《決戰(zhàn)未來市場- “U”星通信情景沙盤模擬課程》

  培訓(xùn)講師:王彥杰

講師背景:
王彥老師04年畢業(yè)后,歷任企業(yè)培訓(xùn)、營銷、運營方向管理崗位數(shù)年,有政府事業(yè)單位、初創(chuàng)公司、民營企業(yè)和外資公司等相關(guān)工作背景。王彥老師是一位有著15年培訓(xùn)經(jīng)驗的實戰(zhàn)派職業(yè)培訓(xùn)師。多年沉淀累積后,將商業(yè)領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)驗、管理理念與全新的培訓(xùn)元素有 詳細(xì)>>

王彥杰
    課程咨詢電話:

《決戰(zhàn)未來市場- “U”星通信情景沙盤模擬課程》詳細(xì)內(nèi)容

《決戰(zhàn)未來市場- “U”星通信情景沙盤模擬課程》

-108585469900 決戰(zhàn)未來市場
“U”-星通信情景沙盤模擬課程??
ACI沙盤認(rèn)證講師:王 彥
課 程 綱 要
【課程名稱】《決戰(zhàn)未來市場》“U”-星通信??情景沙盤模擬課程
【課程背景】
越來越多的組織考慮到成員學(xué)習(xí)的興趣與達(dá)成培訓(xùn)目的的有效結(jié)合,尤其是新一代的管理者,更關(guān)心學(xué)習(xí)的體驗感、參與性及趣味性。區(qū)別于傳統(tǒng)的講授式課程,在混沌環(huán)境中模擬體驗,沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案、沒有經(jīng)驗借鑒、全部是新問題,更容易激發(fā)參與者的創(chuàng)造能力;
情景沙盤模擬課程以學(xué)員為中心,以課程目標(biāo)為前提,將培訓(xùn)需求融合設(shè)計到虛擬的情景中去,在過程中折射參與者真實狀態(tài),提供復(fù)盤反思機(jī)會,加以促動技術(shù)工作坊的形式,有效的情景遷移與解決培訓(xùn)落地的難題。
373570576200《決戰(zhàn)未來市場》課程中各組學(xué)員模擬全球6-8家衛(wèi)星通信公司,在通過ITU(國際電信聯(lián)盟)申請的衛(wèi)星星座(發(fā)射入軌能正常工作的衛(wèi)星的集合)計劃后,在2030年(3-6個模擬階段)前,部署自己的衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),覆蓋更多的區(qū)域,以衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ),地面網(wǎng)絡(luò)為補(bǔ)充,實現(xiàn)天地一體的泛在連接。
3034030305435全球市場共分為58個區(qū)域市場,根據(jù)全球各區(qū)域在網(wǎng)用戶的洞察,每一個區(qū)域最多容納3家通信運營商,按照三個通信頻段Q/V——KA——KU排列入圍,為了能夠簽署更多的通信業(yè)務(wù),戰(zhàn)勝其他科技公司,團(tuán)隊需要完成市場調(diào)研-規(guī)劃市場-規(guī)劃衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)-生產(chǎn)衛(wèi)星-發(fā)射衛(wèi)星-通信市場競標(biāo)等一系列動作。
【課程對象】基層管理者 一般管理人員 業(yè)務(wù)團(tuán)隊
【授課方式】沙盤模擬+復(fù)盤四段論+情景主題工作坊
【課程時長】1-2天,6小時/天(1天三輪競爭30個區(qū)域市場/2天6輪競爭58個區(qū)域市場)
【課程大綱】
第一部分:情景沙盤模擬課程流程與復(fù)盤工具介紹
基本流程
相關(guān)內(nèi)容介紹
明確相關(guān)角色
按照參與人數(shù)分配角色,組成衛(wèi)星通信公司
團(tuán)隊建設(shè)
明確分工與協(xié)作秩序
規(guī)則引導(dǎo)
公布沙盤規(guī)則、決策要素及團(tuán)隊團(tuán)隊挑戰(zhàn)目標(biāo)
第1-3輪次
了解市場信息-選擇競爭策略-做好財務(wù)預(yù)算-規(guī)劃衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)-拿下通信市場-階段費用結(jié)算
第4-5輪次
(2天版本)
盤點市場信息-優(yōu)化競爭策略-升級衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)-開拓新的市場-拿下更多訂單-總體費用結(jié)算
復(fù)盤引導(dǎo)
參考情景沙盤模擬課程復(fù)盤四段論??
工作坊
依據(jù)企業(yè)實際情況設(shè)計情景主題工作坊
模擬結(jié)束后以體驗過程中的關(guān)鍵信息為基礎(chǔ),引導(dǎo)培訓(xùn)老師采用促動工具帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行情景沙盤模擬課程四段論??復(fù)盤:
第一步,情景復(fù)盤,個人評分/團(tuán)隊評分,目標(biāo)與結(jié)果/計劃與行動對比;
第二步,情景類比,在體驗中做的好的/不好的,工作中類似情景對比;
第三步,情景分析,為什么會產(chǎn)生這樣的行為/現(xiàn)象,問題的本質(zhì)探尋;
第四步,改善計劃,針對問題是否有創(chuàng)新性的解決方案,如何實現(xiàn)落地;
