財富管理綜合化經(jīng)營策略和路徑

  培訓(xùn)講師:陳曉

講師背景:
陳曉老師商業(yè)銀行團(tuán)隊管理及業(yè)績提升實戰(zhàn)專家37年銀行從業(yè):國有行22年,股份行15年先后擔(dān)任柜員、公司客戶經(jīng)理及團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、個金(含個貸)項目經(jīng)理、零售部經(jīng)理、省分行零售業(yè)務(wù)部副總、財富中心主任、省分行營業(yè)部總經(jīng)理、對公業(yè)務(wù)分管行長、一級支 詳細(xì)>>

陳曉
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財富管理綜合化經(jīng)營策略和路徑詳細(xì)內(nèi)容

財富管理綜合化經(jīng)營策略和路徑

財富管理綜合化經(jīng)營策略和路徑
授課對象:二級分行分管行長,個金部總
老師簡介:
課程背景:新形勢下,二級分行如何做好上傳下達(dá),提升管理和客戶經(jīng)營能力,提升員工專業(yè)技能,組織轄區(qū)網(wǎng)點開展個金業(yè)務(wù)批量拓展,進(jìn)而推動分行個金業(yè)務(wù)發(fā)展是當(dāng)前的重要課題。
課程概述:
本課程通過授課老師實戰(zhàn)經(jīng)驗復(fù)盤,案例串講萃取,系統(tǒng)化指導(dǎo)學(xué)員從以下四個方面開展個金業(yè)務(wù)管理推動,促進(jìn)業(yè)績提升:
新形勢下個金工作轉(zhuǎn)型思考
二級分行個金工作規(guī)劃
精細(xì)化管理:員工管理和業(yè)務(wù)管理
4,七大場景客戶經(jīng)營提升,提高產(chǎn)能
課程大綱:
新形勢下個金工作轉(zhuǎn)型思考:
1、銀行智能化轉(zhuǎn)型,大數(shù)據(jù)營銷思考?
2,資管新規(guī)后,銀行市場競爭新格局和面臨的挑戰(zhàn)?
3、銀行財富管理轉(zhuǎn)型趨勢探析(招商銀行,授課老師所在分支行轉(zhuǎn)型案例1,2,引發(fā)思考)
3,明確向“以客戶為中心”專業(yè)服務(wù)方向轉(zhuǎn)型
4,個金部主任必備能力建設(shè):
業(yè)務(wù)布局的前瞻能力
溝通協(xié)調(diào)能力:向上/向下/平級協(xié)調(diào)溝通
個金主流業(yè)務(wù)專業(yè)能力,
輔導(dǎo),組織協(xié)調(diào)個金部各崗位產(chǎn)品經(jīng)理高效有序開展工作的能力
數(shù)據(jù)分析挖掘能力
批量獲客,推動網(wǎng)點產(chǎn)能提升能力
合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險管理能力
二,二級分行個金業(yè)務(wù)工作規(guī)劃:
1,業(yè)務(wù)規(guī)劃總體思路:規(guī)模與效益并進(jìn),客戶高質(zhì)量,可持續(xù)發(fā)展,員工技能提升帶動產(chǎn)能提升,合規(guī)經(jīng)營 防范風(fēng)險。
2,制定包含但不限于:網(wǎng)點KPI考核卡/客戶經(jīng)理績效考核卡(計價表)/業(yè)務(wù)激勵措施等
支行網(wǎng)點業(yè)務(wù)布局一覽表
1
網(wǎng)點指標(biāo)分解
2
員工績效考核“計價表”/營銷指引(聚焦客戶數(shù)/AUM/存款)
3
專項勞動競賽方案(組PK,個人PK)
4
業(yè)績統(tǒng)計表和通報表(業(yè)績生命線督導(dǎo):日/周/月)
5
獲客活客和客戶提升積分體系
6
重點客群拓展體系和營銷
7
月度業(yè)務(wù)分析報告(含數(shù)據(jù)分析)
案例1:給網(wǎng)點下達(dá)存款新增任務(wù),基數(shù)的三種設(shè)定模式和利弊分析,學(xué)員選擇適合本行且能夠有效調(diào)動網(wǎng)點工作積極性的模式
案例2:制定本行存款新增營銷指引
