《鐵三角與團(tuán)隊(duì)協(xié)同運(yùn)作管理》

  培訓(xùn)講師:李駿

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李駿老師全國(guó)百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師上海百仕瑞特邀講師上海財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院特邀講師上海財(cái)經(jīng)大學(xué)博雅智慧課堂特邀講師華東人才專修學(xué)院簽約講師扶添金拓教育特邀講師實(shí)務(wù)型企業(yè)管理專家10多年人力資源及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)100多場(chǎng)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷。老師課程擅長(zhǎng)采用互動(dòng)方式 詳細(xì)>>

李駿
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《鐵三角與團(tuán)隊(duì)協(xié)同運(yùn)作管理》詳細(xì)內(nèi)容

《鐵三角與團(tuán)隊(duì)協(xié)同運(yùn)作管理》

鐵三角角色認(rèn)知和協(xié)同運(yùn)作管理
0130810課程背景
課程背景
時(shí)代在進(jìn)步,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)殘酷,最終能存活下來(lái)的一定是深刻理解客戶需求、持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)又善于運(yùn)用資源的企業(yè)。鐵三角的精髓是為了目標(biāo)而打破功能壁壘,形成以項(xiàng)目為中心的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式。熟練運(yùn)用鐵三角兵法,在前線一發(fā)現(xiàn)目標(biāo)和機(jī)會(huì)時(shí)就能及時(shí)發(fā)揮作用,提供有效的支持,企業(yè)的整體資源才能高效協(xié)同。然而,許多企業(yè)銷售部門并沒(méi)有運(yùn)用到鐵三角運(yùn)作,以至于面臨著以下的困惑——
如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)協(xié)同能力?
如何跳出不同部門各自為政的框框,有效解決內(nèi)部溝通不暢的問(wèn)題?
如何確保滿足客戶需求,順利完成交付?
如何創(chuàng)新改造基層組織作戰(zhàn)方式與作戰(zhàn)能力?
0174625課程目標(biāo)
課程目標(biāo)
針對(duì)的是大客戶,大項(xiàng)目,銷售鐵三角以及項(xiàng)目運(yùn)作的分析技巧非常重要。本課程,將講述鐵三角之方法,成功案例,和運(yùn)作機(jī)制及原理,做到不僅知其然,還要知其所以然。從而更好的幫助學(xué)員理解,并能夠借鑒其原理來(lái)打造自己的銷售鐵軍。
-2286014605課程對(duì)象
課程對(duì)象
營(yíng)銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、資深銷售骨干、營(yíng)銷骨干等
-22860113665課程時(shí)間
課程時(shí)間
2天
-762014605課程方式
課程方式
授課40%(互動(dòng)引導(dǎo))+小組練習(xí)20%+現(xiàn)場(chǎng)模擬演練40%
-7620174625課程大綱
課程大綱
第一部分 “鐵三角”對(duì)企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的啟示
企業(yè)一線作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)中常見問(wèn)題與困惑
“鐵三角”的成功實(shí)踐
不同行業(yè)一線“鐵三角”的基本模式和常見問(wèn)題
第二部分 鐵三角是什么
什么是鐵三角?
鐵三角的能力階段
企業(yè)一線作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)中常見問(wèn)題與困惑
鐵三角組織的獨(dú)特價(jià)值
營(yíng)銷業(yè)務(wù)體系框架以及鐵三角價(jià)值呈現(xiàn)
提升能力捕捉市場(chǎng)商機(jī)
團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式確保項(xiàng)目成功
鐵三角對(duì)營(yíng)銷體系流程化建設(shè)的價(jià)值
第三部分 企業(yè)如何對(duì)癥下藥,落實(shí)“鐵三角”的核心價(jià)值
行業(yè)轉(zhuǎn)型考驗(yàn)企業(yè)營(yíng)銷能力:營(yíng)銷業(yè)務(wù)框架和成熟度對(duì)標(biāo)
發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì):擴(kuò)大機(jī)會(huì)來(lái)源,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷
管理機(jī)會(huì):提升客戶管理水平,滿足客戶價(jià)值需求
把握機(jī)會(huì):團(tuán)隊(duì)協(xié)作,高效完成商機(jī)管理,達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)
企業(yè)案例與研討
第四部分 “鐵三角”的組織設(shè)計(jì)原則——目標(biāo)導(dǎo)向和資源有效利用
一線“鐵三角”的設(shè)置原則
“鐵三角“的組織職責(zé)和階段職能轉(zhuǎn)化
“鐵三角”的崗位設(shè)置與能力要求
“鐵三角”的考核激勵(lì)
第五部分 前后高效協(xié)同的組織模式
從一線“鐵三角”向后梳理的營(yíng)銷體系架構(gòu)
有效授權(quán)高效協(xié)同的管理機(jī)制
主要協(xié)同工作流程框架(案例與研討)
第六部分 交付中心跟蹤服務(wù),兌現(xiàn)滿意
客戶業(yè)務(wù)上滿意
情感滿意
關(guān)系建構(gòu)滿意
(全文完)

 

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