復(fù)盤結(jié)束后培訓(xùn)師結(jié)合實際情況,協(xié)助參與者根據(jù)所擔(dān)任角色、公司經(jīng)營狀態(tài)、未來實踐改善等方向完成課程心得,并交付給培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人。如果參訓(xùn)單位允許,培訓(xùn)師會引導(dǎo)學(xué)員隊目前實際工作的經(jīng)營方向、團(tuán)隊建設(shè)、產(chǎn)品升級、客戶管理等相關(guān)變革問題進(jìn)行重建。學(xué)員學(xué)后即用,參訓(xùn)者可以把重建后的相關(guān)信息帶回企業(yè)進(jìn)行不斷的揣摩、檢測、修改來實現(xiàn)新的超越和自我優(yōu)化,讓沙盤模擬課程完整落地。
第二部分:決戰(zhàn)未來市場知識圖譜
市場需求的測量與分析
潛在市場
根據(jù)市場調(diào)研評估潛在市場的整體用戶數(shù)量
有效市場
結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品和客戶需求確定企業(yè)有效市場
目標(biāo)市場
在有效市場范圍內(nèi)階段性獲取市場份額
結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)必須拿下的市場
滲透市場
空白市場滲透
競爭市場滲透
運營體系與價值鏈條搭建
優(yōu)選差異化的快速獲取市場份額的經(jīng)營策略
紅海市場與藍(lán)海市場的選擇
優(yōu)先進(jìn)入還是跟隨進(jìn)入
判斷市場趨勢
細(xì)分產(chǎn)品的運營體系搭建
多元化產(chǎn)品還是單一化產(chǎn)品
產(chǎn)品的周期性替代與升級
圍繞業(yè)務(wù)方向設(shè)計產(chǎn)品運營體系
價值鏈搭建
結(jié)合戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元,設(shè)計組織內(nèi)價值鏈
主要活動的分類與價值排序
輔助活動的分類與價值排序
如何更大的獲得利潤
競爭市場實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破
內(nèi)外部環(huán)境分析
動態(tài)掌握競爭環(huán)境的變化
迭代出內(nèi)部的競爭優(yōu)勢
集中優(yōu)勢“炮火”拿下關(guān)鍵市場
市場初期的白熱化競爭
資金與產(chǎn)品的傾向
市場領(lǐng)先性占有策略分析與選擇
財務(wù)預(yù)算與資金良性周轉(zhuǎn)
制定財務(wù)預(yù)算-現(xiàn)金流控制策略
根據(jù)市場分析,財務(wù)資金的合理分配與使用
貫徹成本控制等策略
第三部分:情景主題工作坊大綱
情景主題工作坊是根據(jù)在情景模擬中遷移思考類比到企業(yè)實際情況,以戰(zhàn)略規(guī)劃選擇-營銷策略制定-運營計劃實施-洞察市場需求-目標(biāo)市場確定-滿足客戶需求等關(guān)鍵詞為工作坊研討的方向分析現(xiàn)象本質(zhì),探尋解決思路,形成改善計劃。
在體驗中,我們能否清晰的知道我們的目標(biāo)市場在哪里?影響我們拿下目標(biāo)市場的因素有哪些?
在體驗中,同樣的資金前提下,如何建立自己的產(chǎn)品優(yōu)勢?迭代出匹配用戶需求的最優(yōu)產(chǎn)品路徑?
在體驗中,競爭的對手分析是否做的足夠全面?是否能夠根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行差異化的分析,并確定出差異化的戰(zhàn)略方向?
在體驗中,營銷預(yù)算和運營資金是否能夠做好足夠的規(guī)劃?資金幫助我們建立優(yōu)勢還是增加了成本?
在體驗中,能否建立清晰的運營計劃以支撐業(yè)務(wù)市場訂單的有效競爭?
針對以上關(guān)鍵思考結(jié)合促動工具,遷移工作,可視化的方式呈現(xiàn)培訓(xùn)成果。
(可結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)實際落地需求匹配沙盤體驗邏輯進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和修改)
工作坊工具名詞備注:
1.促動技術(shù),facilitation,字面上的意思是“讓…變得容易。而促動(facilitation)在群體互動過程(如教學(xué)活動,工作坊、會議)中,特指通過創(chuàng)造人們積極參與、形成活躍氛圍,從而達(dá)到預(yù)期成果的一系列工具。
2.工作坊,workshop,-以企業(yè)實際問題出發(fā),通過調(diào)研分析,設(shè)計研討流程,搭配促動工具,促動師促動等一系列短期行為活動來提升組織效能,解決企業(yè)實際問題。
3.行動計劃。這個環(huán)節(jié)的設(shè)計彌補(bǔ)了過往培訓(xùn)只“談想法無行動”的痛點。行動計劃將會議與工作最大限度的結(jié)合。每個行動小組都會成為某一個關(guān)鍵策略的“主人”,進(jìn)行行動計劃的制定。每個小組都必須去思考,基于這個行動計劃,目標(biāo)是什么,如何做?由哪些人完成,如何衡量成功標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到目標(biāo)需要哪些資源。

