創(chuàng)新教育師資培訓(xùn)課程大綱(面向高校教師)

  培訓(xùn)講師:劉彥晨

講師背景:
劉彥晨老師創(chuàng)新方法專家、研究員LIT創(chuàng)新理論創(chuàng)立者國家科技專家?guī)鞂<抑袊鴦?chuàng)造學會常務(wù)理事中國創(chuàng)造學會“三創(chuàng)委”副秘書長麗特兒(天津)科技有限公司技術(shù)總監(jiān)中國創(chuàng)造研究院研究員,中國科技部創(chuàng)新方法專家中國創(chuàng)造學會理事、中國創(chuàng)造學會企業(yè)創(chuàng)新專業(yè)委 詳細>>

劉彥晨
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創(chuàng)新教育師資培訓(xùn)課程大綱(面向高校教師)詳細內(nèi)容

創(chuàng)新教育師資培訓(xùn)課程大綱(面向高校教師)

創(chuàng)新教育(雙創(chuàng)或三創(chuàng)課程)
本課程參考CPS(創(chuàng)造性解決問題)、TRIZ(解決發(fā)明問題理論)、DT(設(shè)計思維)、IE(工業(yè)工程)等方法論創(chuàng)新思維流程,并對包括這些方法論在內(nèi)的眾多方法進行整合,從而形成此邏輯清晰、簡明易學的創(chuàng)新課程。課程內(nèi)容包括:發(fā)現(xiàn)問題(感知需求)、分析問題(需求)、設(shè)定目標、要素分析、尋找創(chuàng)意、原型呈現(xiàn)、測試評估、方案改進、成果呈現(xiàn)、價值體現(xiàn)、項目發(fā)布、產(chǎn)品體驗等
第零講 課程介紹1.創(chuàng)新過程中存在的問題2.創(chuàng)新流程與課程設(shè)計3.教學方法與措施4.課程總評成績構(gòu)成第一講 基礎(chǔ)知識1.創(chuàng)意1.1什么是創(chuàng)意?1.2產(chǎn)生創(chuàng)意難在哪里?1.3產(chǎn)生創(chuàng)意的原理1.4產(chǎn)生創(chuàng)意的流程1.5創(chuàng)意與知識的關(guān)系2.創(chuàng)造2.1什么是創(chuàng)造?2.2怎樣做到從無到有2.3產(chǎn)品的創(chuàng)造2.4軟件原型的創(chuàng)造2.5創(chuàng)造的實現(xiàn)方式3.創(chuàng)新3.1什么是創(chuàng)新?3.2創(chuàng)新的方式3.3創(chuàng)新關(guān)注的焦點3.4創(chuàng)新的實現(xiàn)方式3.5創(chuàng)新意識的養(yǎng)成4.“三創(chuàng)”的關(guān)系要點:1.創(chuàng)意、創(chuàng)造、創(chuàng)新三者的邏輯關(guān)系2.如何產(chǎn)生創(chuàng)意,將創(chuàng)意成為現(xiàn)實,讓創(chuàng)造成果產(chǎn)生價值重點:產(chǎn)生創(chuàng)意的原理難點:創(chuàng)新的實現(xiàn)方式 第二講 CPS1.CPS簡介2.CPS定義3.CPS流程3.1理解挑戰(zhàn)3.2產(chǎn)生想法3.3準備行動3.4路徑規(guī)劃4.CPS應(yīng)用要點:1.CPS源自人們開始認為創(chuàng)造力是可以培養(yǎng)出來的2.一些特意的方法或步驟來刺激醞釀期的活動,也因此將可提高靈光一閃可能性的比例重點:如何將CPS應(yīng)用與實際操作流程結(jié)合難點:將流程形成一種行為習慣 第三講 TRIZ1.何謂TRIZ2.TRIZ的構(gòu)成3.TRIZ的解題策略與方法4.TRIZ的八個關(guān)鍵思想5.TRIZ的核心觀點6.TRIZ的作用7.如何看待TRIZ要點:1.TRIZ是基于知識管理的方法論2.TRIZ追求有序的解決問題重點:TRIZ核心思想的掌握難點:將TRIZ應(yīng)用到實際項目中 第四講 DT1.什么是設(shè)計思維2.DT操作流程3.DT流程介紹3.1同理心3.2定義3.3構(gòu)思3.4原型3.5測試3.6實施4.DT核心思想要點:1.DT是一套以人為本的、開放性的創(chuàng)新方法論2.建立用戶同理心,深度沉浸到用戶角度來發(fā)現(xiàn)需求重點:DT要求遵循的原則難點:各種方法的選擇與利用 第五講 感知需求1.什么是需求?2.需求的內(nèi)涵3.挖掘需求的類型4.感知需求的方法4.1融入生活4.2觀察一切4.3積極傾聽4.4建立移情5.感知需求的案例6.感知需求的訓(xùn)練要點:了解需求的內(nèi)涵重點:掌握感知需求的方法難點:掌握感知需求的方法 第六講 問題探究1.