管理辦法

案例-某公司TPM推行管理規(guī)定

案例：MOTOROLA全面生產(chǎn)維護管理

案例-鞍山礦業(yè)推行TPM示范設備的實踐


第三講 全員設備保全之核心思維：零故障與設備效率改善


如何認識故障、劣化、自然劣化、強制劣化零故障改善的思想基礎設備的潛在缺陷與員工的心理缺陷設備故障的規(guī)律挑戰(zhàn)零故障的一般性問題實現(xiàn)設備零故障的考慮方向推行設備零故障活動的五個對策零故障的5對策與全員設備保全的關系從影響設備效率的損失中找到改善的方向TPM活動的重要管理項目之一：設備綜合效率OEE三個效率指針：時間開動率，性能開動率，合格品率

設備損失構成分析設備綜合效率的分析方法：柏拉圖設備綜合效率案例演練


第四講 全員設備保全之維護保養(yǎng)利劍---自主維護


何謂自主維護：三層含義自主維護的目的

中國企業(yè)自主維護活動的誤區(qū)日臺企業(yè)與中國大陸企業(yè)運行操作人員之能力要求比較操作人員精通設備的四個水準

實現(xiàn)維護保養(yǎng)意識提升的途徑：維護保養(yǎng)技能星級評定活動展開自主維護與保養(yǎng)的思考方式：從設備自主維護保養(yǎng)到現(xiàn)場自主管理做好生產(chǎn)運行操作人員與設備專業(yè)管理人員的分工是設備自主維護保養(yǎng)的基本保證國內(nèi)企業(yè)展開自主維護保養(yǎng)活動的幾種方法：一步法、三步法、五步法、六步法、七步法展開自主維護保養(yǎng)的主計劃與目標設定成功推進自主維護保養(yǎng)活動的13個關鍵


第五講 讓設備現(xiàn)場管理精細化---展開自主維護活動


設備現(xiàn)場維護保養(yǎng)的六字真經(jīng)

**設備清掃提升操作人員的發(fā)現(xiàn)缺陷及不合理異常的能力**發(fā)生源與困難源對策活動提升操作人員的改善意識和能力**自主保全臨時標準的編制逐步完善現(xiàn)場設備管理的作業(yè)水準**操作人員全面掌握設備日常檢查的要領確保自主維護保養(yǎng)活動的效果按標準開展自主檢查、執(zhí)行到位，實現(xiàn)操作人員的預防性維修進一步提升現(xiàn)場標準化的水平常態(tài)化的自主維護保養(yǎng)，實現(xiàn)設備管理的良性發(fā)展案例—某公司TPM自主維護保養(yǎng)實踐


第六講 全員設備保全活動之推進技術


全員設備管理活動中的三大法寶：TPM小組會議、活動管理看板、OPL**全員設備管理的可視化管理實踐，提升現(xiàn)場可視力自主維護保養(yǎng)活動的審核與評價


第七講 全員設備保全之核心活動：專業(yè)管理活動


設備管理的意義、目的、范圍設備管理的特點和評估尺度MTTR與MTBF計算設備一生管理設備前期管理略述設備運行管理的六大工具設備潤滑管理的關鍵：五定與三級過濾

日、臺企業(yè)設備計劃保全的五個階段

專業(yè)管理挑戰(zhàn)零故障的七個步驟

預防維修的基礎工作：維修技術標準、設備點檢標準、設備潤滑標準、維修作業(yè)標準

如何運用PM分析工具

計劃保全看板應用

 

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杰出班組長管理能力提升培訓【授課形式】教案講授、現(xiàn)場演練、互動游戲；【培訓課時】6.5小時【課程綱要】一、班組長在企業(yè)中的角色、地位和作用1、現(xiàn)場常遇到的問題2、班組長的角色認知3、班組在企業(yè)中的地位4、班組長在企業(yè)中的作用5、目前班組長的現(xiàn)狀6、班組長必須具備的條件二、管理者計劃、時間安排與授權1、工作計劃性2、工作日的安排3、工作的分解4、優(yōu)先級的模式5

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課題名稱：優(yōu)秀班組長培訓課題時間：2-6天（根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整）授課形式：互動教學實際案例演繹小組討論游戲課程簡介7年來班組長培訓咨詢經(jīng)驗，征求300家近4000名優(yōu)秀班組長的意見和建議，隆重推出新優(yōu)秀班組長培訓課程！內(nèi)容全面貼近企業(yè)班組現(xiàn)場管理，多家企業(yè)班組實戰(zhàn)經(jīng)典案例與您共同分享！成為一名優(yōu)秀班組長應具備哪些素質(zhì)與能力如何培育一線線員工班組現(xiàn)場管理