 

王彥杰老師的其它課程

組織經(jīng)驗萃取工作坊將組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組織能力講師:王彥【課程名稱】《組織經(jīng)驗萃取—將組織經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組織能力》工作坊【課程背景】←在組織中,員工沉淀下來的智慧都是組織的寶貴財富,如果把具有智慧性的內(nèi)容提煉出來,將案例、知識、場景相結(jié)合再應(yīng)用在組織中,就能夠成為組織能力?!M織經(jīng)驗萃取的內(nèi)容是優(yōu)秀員工的實踐經(jīng)驗,既要保證經(jīng)驗萃取過程中的真實性、可復(fù)制性和價值性,又

 講師:王彥杰詳情


組織躍遷團(tuán)隊年終有效復(fù)盤工作坊講師:王彥【課程名稱】《組織躍遷-團(tuán)隊年終有效復(fù)盤》【課程背景】VUCA時代的特征下內(nèi)外部環(huán)境不斷變化,組織目標(biāo)很難一次性精準(zhǔn)落地,過程當(dāng)中一定會存在種種偏差,如果能夠在下一年度新的目標(biāo)計劃設(shè)定之前,通過團(tuán)隊復(fù)盤的方式,有效的幫助組織優(yōu)化經(jīng)驗,改進(jìn)措施,調(diào)整行為,勢必會幫助組織實現(xiàn)新的躍遷;然而很多組織每到年底,習(xí)慣性的以匯報、

 講師:王彥杰詳情


員工職業(yè)化素養(yǎng)的習(xí)慣養(yǎng)成講師:王彥課程綱要【課程名稱】《員工職業(yè)化素養(yǎng)的習(xí)慣養(yǎng)成》【課程背景】←試想一下,本應(yīng)該是聰明能干的一群人,失去了野心、沒有了工作的態(tài)度、失去了努力的方向、缺乏基本擔(dān)當(dāng)?shù)木?,同時又個性迥異、價值觀多樣,要做到上下同欲,協(xié)作奮進(jìn)成為一支真正的團(tuán)隊的概率有多高?←職業(yè)化是一群人“擰成一股繩”重要基石,讓一群人變成一個團(tuán)隊需要基于組織的共

 講師:王彥杰詳情


戰(zhàn)略解碼與經(jīng)營計劃制定行動學(xué)習(xí)工作坊行動學(xué)習(xí)高級促動師:王彥【課程名稱】《戰(zhàn)略解碼與經(jīng)營計劃制定》行動學(xué)習(xí)工作坊【課程背景】←我們理解的戰(zhàn)略和組織(企業(yè))的戰(zhàn)略是否有偏差?組織(企業(yè))成員是不是理解戰(zhàn)略的角度又各自不同?我們的工作計劃是否與組織(企業(yè))戰(zhàn)略方向一致?如果上述問題出現(xiàn)意味著什么?←組織(企業(yè))內(nèi)戰(zhàn)略目標(biāo)確定后,首先要做的事情是達(dá)成戰(zhàn)略共識。管理