什么是問題?2.沒有問題的原因3.問題意識的培養(yǎng)要點:了解沒有問題的原因重點:培養(yǎng)問題意識難點:問題意識的養(yǎng)成 第七講 描述問題1.為什么描述問題? 2.描述問題的要求3.描述問題的方法——6W1H 4.描述問題的案例5.描述問題的訓(xùn)練要點:了解描述問題的要求重點:掌握描述問題的流程難點:掌握描述問題的方法 第八講 設(shè)定目標1.為什么設(shè)定目標?2.設(shè)定目標的方法3.設(shè)定目標的案例4.設(shè)定目標的訓(xùn)練要點:了解設(shè)定目標的方法,把握產(chǎn)生創(chuàng)意的方向重點:各種方法的應(yīng)用難點:各種方法的掌握第九講 要素分析1.為什么分析要素?2.產(chǎn)品要素分析2.1概念2.2方法2.3案例2.4訓(xùn)練3.生產(chǎn)管理要素分析3.1概要3.2特點3.3應(yīng)用流程4.體驗要素分析4.1概要4.2特點4.3應(yīng)用流程4.4分析訓(xùn)練5.交互要素分析5.1概要5.2特點5.3應(yīng)用流程5.4分析訓(xùn)練6.課程知識點要點:1.了解分析要素的方法,快速抓住重點2.了解各種方法的特點以便于找到適合的方法重點:各種方法的應(yīng)用難點:各種方法的掌握
第十講 尋找創(chuàng)意(解決問題)1.尋找創(chuàng)意的方法2.技巧提示法2.1概要2.2特點2.3應(yīng)用流程2.4應(yīng)用案例2.5案例訓(xùn)練3.進化提示法3.1概要3.2特點3.3應(yīng)用流程4.SIL法則創(chuàng)意法4.1概要4.2特點4.3應(yīng)用流程5.設(shè)計討論組5.1概要5.2特點5.3應(yīng)用流程6.課程知識點要點:1.了解產(chǎn)生創(chuàng)意(解決問題)的方法,確保方案的創(chuàng)造性2.了解各種方法的特點以便于找到適合的方法重點:各種方法的應(yīng)用難點:各種方法的掌握第十一講 測試評估1.為什么要進行評估?2 .PMI法2.1概要2.2特點2.3應(yīng)用方法2.4案例2.5訓(xùn)練3. 滿意度模型3.1概要3.2特點3.3應(yīng)用方法4. 遠程可用性測試4.1概要4.2特點4.3應(yīng)用方法5.10s測試法5.1概要5.2特點5.3應(yīng)用方法6.課程知識點要點:1.了解評估的方法,得到準確的信息反饋2.了解各種方法的特點以便于找到適合的方法重點:各種方法的應(yīng)用難點:各種方法的掌握第十二講 原型設(shè)計1.為什么要進行原型設(shè)計?2.什么是原型?3.軟件原型3.1概要3.2作用3.3操作流程3.4實際訓(xùn)練4.紙模型法4.1概要4.2作用4.3操作流程5.設(shè)計手繪5.1概要5.2作用5.3操作流程6.手板模型3.1概要6.2作用6.3制作方式7.課程知識點要點:1.了解原型設(shè)計的方法,快速呈現(xiàn)產(chǎn)品性能2.了解各種方法的特點以便于找到適合的方法重點:各種方法的應(yīng)用難點:各種方法的掌握第十三講 方案改進1.為什么要進行方案改進?2.解開發(fā)明之謎3.技術(shù)突破法3.1概要3.2作用3.3應(yīng)用流程3.4應(yīng)用案例3.5案例訓(xùn)練4.消除矛盾法4.1概要4.2作用4.3應(yīng)用流程4.4應(yīng)用案例5.技術(shù)克隆法5.1概要5.2作用5.3應(yīng)用流程6.檢核表法6.1概要6.2作用6.3應(yīng)用流程7.課程知識點要點:1.了解完善產(chǎn)品的方法,更好的產(chǎn)品表現(xiàn)2.了解各種方法的特點以便于找到適合的方法重點:各種方法的應(yīng)用難點:各種方法的掌握第十四講 價值體現(xiàn)1.價值體現(xiàn)的重要性2.商業(yè)模式畫布2.1概要2.2作用2.3應(yīng)用流程2.4應(yīng)用案例2.5案例訓(xùn)練3.商業(yè)模式創(chuàng)新3.1概要3.2作用3.3應(yīng)用流程4.商業(yè)模式導(dǎo)航4.1概要4.2作用4.3應(yīng)用流程5.知識產(chǎn)權(quán)保護5.1概要5.2作用5.3應(yīng)用流程6.課程知識點要點:1.了解完善產(chǎn)品的方法,更好的產(chǎn)品表現(xiàn)2.了解各種方法的特點以便于找到適合的方法重點:各種方法的應(yīng)用難點:各種方法的掌握第十五講 客戶體驗1.用戶體驗蜂巢1.1概要1.2作用1.3應(yīng)用流程2.課程知識點要點:了解用戶體驗的要素,關(guān)注用戶體驗重點:應(yīng)用用戶體驗設(shè)計難點:掌握用戶體驗設(shè)計

