集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控

  培訓(xùn)講師:王曉耕

講師背景:
王曉耕老師——戰(zhàn)略管理專家管理學(xué)博士,教授中國(guó)注冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)管理師協(xié)會(huì)專家亞洲危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)專家、特聘講師亞洲風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)專家組副組長(zhǎng)國(guó)際首席風(fēng)險(xiǎn)執(zhí)行官協(xié)會(huì)特聘講師劍橋大學(xué)職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人中國(guó)培訓(xùn)中心特聘專家講師背景管理學(xué)博士,教授;曾任摩托羅拉( 詳細(xì)>>

王曉耕
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集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控 詳細(xì)內(nèi)容

集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控

集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控課程時(shí)間:2天
內(nèi)容主要包括:風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理的基本概念,當(dāng)前主流的四大體系建設(shè),包括COSO-ERM(2013)、ISO31000、全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引(國(guó)資委)、企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范(財(cái)政部等五部委),風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施與成果,風(fēng)險(xiǎn)管理分子類闡述。
主要內(nèi)容
第一部分:風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)涵闡述
為什么要導(dǎo)入風(fēng)險(xiǎn)管理
定義風(fēng)險(xiǎn)管理
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的分類
第二部分:COSO-ERM(2016)體系介紹
COSO-ERM(2004)
風(fēng)險(xiǎn)治理結(jié)構(gòu)和文化
從多方位關(guān)注戰(zhàn)略制定
執(zhí)行中的風(fēng)險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)信息、溝通和報(bào)告
監(jiān)控重要事項(xiàng)
第三部分:ISO31000體系介紹
風(fēng)險(xiǎn)管理原則、框架、過(guò)程關(guān)系
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
風(fēng)險(xiǎn)分析
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(1)——風(fēng)險(xiǎn)清單
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(2)——風(fēng)險(xiǎn)矩陣
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(3)——風(fēng)險(xiǎn)帶
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(4)——風(fēng)險(xiǎn)地圖
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(5)——風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告
第四部分:全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引(國(guó)資委)體系介紹
如何編制風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告:國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告(模版)
(本部分內(nèi)容主要講述“如何編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告”)
***重工集團(tuán)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告(范本)
EXCEL表格工具:各部門風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型(定性和定量)(包括戰(zhàn)略與計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)、并購(gòu)與合作、市場(chǎng)、技術(shù)、銷售、生產(chǎn)、信息、人力資源、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門)
EXCEL表格工具:風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)模型(定性和定量)(包括戰(zhàn)略與計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)、并購(gòu)與合作、市場(chǎng)、技術(shù)、銷售、生產(chǎn)、信息、人力資源、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門)
EXCEL表格:風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)分人及權(quán)重分配表
(本部分內(nèi)容主要講述“如何識(shí)別部門中存在的風(fēng)險(xiǎn)”)
第五部分:企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范(財(cái)政部等五部委)體系介紹
內(nèi)部控制的基本構(gòu)成
12345內(nèi)部控制基本框架
152個(gè)常見(jiàn)內(nèi)控問(wèn)題及產(chǎn)生原因?qū)φ毡?br /> 第六部分:風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施與成果
風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施步驟圖
結(jié)合全產(chǎn)業(yè)鏈,編制手冊(cè)(分為兩本,對(duì)應(yīng)“公司層面內(nèi)控”及“流程層面內(nèi)控”)
制定體系運(yùn)行四大保障機(jī)制
導(dǎo)入體系,進(jìn)行試運(yùn)行
項(xiàng)目結(jié)案成果與后續(xù)工作規(guī)劃
項(xiàng)目工作的時(shí)間規(guī)劃
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào):主要經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)表現(xiàn)、宏觀經(jīng)濟(jì)
