《跨部門溝通與協(xié)作》

  培訓(xùn)講師:唐曉婷

講師背景:
唐曉婷老師幸福力生涯發(fā)展禮儀商務(wù)溝通營銷心理學(xué)專家介紹:l發(fā)展心理學(xué)博士,法學(xué)碩士l上海海事大學(xué)法學(xué)院客座教授l澳大利亞塔斯馬尼亞大學(xué)訪問學(xué)者lFOTT惠裕全球家族辦公室特聘講師l上海市首屆公關(guān)新星獲得者l上海市禮儀協(xié)會會員l2017年上海 詳細>>

唐曉婷
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《跨部門溝通與協(xié)作》詳細內(nèi)容

《跨部門溝通與協(xié)作》

課程名稱《跨部門溝通與協(xié)作》
主講:唐曉婷2+2 直播互動
【課程背景】在行業(yè)細分、行業(yè)產(chǎn)品形態(tài)日趨同質(zhì)化、可選擇服務(wù)商增多的背景之下,“服務(wù)溝通”也從過往的“軟性能力”定位,向全面綜合的多元能力方向發(fā)展。
一句話讓人笑,一句話讓人跳,光有“溝通意識”還不夠“令人愉悅的溝通能力”其實也有“套路”。
部門間的專業(yè)背景不同,人員的性格特質(zhì)、溝通模式不同,怎么處理?
對于具體事件緊急性、必要性的理解程度不同,如何明確?
怎么說才能把各自領(lǐng)域“專業(yè)術(shù)語”翻譯成跨部門能接受的“通俗易懂”?
我們到底怎么說才能“毫不費力、又貼心到位”?
同樣的,單從溝通講溝通,顯然是缺乏“大畫面”的。我們捫心自問,是不會溝通?還是不愿意跟有些人溝通?是讓情緒和偏見占了上風(fēng)?還是我們本質(zhì)上,是因為缺乏對他人工作形態(tài)基本的理解?
“人性化解讀”、“流程再造”、“觀點碰撞”的方式,多維度分析如何“做到”、“做成”、“做好”,將心理學(xué)的基本分析與溝通模式引入課程,提升學(xué)員剖析問題、解決問題、舉一反三處理問題的能力。
【課程大綱】:
模塊一:跨部門溝通的心理資本與模式訓(xùn)練
溝通的特質(zhì)與工作場域解讀
特點分析
溝通命門:
說出去的話,潑出去的水——無形付出、保留記憶、不可召回、綜合感性
不可替換和推脫——產(chǎn)生與消費同時發(fā)生、雙方位于現(xiàn)場
跨部門溝通的本質(zhì):部門規(guī)則、流程的碰撞;各類制度、規(guī)則的承載者——到位不越位,溝通有邊界
新媒體時代、自媒體時代——“好好溝”通是自我保護的重要技能與保障
心理增能——“溝通”的本質(zhì)是對差異性的接受與適應(yīng)
心理維度解讀
原生家庭與思維的底層差異分析
梅拉賓法則的運用與解析
清晰表達的多維度訓(xùn)練
換一個角度 “理解”客戶,是“放過”自己的最佳方法;
放下電話,放下“TA”
語音溝通中的要點:
口齒清(表達)、邏輯清(調(diào)理)、頭腦清(文化)
游戲:《只言片語》
性格分析與應(yīng)對模式
薩提亞溝通模式——一致性表達訓(xùn)練
描述事實—表達感受——告知感受的深層原因——提出建議
模塊二:跨部門溝通的具體運用場景
溝通的路徑與要領(lǐng)
跨部門溝通的基本原則
溝通五環(huán)
溝通的閉環(huán)
視頻解讀:溝通的氛圍及技術(shù)點
溝通場景表達
電話溝通:
視覺剝奪——帶著微笑的聲音訓(xùn)練
內(nèi)容規(guī)范——帶著溫度的話術(shù)訓(xùn)練
情緒多元——妥帖處理急難問題
技術(shù)要點:傾聽、發(fā)問、總結(jié)、重復(fù)、反映技術(shù)
微信溝通(十大原則)
直接詢問
簡短表達
溝通語音
完整閉環(huán)
避免奪命連環(huán)@
表情解讀、精準(zhǔn)表達
私事私聊、他人地里不蓋樓
拉票有度
顧及他人、建群詢問
前后交代
郵件溝通
中國(時間、字數(shù)、附件、落款等)/西方(稱謂、抄送、字體、便捷等)
電話溝通:呼叫、等待、總結(jié)、時間、語言、反饋、記錄、回復(fù)
不僅會說,更要會聽
傾聽的藝術(shù)
為什么要學(xué)會聆聽、聽的層次、積極聆聽的原則、積極聆聽的四個技巧
表達的技巧
對事不對人、就事論事、一致性表達、多提建議少提主張
“經(jīng)濟高效”的溝通核心——共情溝通模式
人們需要的是答案還是理解?
人們何時會愿意聽我們的答案?
人們聽“答案”的同時,TA需要的到底是什么?
溝通的傳遞方式
非言語性信息溝通渠道
手勢、 臉部表情、眼神、姿態(tài)、 聲音
語言性溝通
溝通的方向性
向上溝通——尊敬、簡約、時間、場合、不問不多說等
案例:請示領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷的場景選擇
平級溝通——尊重、協(xié)同、語氣、內(nèi)容、清晰
案例:客戶活動舉辦的前中后臺協(xié)同
向下溝通——明確、節(jié)點、示范、舉例、轉(zhuǎn)換角度等
案例:實習(xí)生購買A4紙
客戶溝通——精準(zhǔn)、人性把握、性格、圍繞主題等

 

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《完美起點——角色轉(zhuǎn)換與職場勝任力構(gòu)建》課程收益:幫助職場新人樹立正確的職場認知;明確高效能人士應(yīng)該具有的心態(tài)和意識;通過能力管理打造職場核心競爭力;幫助員工拆解工作要求的具體三大維度,助力職業(yè)成長發(fā)展;教會員工如何精準(zhǔn)把握領(lǐng)導(dǎo)需求,準(zhǔn)確接收工作任務(wù)事半功倍;幫助員工學(xué)會看向未來,提高工作激情與動力,助力職場能力快速提升;課程時間:1天,6小時/天課程方式:

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課程名稱:《積極視角看“壓力”——職業(yè)化情緒管理與壓力舒緩》主講:唐曉婷老師6課時【課程背景】:金融行業(yè)因其整體從業(yè)人員素質(zhì)高、平均薪資高等特點,一直為各類名校畢業(yè)生及職場精英人士職業(yè)發(fā)展首選。與此同時,金融行業(yè)節(jié)奏快、綜合素養(yǎng)要求高、壓力相對較大也是一個客觀存在的現(xiàn)象。經(jīng)過多年的實踐及觀察,在符合基本入選標(biāo)準(zhǔn)(學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、院校級別等)基礎(chǔ)后,個人的生

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