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課程大綱：　　部分6S推行的必要性：　　1.一流企業(yè)，二流企業(yè)，三流企業(yè)的特征　　2.未導入6S的企業(yè)是什么樣的？　　3.工廠中的浪費現(xiàn)象　　4.5S的起源、含義及其發(fā)展過程　　5.6S是企業(yè)管理的基礎　　6.推進6S的目的　　7.6S的八大作用　　8.6S之間的關系　　9.6S的三大支柱　　10.6S與其它管理活動（TQM,TPM,ISO9000,精益生產(chǎn)

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課程大綱：　?。ㄗⅲ和艉檫吨v師保留在授課時根據(jù)學員情況和授課時間對課程大綱部分內(nèi)容的修改權。）　　講：TPM活動的發(fā)展和TPM管理體系　　1、為什么要實施TPM　　2、何謂TPM　　3、TPM的起源及演進發(fā)展　　4、TPM精髓　　5、TPM活動內(nèi)容　　6、TPM活動效果　　7、TPM和其他管理活動的區(qū)別　　8、TPM全員設備管理與維護的基本架構　　9、如何推

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課程大綱：　?。ㄗⅲ和艉檫吨v師保留在授課時根據(jù)學員情況和授課時間對課程大綱部分內(nèi)容的修改權。）　　講弄清楚設備點檢管理的基本知識　　1.設備點檢從嬰兒的健康管理談起　　2.點檢管理與TPM的關系　　3.從點檢與傳統(tǒng)設備檢查的區(qū)別看現(xiàn)代設備管理的基本現(xiàn)場管理方法　　4.點檢管理的特點是現(xiàn)代設備管理創(chuàng)新的體現(xiàn)　　事例---某鋼點檢管理的特點和點檢人員工作的八項一

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　　一、AQ概論　　問題一：什么叫AQ？AQ與IQ、EQ有何異同？　　提問、思考、回答　　講解：從IQ、EQ到AQ　　AQ的定義：AQ是引起逆境順轉的潛在力量　　AQ人人皆有，卻非人人珍惜、善用　　關于逆境的哲學思考　　成功之樹——樹葉：行為樹枝：才能和欲望　　樹干：智力、健康與性格樹根：信念　　個人AQ自測，AQ問卷　　二、AQ討論　　問題二：為何討論AQ

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　　一、中層領導的角色認知　　管理能創(chuàng)造更多價值的現(xiàn)潮的負責人　　有權利和責任直接指揮和控制的人　　對部下的管理來創(chuàng)出成果的人　　指導作業(yè)或分配業(yè)務的人　　1。中層領導的地位和使命　　2。中層領導的重要作用　　3。中層領導的素質(zhì)要求　　4。認識企業(yè)管理中的各種角色　　5。角色認知--對自己和環(huán)境的分析　　案例：　　1?，F(xiàn)代經(jīng)營管理之父法約爾的基層經(jīng)歷　　2。

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　　1.管理基礎能力展開　　2.問題分析與決策　　3.業(yè)務工作執(zhí)行管理　　4.部屬培育與啟發(fā)　　5.信賴關系的形成　　6.領導與管理開展

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　　1.提高管理的認識和意識　　2.增強改善的決心　　3.掌握有效執(zhí)行的方法　　4.明白團隊建設的重點和要點　　5.認識管理的現(xiàn)狀和損失，并掌握有效的改善方法　　6.明白溝通的要點和技巧　　7.了解生產(chǎn)主管的使命和應該扮演的角色　　8.認清生產(chǎn)主管的管理重點和技巧　　9.掌握激勵員工積極性的方法　　10.掌握有效挖掘、診斷問題的方法和工具　　11.掌握利用先

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　　1.提高管理的認識和意識　　2.增強改善的決心　　3.掌握有效執(zhí)行的方法　　4.認識管理的現(xiàn)狀和損失，并掌握有效的改善方法　　5.明白溝通的要點和技巧　　6.了解一線主管的使命和應扮演的角色　　7.認清一線主管的管理重點和技巧　　8.掌握激勵員工積極性的方法　　9.掌握先進的改善工具和提高生產(chǎn)效率的方法　　10.掌握5S實施技巧

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