第七部分:集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理分子類闡述(共13類)
組織架構(gòu)建設(shè)
風(fēng)險(xiǎn)管理通行的組織架構(gòu)模式
董事會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)描述
風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)的管理職責(zé)描述
風(fēng)險(xiǎn)管理部門職責(zé)描述
業(yè)務(wù)單位職責(zé)描述
發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)
戰(zhàn)略管理可能存在的風(fēng)險(xiǎn)
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)
市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
案例:諾基亞vs.愛(ài)立信 (芯片斷貨事件)
運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)
企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)案例:“丸美股份”IPO被否
操作風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)(本部分講解“如何改進(jìn)作業(yè)流程”及“流程關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制”)
案例:帕爾珀.阿爾法石油鉆塔事故
操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)形式
操作風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施思路
操作風(fēng)險(xiǎn)管理的過(guò)程與評(píng)估的實(shí)施步驟
操作風(fēng)險(xiǎn)示例
如何改進(jìn)作業(yè)流程
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)
企業(yè)重要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量
企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法
財(cái)務(wù)狀況分析
分析財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)應(yīng)注意可能存在的虛假內(nèi)容
克服財(cái)務(wù)分析的局限性
案例:會(huì)計(jì)政策濫用或錯(cuò)誤使用導(dǎo)致上市被否
虛構(gòu)資金流的手法
消化“虛構(gòu)毛利占用的資金”的手法
財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)設(shè)定
信用風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)
Z計(jì)分模型
巴薩利模型
A值模型
客戶重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)120條
合同風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)
合同管理的內(nèi)容
風(fēng)險(xiǎn)管理合同解決方案的考慮要素
案例:公司成立前發(fā)起人對(duì)外簽訂的合同由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
人力資源風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)
案例:合理設(shè)計(jì)考核指標(biāo)
法律風(fēng)險(xiǎn)
股份轉(zhuǎn)讓中的法律風(fēng)險(xiǎn)
案例:“黑白合同”
案例:股份禁售期內(nèi)簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議
投資風(fēng)險(xiǎn)
進(jìn)入方向
進(jìn)入時(shí)期
進(jìn)入規(guī)模
進(jìn)入?yún)^(qū)位
投資收益
決策程序
壓力測(cè)試
危機(jī)管理
危機(jī)的三重效應(yīng)
內(nèi)部危機(jī)處理六大技巧
外部危機(jī)處理六大技巧
危機(jī)處理的原則
企業(yè)危機(jī)恢復(fù)管理
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)所得稅
增值稅
消費(fèi)稅
營(yíng)業(yè)稅
城建稅和教育費(fèi)附加
印花稅
個(gè)人所得稅
房產(chǎn)稅
土地使用稅
附件1:建筑企業(yè)業(yè)務(wù)層面的內(nèi)控關(guān)鍵控制點(diǎn)
附件2:信貸業(yè)務(wù)的8大要素及25個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
附件3: 120個(gè)重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)
附件4:貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的5個(gè)維度和44個(gè)流程環(huán)節(jié)
附件5:某上市公司風(fēng)險(xiǎn)管理辦法
附件6:某上市公司內(nèi)部控制制度
附件7:某上市公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)制度管理辦法
第八部分:集團(tuán)8種控制型態(tài)
1.集權(quán)化
2.戰(zhàn)略規(guī)劃
3.戰(zhàn)略方案化
4.戰(zhàn)略冒險(xiǎn)
5.戰(zhàn)略控制
6.財(cái)務(wù)方案化
7.控股公司
8.財(cái)務(wù)控制
第九部分:集團(tuán)管控的三種基本模式及各自的優(yōu)缺點(diǎn)
1、財(cái)務(wù)管理型
2、戰(zhàn)略管理型
3、運(yùn)營(yíng)管理型
第十部分:集團(tuán)管控的核心問(wèn)題
1、發(fā)展戰(zhàn)略
2、總部定位
3、權(quán)責(zé)體系
第十一部分:集團(tuán)管控的難題和困境
1、集團(tuán)總部對(duì)子公司的集權(quán)、放權(quán)問(wèn)題;
2、集團(tuán)總部于子公司的利益分配問(wèn)題;
3、集團(tuán)管理的內(nèi)部資源整合問(wèn)題;
4、集團(tuán)管理的信息溝通問(wèn)題;
5、集團(tuán)總部對(duì)子公司的激勵(lì)問(wèn)題;
6、集團(tuán)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)問(wèn)題;
7、集團(tuán)總部的角色職能定位問(wèn)題;
8、集團(tuán)公司的大企業(yè)病問(wèn)題。
第十二部分:集團(tuán)管控案例
1、一汽集團(tuán)的管控之道
2、跟GE學(xué)集團(tuán)管控
第十三部分:強(qiáng)化集團(tuán)管控的路徑
1、第一階段:分析診斷
2、第二階段:管控模式定位與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
3、第三階段:管控權(quán)責(zé)定位與手段優(yōu)化
4、第四階段:業(yè)務(wù)單元績(jī)效評(píng)價(jià)體系優(yōu)化

