中煤科工院:公司法人治理結(jié)構(gòu)暨企業(yè)經(jīng)營合同合規(guī)合法性審查

  培訓講師:蘇建偉

講師背景:
蘇建偉?華東政法大學法律系法律碩士?世界500強企業(yè)上海汽車集團股份有限公司(600104)企業(yè)法律顧問?高級經(jīng)濟師、高級培訓師?人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動合同法專家?央視法律頻道CCTV12《法律講堂》特邀客座教授。工作經(jīng)歷: 詳細>>

蘇建偉
    課程咨詢電話:

中煤科工院:公司法人治理結(jié)構(gòu)暨企業(yè)經(jīng)營合同合規(guī)合法性審查詳細內(nèi)容

中煤科工院:公司法人治理結(jié)構(gòu)暨企業(yè)經(jīng)營合同合規(guī)合法性審查

公司法人治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)經(jīng)營合同合規(guī)合法性審查
【課程背景介紹】
黨的十八大以來,新一輪國企改革不斷涉“深水區(qū)”、啃“硬骨頭”,取得顯著成效,但應該看到,仍存在機制不活、動力不足等問題。建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè),必須從根本上建立監(jiān)管到位、決策科學、創(chuàng)新強勁、活力迸發(fā)的國資國企管理體制機制,從而真正激發(fā)廣大企業(yè)的活力動力。
當下國企混合所有制改革,不僅僅是停留在股權(quán)結(jié)構(gòu)上面的混合,也就是說,國企在完成股權(quán)、產(chǎn)權(quán)制度的改革后,公司的治理結(jié)構(gòu)也是需要實現(xiàn)代化改革。同時,在國企混合所有制企業(yè)的活力、效率以及未來市場競爭力提升方面,進行企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機制改革也是很重要的。目前來說,涉及到治理機制改革和企業(yè)經(jīng)營機制改革,都屬于混改深水區(qū)。
另,企業(yè)在經(jīng)營中與外部的關(guān)系往來,幾乎全部通過合同來完成。一份履行順暢的合同,會給企業(yè)帶來不菲的價值。反之,一份采購合同履行遇到障礙,不但使預期成為泡影,而且可能會使企業(yè)的利益受到損害。因此,掌握采購合同簽訂、履行和預防糾紛的技能,對企業(yè)意義十分重大。綜上所述,改制后的央企必須解決以下問題:
【課程大綱】
第一部分:公司法人治理結(jié)構(gòu)與國企混改
1、在市場經(jīng)濟條件下,如何從總體上理解和把握國家對國企實行混改制及管理的意義所在?
2、當前,國家對促進國有企業(yè)的改革發(fā)展方面相繼出臺了許多政策和提出了許多新的管控要求。作為已經(jīng)成功轉(zhuǎn)制公司制的央企,重點從哪幾個總的層面著手和把握,才可跟上新的管控步伐,為有效實現(xiàn)更好更快地健康有序發(fā)展?
3、在實際運作中,如何準確把握《公司法》等法律法規(guī)規(guī)章同公司《章程》的關(guān)系?
4、建設現(xiàn)代化法人治理結(jié)構(gòu)具體體現(xiàn)在哪些方面?
5、對剛完成改制實行公司制的企業(yè),管理層重點從哪些方面從手,才能盡快更好的適應新的管控要求?
6、對國有企業(yè)公司制運作中,如何理解、把握和處理好出資人(股東)、董事會和經(jīng)理層的管理關(guān)系?
7、在公司治理中,如何堅持黨委領導核心和政治核心作用與董事會、經(jīng)理依法依章程行使職權(quán)相統(tǒng)一?在重大事項決策中,如何理解、把握和有效實現(xiàn)“黨委前置研究討論”這一新的工作要求?
8、在集團運作過程中,重點從哪些方面處理母子公司關(guān)系,才可有效防止出現(xiàn)財產(chǎn)和人格混同的情況,以避免發(fā)生承擔不必要的連帶責任等法律風險問題?
9、《公司法》對一人有限責任公司、國有獨資公司作出了特別規(guī)定,結(jié)合集團實際,如何理解和把握有關(guān)法律的適用問題?
10、公司注冊地的法律意義主要表現(xiàn)在哪些方面?在注冊地同實際經(jīng)營地不同的情況,有哪些法律風險?
11、公司注冊資本“由審查制向登記制轉(zhuǎn)變、由實繳制改為認繳制”的法律意義?股東在出資時,該如何有效避免經(jīng)濟或法律風險?
12、在具體實踐中,當股東協(xié)議與章程之間存在沖突時如何適用?
13、《公司法》中將公司的決議事項分為一般事項的決議和重大事項的決議。對此,在實踐中該如何理解、把握和操作?
14、《公司法》沒有對董事會的議事方式和表決程序作出強制性規(guī)定,則以公司章程約定為準。對此,該如何理解和把握,才可有效保證決策的有效性?
15、目前,集團所屬子企業(yè)分為設董事會的企業(yè)和設執(zhí)行董事的企業(yè)兩類,其中設執(zhí)行董事會的企業(yè),對執(zhí)行董事行使權(quán)力如何監(jiān)督?如何實現(xiàn)內(nèi)部權(quán)力制衡?執(zhí)行董事決策形式有什么要求?如果采取會議形式應由哪些人員參加?
16、依照《公司法》,國有企業(yè)進行混改進行中應注意的一系列法律問題
17、央企法人治理結(jié)構(gòu)與混改案例介紹
第二部分:經(jīng)營合同法律風險與合規(guī)合法性審查
17、企業(yè)合同訂立過程中的風險防范概述
18、合同的主體與資信審查
19、合同的合法性審查
20、合同法適當性審查
21、合同法適當性審查
22、新型電子合同的法律效力的審查

