高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理詳細(xì)內(nèi)容
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
聞 方
【課程背景】
在非洲的草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔跑,那一定是獅子來(lái)了;
如果見(jiàn)到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;
如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來(lái)了?“螞蟻軍團(tuán)”來(lái)了
!
一個(gè)“螞蟻軍團(tuán)”的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)一頭雄獅的力量!當(dāng)團(tuán)隊(duì)要超越一個(gè)目標(biāo)時(shí),我們需要
的不是獅子一樣的英雄,而是像螞蟻一樣團(tuán)隊(duì),因?yàn)樵谧分鹉繕?biāo)的路上,“螞蟻團(tuán)隊(duì)”可
以原諒一個(gè)錯(cuò)100次的螞蟻成員,而“獅子團(tuán)隊(duì)”錯(cuò)一次就有可能出局??梢?jiàn),團(tuán)隊(duì)力量的
獲得與體積和勇猛無(wú)關(guān),與團(tuán)結(jié)有關(guān)!
一個(gè)拳頭,只有握緊了打出去才會(huì)更有力;一個(gè)交響樂(lè)隊(duì),只有統(tǒng)一指揮才能奏出和諧
的樂(lè)曲;一支軍隊(duì),只有步調(diào)一致才能打勝仗。同樣,一個(gè)企業(yè)如果不能形成優(yōu)秀的團(tuán)
隊(duì),要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化也只能是一個(gè)夢(mèng)想。
我們的企業(yè)中大都不缺少有能力的人才,但幾乎都缺少有能力的團(tuán)隊(duì)!在這個(gè)飛快變化
和不斷創(chuàng)新的時(shí)代,成功不再是依賴一個(gè)人的表現(xiàn),而是要協(xié)同企業(yè)中人與人,人與事
,人與利益等之間累加的關(guān)系,才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。員工是種子,團(tuán)隊(duì)是土
壤,只有把種子投入到適合成長(zhǎng)的土壤里才有可能茁壯成長(zhǎng),成功的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有失敗的個(gè)
人,失敗的團(tuán)隊(duì)一樣也不會(huì)有成功的個(gè)人,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的能力已被公認(rèn)為企業(yè)唯一
持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的成功最終是團(tuán)隊(duì)的成功!團(tuán)隊(duì)能是一盤散沙嗎?為什么由精英
組成的團(tuán)隊(duì)卻行動(dòng)遲緩?沒(méi)有差員工,只有差領(lǐng)導(dǎo)。不管你多么優(yōu)秀,不能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)投入
工作就不是優(yōu)秀的管理者!
我們已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)為王的時(shí)代!團(tuán)隊(duì)已是時(shí)代主題,團(tuán)隊(duì)建設(shè)是所有致力于把企業(yè)
做大做強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)者無(wú)法繞過(guò)的核心命題,高效團(tuán)隊(duì)始終是以追求效益最大化為終極目標(biāo)
的,而要建立這樣一支以達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為核心戰(zhàn)略的團(tuán)隊(duì),就不能忽視團(tuán)隊(duì)建設(shè)。因此
,只有具備高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力,才能為打造卓越的企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
本課程為有志于提高團(tuán)隊(duì)激勵(lì)力、凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效的企業(yè)管理者而設(shè)計(jì)。旨在幫
助各級(jí)管理者學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法、工具,并在工作中靈活運(yùn)用,工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后工
作。從而有效達(dá)成團(tuán)隊(duì)協(xié)作,士氣提升,團(tuán)隊(duì)精神增強(qiáng),團(tuán)隊(duì)績(jī)效改進(jìn)。
【課程對(duì)象】公司新晉職員、中基層干部;成長(zhǎng)中的銷售精英
【課程目標(biāo)】
了解團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)及發(fā)展階段
掌握高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則方法
了解高效團(tuán)隊(duì)成員與領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)
掌握提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法
掌握提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法
【課程特色】講授、小組討論、體驗(yàn)活動(dòng)、案例分析、角色扮演、情景游戲等
【課程時(shí)長(zhǎng)】2天 6小時(shí)/天
【課程大綱】
【前言】破冰/我們的團(tuán)隊(duì)我們的家
組建團(tuán)隊(duì),成員互相熟悉,建立溝通與合作渠道
成員行為約定,以便培訓(xùn)期間和日后工作中共同遵守
一、團(tuán)隊(duì)的概述
1、什么是團(tuán)隊(duì)
2、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別
3、團(tuán)隊(duì)的類型
4、團(tuán)隊(duì)為什么重要
5、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)
6、團(tuán)隊(duì)精神的作用和主要表現(xiàn)
7、團(tuán)隊(duì)精神的核心關(guān)鍵詞
8、《西游記》中唐僧的團(tuán)隊(duì)分析
9、團(tuán)隊(duì)的作用
10、團(tuán)隊(duì)的四大關(guān)鍵特征
11、正視自己:是否缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)
12、團(tuán)隊(duì)流行的原因
13、腦力激蕩:團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于組織和個(gè)人的好處?