案例3:重點產(chǎn)品銷售勞動競賽方案制定
案例4:科學(xué)設(shè)計員工績效考核“計價表”提升員工積極性
案例5:針對某網(wǎng)點中高端客戶數(shù)增長乏力,個金部中后臺進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘,指導(dǎo)該網(wǎng)點重視和加強(qiáng)客戶數(shù)凈新增工作。
4,組織協(xié)調(diào)搭建轄區(qū)網(wǎng)點“獲客/活客/客戶提升“活動體系:貫穿全年“網(wǎng)點客戶積分換禮品”活動體系:通過案例刨析,圍繞新客戶,新資金,客戶轉(zhuǎn)介紹,指導(dǎo)轄區(qū)網(wǎng)點開展廳堂活動和營銷落地。
案例6:“玩轉(zhuǎn)星期三”有效帶動新客戶數(shù)倍增,AUM新增。
三,精細(xì)化管理:員工管理和業(yè)務(wù)管理推動
1,員工技能提升帶動產(chǎn)能提升。員工是第一生產(chǎn)力!
教練式輔導(dǎo)讓團(tuán)隊員工”多巴胺和內(nèi)啡肽“動起來
2,六個團(tuán)隊員工業(yè)績提升必備技能輔導(dǎo)(嵌入案例)
1)電話營銷技能:電話營銷6步驟,環(huán)環(huán)遞進(jìn)勝算高
2)空中營銷技能:云工作室,企業(yè)微信營銷,朋友圈營銷
3)客戶KYC技能:懂溝通,善聆聽,抓機(jī)會
4)”資產(chǎn)配置“專業(yè)技能:宏觀微觀層面分析能力提升
理解并學(xué)會解說——帆船理論,標(biāo)準(zhǔn)普爾圖,”核心+衛(wèi)星“,投資的三性,客戶資產(chǎn)檢視CPPI策略等
代理銷售基金,保險技能突破
5)存量客戶激活提升技能和廳堂營銷:
6)外拓渠道客戶,存量客戶轉(zhuǎn)介紹營銷技能:
3,業(yè)務(wù)管理三板斧:聚焦客戶分層分級分客群經(jīng)營
案例7:“省市老人大學(xué)”退休新人客群經(jīng)營提升,兩個月AUM新增2億
4,日常精細(xì)化業(yè)務(wù)管理:
運(yùn)用大數(shù)據(jù)和客戶權(quán)益做好客戶經(jīng)營提升
案例8:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)指導(dǎo)網(wǎng)點開展“流失客戶/降級客戶/臨界客戶回歸提升營銷”
案例9:精準(zhǔn)指導(dǎo)并精細(xì)化管理網(wǎng)點運(yùn)用重點代理銷售產(chǎn)品,引爆客戶行外新資金營銷
用好績效管理,提高轄區(qū)網(wǎng)點行長,客戶經(jīng)理工作積極性
四,七大場景客戶批量營銷提升產(chǎn)能:
通過案例講述零售客戶批量拓展和批量經(jīng)營提升,引導(dǎo)學(xué)員思考和學(xué)會整合資源,為網(wǎng)點搭臺唱戲,提升網(wǎng)點業(yè)績:
案例10:網(wǎng)點周邊社區(qū)客戶拓展
案例11:機(jī)關(guān)事業(yè)單位代發(fā)營銷和客戶經(jīng)營提升
案例12:社??腿籂I銷拓展
案例13:供應(yīng)鏈金融中小企業(yè)主客戶營銷拓展和經(jīng)營提升
案例14:如何運(yùn)用代銷基金/保險銷售拉動新資金
案例15:私銀客戶一戶一策挖掘提升
案例16:商會/協(xié)會/園區(qū)/網(wǎng)點周邊個體工商戶拓展經(jīng)營
現(xiàn)場分組PK,老師點評:
1、聚焦本二級分行某客群,梳理當(dāng)前“客戶權(quán)益”,做出精準(zhǔn)營銷指引,指導(dǎo)轄區(qū)用好“權(quán)益”資源,加大新資金及客戶轉(zhuǎn)介紹營銷。
2、中高端客戶(AUM100萬——300萬)流失率較高,個金部該采取什么措施,指導(dǎo)轄區(qū)網(wǎng)點對流失客戶進(jìn)行維護(hù)提升?并分享一個成功案例
參考課時:1天
課程方式:講師講授+案例解讀+小組討論

 

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