 

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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理【課程背景】在今天巨變而又劇變、無序而又無需的商業(yè)格局中,所有的市場規(guī)則都在進行著猛烈沖擊與快速洗牌!本課程將跟你一起探討創(chuàng)新與變革的規(guī)則、創(chuàng)新的實施計劃與創(chuàng)新工具的使用,讓創(chuàng)新的變革動力與解決方案,時刻幫助團隊突破成長瓶頸提升競爭優(yōu)勢,并成為應(yīng)對高度不確定性未來的決策基礎(chǔ)!【授課時長】6小時【課程收益】了解創(chuàng)新及創(chuàng)新思維;懂得創(chuàng)新意識的培

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階段式系統(tǒng)化技術(shù)創(chuàng)新輔導(dǎo)咨詢課程【授課時長】根據(jù)項目執(zhí)行情況確定【授課報價】【課程收益】與實際項目結(jié)合即可以全面掌握系統(tǒng)化創(chuàng)新方法,又可以解決實際問題。【授課對象】在研項目工程技術(shù)人員【課程特色】該課程針對企業(yè)在研項目開展咨詢式培訓(xùn),內(nèi)容可以根據(jù)項目實際情況選擇,培訓(xùn)師介入項目并提出指導(dǎo)意見。【增值收益】智能化創(chuàng)意產(chǎn)生引導(dǎo)軟件與產(chǎn)品創(chuàng)新評判軟件可以幫助企業(yè)提

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提升個人知識管理能力技能訓(xùn)練【課程背景】知識經(jīng)濟時代,各類人才都應(yīng)該具備快速獲取自己所需要知識與經(jīng)驗的能力。因為這種能力以往沒有得到人們的重視,所以大部分人都缺乏這種能力。這也是社會上迫切需求的能力,已經(jīng)逐漸引起人們的重視?!臼谡n時長】14小時【課程收益】獲得、掌握實用的知識管理工具與使用技巧,提升個人知識管理能力。【授課對象】所有人員【課程特色】為學員提供