14、視頻啟示:大雁精神
二、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段
1、形成期
2、動(dòng)蕩期
3、規(guī)范期
4、表現(xiàn)期
5、各階段的特征、目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)方法
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)困境與失敗原因
1、團(tuán)隊(duì)合作不良表現(xiàn)
2、阻礙團(tuán)隊(duì)發(fā)展的原因
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)遇到的困境有哪些
4、團(tuán)隊(duì)失敗原因分析
5、案例研討
四、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則方法
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則
3、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)途徑
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的阻力與誤區(qū)
6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職能:指導(dǎo)職能、監(jiān)督職能、 協(xié)調(diào)職能、管理職能
7、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的四大關(guān)鍵(認(rèn)同感、忠誠(chéng)度、凝聚力、歸屬感
8、提升員工認(rèn)同感、忠誠(chéng)度、凝聚力、歸屬感的各項(xiàng)策略
9、案例研討
五、高效團(tuán)隊(duì)成員與領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)
1、團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)與定位
2、團(tuán)隊(duì)中的角色分析
3、高效團(tuán)隊(duì)的八種基本角色
4、建立工作團(tuán)隊(duì)七步法
5、演練:集思廣益的團(tuán)隊(duì)原則
6、與上司的相處之道
7、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的六個(gè)方法
8、建立良好人際關(guān)系的六條秘笈
9、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職能:指導(dǎo)職能、監(jiān)督職能、協(xié)調(diào)職能、管理職能
10領(lǐng)導(dǎo)的型態(tài):支持、教練、授權(quán)、指揮
11、管理寓言:能力與待遇
12、案例研討
六、高效團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
1、團(tuán)隊(duì)有獎(jiǎng)問(wèn)答
2、目標(biāo)的SMART法則
3、案例評(píng)析
七、高效團(tuán)隊(duì)凝聚力
1、團(tuán)隊(duì)凝聚力的基本規(guī)律
2、溝通的基本原則
3、團(tuán)隊(duì)溝通的技巧
4、團(tuán)隊(duì)沖突處理原則與策略
5、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
6、案例分析
7、團(tuán)隊(duì)游戲
八、高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
1、執(zhí)行力錯(cuò)誤面面觀
2、執(zhí)行力的三個(gè)核心流程
3、執(zhí)行的三講四化方法論
4、由西點(diǎn)軍校想到的:西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)員們的要求:準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅
5、案例研討
九、團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升
1.提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效的七大策略
2.團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)的方法
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大潛能的10個(gè)技巧
4.與成功有約
5.案例研討
結(jié)語(yǔ):與成功有約
績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
樂(lè)曲中培訓(xùn)結(jié)束
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結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)課 04.25
《結(jié)構(gòu)性思維》(助力個(gè)體與團(tuán)隊(duì)清晰思考、高效表達(dá))聞方【課程背景】作為職場(chǎng)人士,你在工作中是否會(huì)遇到以下情況??部門管理者在決策時(shí)往往陷入兩難境地,無(wú)法取舍?不知道如何在第一時(shí)間把握解決問(wèn)題的關(guān)鍵?如何在短時(shí)間內(nèi)讓他人清楚理解你的意圖?向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí),匯報(bào)半小時(shí)了上級(jí)卻不知道你想說(shuō)的重點(diǎn)?寫報(bào)告時(shí),面對(duì)大量信息卻沒(méi)有思路無(wú)從下筆,煞費(fèi)苦心完成的報(bào)告卻被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)
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經(jīng)理人八項(xiàng)基本管理技能 04.25
《經(jīng)理人八項(xiàng)基本管理技能》聞方【課程目標(biāo)】本課程通過(guò)情景互動(dòng)和案例,幫助管理者分析管理中的人際關(guān)系、激勵(lì)及協(xié)調(diào)等共同問(wèn)題的原因,掌握八項(xiàng)實(shí)用的基本管理技能,實(shí)現(xiàn)從專業(yè)人士到經(jīng)理人職業(yè)角色的成功轉(zhuǎn)換,以提高其本人及部門整體績(jī)效。【課程背景】不少企業(yè)的各級(jí)管理者都是從專業(yè)人士選拔而來(lái),由“乘客”到“司機(jī)”的角色轉(zhuǎn)變,使管理者需要提升“計(jì)劃組織與控制、授權(quán)指導(dǎo)與監(jiān)
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