 

蘇建偉老師的其它課程

公司上市(IPO)指導及合規(guī)運營課程介紹上市公司是資本市場發(fā)展的基石和投資價值的源泉。隨著證券市場的不斷發(fā)展,上市公司已經(jīng)成為推動企業(yè)改革和帶動行業(yè)成長的中堅力量。中國改革開放及證劵市場的發(fā)展歷程造就了上市公司,上市公司既可能在這個高風險的市場經(jīng)濟“舞臺”上演精彩的表演,也可能因此而黯淡退出舞臺。舞臺的規(guī)則歸根結(jié)底是商業(yè)利益和股東利益最大化的支配下,以合法、

 講師:蘇建偉詳情


公司經(jīng)營人員廉潔從業(yè)暨內(nèi)部利益沖突管理課程目標為了增強憂患意識、風險意識、責任意識,既要堅定果斷剎風整紀,堅決遏制腐敗及商業(yè)賄賂等現(xiàn)象蔓延勢頭;又要樹立長期作戰(zhàn)思想,逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件,不斷以反腐倡廉實際成效與夯實公司《員工行為準則》舉措,推進公司合規(guī)經(jīng)營及廉潔建設,為營造廉潔高效合規(guī)的工作氛圍,加強公司作風建設,依法合規(guī)經(jīng)營,不斷增強全體員工的自

 講師:蘇建偉詳情


公司改制上市及法人治理結(jié)構(gòu)運作法律風險防范課程介紹上市公司是資本市場發(fā)展的基石和投資價值的源泉。隨著證券市場的不斷發(fā)展,上市公司已經(jīng)成為推動企業(yè)改革和帶動行業(yè)成長的中堅力量。中國改革開放及證劵市場的發(fā)展歷程造就了上市公司,上市公司既可能在這個高風險的市場經(jīng)濟“舞臺”上演精彩的表演,也可能因此而黯淡退出舞臺。舞臺的規(guī)則歸根結(jié)底是商業(yè)利益和股東利益最大化的支配下