 講師:王彥杰詳情


508000224155center1564005黨建沙盤模擬課程020000黨建沙盤模擬課程238379078105偉大的歷程020000偉大的歷程偉【課程背景】在新的時期下,各級黨組織都在加強(qiáng)黨建工作,集中的授課培訓(xùn)一直是黨建類課程比較傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,從大量的培訓(xùn)評估結(jié)果上看,有些學(xué)員的滿意度并不高。究其原因,是參訓(xùn)學(xué)員們更喜歡從工作實際、從工作應(yīng)用的角

 講師:王彥杰詳情


這樣拆書就夠了讀書會方法論講師:王彥課程綱要【課程名稱】《這樣拆書就夠了-讀書會方法論》【課程背景】拆書課是一種基于書籍內(nèi)容有效的學(xué)習(xí)方式,與以往的讀書方式不同,“拆書”的主要目的是為了更好的學(xué)以致用,通過“RIA”的便簽學(xué)習(xí)法,將書籍的內(nèi)容拆成若干的可以學(xué)習(xí)的片段,通過拆書引導(dǎo)師的解讀完成對原文片段的理解和內(nèi)化,同時,結(jié)合過去發(fā)生的親身經(jīng)歷的事件進(jìn)行回顧,

 講師:王彥杰詳情


眾行團(tuán)隊凝聚力打造講師:王彥【課程名稱】《眾行-團(tuán)隊凝聚力打造》【課程背景】VUCA時代,企業(yè)面臨著更多的變化性、復(fù)雜性、不確定性和模糊性內(nèi)外部環(huán)境,管理者要帶領(lǐng)團(tuán)隊適應(yīng)新技術(shù)、新節(jié)奏、新形勢和新要求的變化,更重要的是激發(fā)團(tuán)隊完成目標(biāo),拿到商業(yè)結(jié)果。在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中,團(tuán)隊成員的狀態(tài)、思想、意識、行為以及團(tuán)隊成員之間的協(xié)作、溝通與默契程度都會成為制約團(tuán)隊前進(jìn)

 講師:王彥杰詳情


1033145712470卓越團(tuán)隊建設(shè)模擬艙情景沙盤模擬課程鉆石之路講師:王彥課程綱要【課程名稱】《卓越團(tuán)隊建設(shè)模擬艙-鉆石之路》【課程背景】沙盤模擬課程按照庫伯學(xué)習(xí)圈理論更符合成年人的學(xué)習(xí)習(xí)慣;沙盤模擬課程是企業(yè)實際經(jīng)營過程中最小成本試錯學(xué)習(xí)方式;沙盤模擬課程結(jié)合促動技術(shù)將發(fā)現(xiàn)問題與解決問題有效融合。課程背景以18世紀(jì)初鉆石的開采、加工到21世紀(jì)市場營銷的

 講師:王彥杰詳情


王牌制片人??管理者項目綜合運營能力提升主講:王彥課程綱要【課程名稱】《王牌制片人-管理者項目綜合運營能力提升》【課程背景】企業(yè)在實際經(jīng)營和發(fā)展中,就是由大大小小的項目組成的,管理者常常面對的是大小不一、形式多樣的、極為復(fù)雜的工作集合,因此,管理者需要具備決策能力、判斷能力、整合能力和落地能力等等等等,這些能力的合集稱之為項目綜合運營能力。傳統(tǒng)的管理課通常是

 講師:王彥杰詳情


高效執(zhí)行力講師:王彥課程綱要【課程名稱】《高效執(zhí)行力》【課程背景】←確定目標(biāo)不是主要的問題,你如何實現(xiàn)目標(biāo)和如何堅持執(zhí)行計劃才是決定性的問題?!说玫卖斂恕P(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個人的成功!  ——杰克韋爾奇←在組織中,戰(zhàn)略目標(biāo)確定以后能否高效完成,往往決定了企業(yè)的發(fā)展速度。執(zhí)行過程中的障礙究其原因是多方面多維度的,如果我們能夠系統(tǒng)的全面的提升團(tuán)隊執(zhí)行力

 講師:王彥杰詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有