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提升工人技師創(chuàng)造性解決問題綜合能力課程課程背景工人技師在日常工作中經(jīng)常有這樣的苦惱:從問題發(fā)生到問題解決,花費的時間和精力遠遠超出預(yù)期的范圍;遇到一些新問題,總是找不到合適的可以解決問題的方法;一些老問題解決后總是不斷的重復(fù)發(fā)生,嚴重影響情緒和效率。所以需要提升工人技師的實際工作能力,尤其提升創(chuàng)造性解決問題的綜合能力,其中包括發(fā)現(xiàn)問題、邏輯思維、收集資料、表

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新產(chǎn)品開發(fā)技能訓(xùn)練本課程不僅可以提高產(chǎn)品研發(fā)人員的創(chuàng)新意識,突破慣性思維,還可以掌握產(chǎn)品研發(fā)的創(chuàng)新方式及最新理念。并涉及各種創(chuàng)新工具的使用與信息收集的技巧。通過對用戶需求及任務(wù)分析,有針對性的設(shè)計產(chǎn)品的解決方案。課程的內(nèi)容是按照新產(chǎn)品開發(fā)流程設(shè)計,從客戶調(diào)研開始,一直到方案評估及創(chuàng)新產(chǎn)品的價值評估。尋找創(chuàng)意(方案)的各種方法針對產(chǎn)品生命周期各個階段,方法的實

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宣傳推廣創(chuàng)新課程應(yīng)知目前培訓(xùn)的方式1.純粹培訓(xùn)(PureTraining)類似于作報告,上課有一些標準案例互動演練,以訓(xùn)練學員思維方式,正確使用相關(guān)工具。強化邏輯與思維能力,提升解決問題能力。2.培訓(xùn)+簡易輔導(dǎo)(Training+Facilitation)學員團隊提出企業(yè)問題,學員依據(jù)所學方法演練可解決的問題。專家協(xié)助過濾項目、指引和指正思維方向、回答解題上

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創(chuàng)新工作室實戰(zhàn)工作坊【課程優(yōu)勢】此課程涉及創(chuàng)新方法、創(chuàng)新管理及知識管理等內(nèi)容均是對國外先進創(chuàng)新理論改造后的再創(chuàng)新,適合中國人的思維習慣,并經(jīng)過大量培訓(xùn)后獲得普遍認可。老師實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,咨詢指導(dǎo)能力強。有原創(chuàng)創(chuàng)新理論做指導(dǎo)(下圖左側(cè)所示),創(chuàng)新流程清晰(下圖右側(cè)所示),方法系統(tǒng)性強并通俗易懂,課程內(nèi)容與項目完美結(jié)合,并有智能化引導(dǎo)創(chuàng)新軟件輔助?!菊n程收益】與實

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創(chuàng)新管理的方法及研討【課程背景】企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新,針對創(chuàng)新整個過程的管理是絕大多數(shù)企業(yè)的短板。此課程是以保證企業(yè)成功創(chuàng)新的創(chuàng)新理論為依據(jù),對創(chuàng)新管理、知識管理及創(chuàng)意管理進行詮釋?!臼谡n時長】6小時【課程收益】了解如何降低創(chuàng)新的風險,如何保證創(chuàng)新的成功,國際知名企業(yè)有哪些成功的經(jīng)驗,有針對性的研討出符合企業(yè)的創(chuàng)新管理機制?!臼谡n對象】企業(yè)中高層管理人員【課程

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創(chuàng)新理論助力企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新【課程背景】當“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”家喻戶曉,創(chuàng)新與每個人都密切相關(guān)的時候,怎樣創(chuàng)新成為社會關(guān)注的焦點。作為長期從事創(chuàng)新方法推廣、培訓(xùn)及項目咨詢的專業(yè)機構(gòu),為保障創(chuàng)新方法的落地,早日產(chǎn)生創(chuàng)新成果并能夠持續(xù)性創(chuàng)新,專門為企業(yè)設(shè)計的普及型課程?!臼谡n時長】(根據(jù)實際需求半天、一天都可以)【課程收益】了解技術(shù)創(chuàng)新的具體方法;了解成功創(chuàng)新的三

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