 講師:蘇建偉詳情


最新勞動人事法規(guī)解讀及法律風險管控【課程簡介】作為員工關(guān)系管理的重要基礎性法律《勞動合同法》在實施13年之后,近期又迎來《民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》等新法新規(guī),而且國家已經(jīng)先后出臺了《企業(yè)勞動爭議調(diào)解規(guī)定》、《女職工特殊保護條例》、《社會保險法》、《特殊工時管理規(guī)定》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。上述法律法規(guī)與用人單

 講師:蘇建偉詳情


培訓通知主辦單位:百朗教育集團中培在線http://www.zhongpei123.com支持單位:人力資源和社會保障部中國國家人事人才培訓網(wǎng)-百朗企業(yè)學院國務院發(fā)展研究中心中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心清華大學繼續(xù)教育學院中國人力資源開發(fā)研究會報名專線:13439339305汪老師(手機號微信同步)一、課程核心背景您是否有過同樣的經(jīng)歷?●2019企業(yè)HR和老板們的

 講師:蘇建偉詳情


招聘必備的法律知識和風險管控課程介紹招聘是人力資源管理的第一個關(guān)口,它一般包括人員的招募、甄選與錄用等企業(yè)如果在這一環(huán)節(jié)存在疏忽或效率低下,不僅不能給企業(yè)招到合適的人員,還可能使企業(yè)承擔更大的人力成本,甚至可能會給企業(yè)人力資源的管理埋下一顆隨時可能“爆炸的炸彈”,進而使企業(yè)承擔不必要的法律責任。因此,企業(yè)若想在今后的用工過程中減少風險,首先必須把好招聘這一關(guān)

 講師:蘇建偉詳情


招投標報價實戰(zhàn)技巧與合同風險管理課程目標:←本課程貫穿整個合同管理的全過程,希望能掌握詢價/報價/比價/議價流程;←掌握合同簽約,更改執(zhí)行,供應商違約的處理和爭議處理條款;←了解-保密協(xié)議,掌握采購合同的價格形式和折扣,了解風險防范方法。課程對象:采購員,采購工程師,訂單管理人員,采購經(jīng)理。課程長度:2天。課程大綱:第一講咬文嚼字——合同的形式←合同的特征,

 講師:蘇建偉詳情


勞動關(guān)系與人力資源法律風險防范【師資簡介】講師蘇建偉;畢業(yè)于華東政法大學法律系。系世界500強企業(yè)上海汽車集團法律事務部總監(jiān),企業(yè)法律顧問(國家級資質(zhì))、公職律師、高級經(jīng)濟師。勞動合同法、經(jīng)濟合同法、人力資源管理專家,CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。蘇老師長期在上海汽車集團從事行政及法律事務領導工作,積累了大量的企業(yè)經(jīng)濟法律實務經(jīng)驗。曾服務于上

 講師:蘇建偉詳情


2019年用工新法規(guī)解讀與風險管控與實操您是否有過同樣的經(jīng)歷?●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業(yè)利潤嚴重流失!●未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資!●醫(yī)療期內(nèi)早辭退一天,用人單位多賠4萬多元!●解雇“詐病”員工,企業(yè)被判賠償4萬多!●勞動者工作滿22年,單位拒續(xù)簽判賠44個月工資!●員工違紀、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對策!●依據(jù)企業(yè)制度做出的處

 講師:蘇建偉詳情


依法治企:《民法典》解讀暨對移動業(yè)項目管理之影響——提升依法治企的管理能力課程簡介:2020年5月28日15時08分,十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》,宣告中國“民法典時代”正式到來。編纂民法典,是對我國現(xiàn)行的、制定于不同時期的民法通則、物權(quán)法、合同法、擔保法、婚姻法、收養(yǎng)法、繼承法、侵權(quán)責任法和人格權(quán)方面的民事法律規(guī)范進行全面系統(tǒng)的

 講師:蘇建偉詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有