 

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課程8:戰(zhàn)略管理(1-2天)內(nèi)容主要包括:變革及其相關(guān)概念(變化、不確定性、應(yīng)變、領(lǐng)導(dǎo)變革),戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理及其相關(guān)概念,戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo),戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理框架,戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理策略,企業(yè)重要的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理,企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理在ERM中的作用。主要內(nèi)容戰(zhàn)略管理的基本理論戰(zhàn)略管理的定義現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論資源配置戰(zhàn)略理論競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論目標(biāo)戰(zhàn)略理論5P理論戰(zhàn)略是一個(gè)

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課程10:戰(zhàn)略決策與激勵(lì)(2天)主要內(nèi)容:本課程詳細(xì)介紹戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容、決策的基本模型、轉(zhuǎn)移定價(jià)、組織與個(gè)人績(jī)效、激勵(lì)的理論手段與方法(KPI、OKR)、基于EVA的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、公司股權(quán)與控制權(quán)設(shè)計(jì)等內(nèi)容。課程背景:企業(yè)的日常管理過(guò)程其實(shí)是一個(gè)選擇的過(guò)程,不管是戰(zhàn)略選擇還是日常運(yùn)營(yíng)管理,決策都貫穿始終,并與其他管理方法并存。決策需要科學(xué)的方法,更需要強(qiáng)大的

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課程7:戰(zhàn)略思維提升(1天)課程設(shè)計(jì)思路2023年12月11-12日,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出:堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破……有效需求不足、部分行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩、社會(huì)預(yù)期偏弱、風(fēng)險(xiǎn)隱患仍然較多,國(guó)內(nèi)大循環(huán)存在堵點(diǎn),外部環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升……企業(yè)戰(zhàn)略管理本身是個(gè)個(gè)性化的過(guò)程,進(jìn)而是個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,它是隨著宏觀大環(huán)境的變化而變化的,而戰(zhàn)略的制定和實(shí)施

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課程4:企業(yè)化管理思維與方法——我說(shuō)管理(1天)課程背景:企業(yè)管理本身是個(gè)個(gè)性化的過(guò)程,進(jìn)而是個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,在日常的管理活動(dòng)中各級(jí)經(jīng)理人員如何建立正確的思維方式,如何運(yùn)用正確的方法解決具體問(wèn)題……都是有“跡”可循的,本課程就是要解決這個(gè)“跡”的問(wèn)題。課程收益:本課程將從管理的內(nèi)涵解讀出發(fā),借助傳統(tǒng)文化中與現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)的思想,全面梳理組織、戰(zhàn)略、決策、領(lǐng)導(dǎo)

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課程5:企業(yè)化管理思維與方法——我說(shuō)管理(2天)課程背景:企業(yè)管理本身是個(gè)個(gè)性化的過(guò)程,進(jìn)而是個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,在日常的管理活動(dòng)中各級(jí)經(jīng)理人員如何建立正確的思維方式,如何運(yùn)用正確的方法解決具體問(wèn)題……都是有“跡”可循的,本課程就是要解決這個(gè)“跡”的問(wèn)題。課程收益:本課程將從管理的內(nèi)涵解讀出發(fā),借助傳統(tǒng)文化中與現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)的思想,全面梳理組織、戰(zhàn)略、決策、領(lǐng)導(dǎo)

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課程1:全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控、合規(guī)體系建設(shè)方案及案例(2天)又名:新時(shí)期國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)及重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)管理又名:風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控一體化構(gòu)建與管理實(shí)戰(zhàn)攘外必先安內(nèi),安內(nèi)必控風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)必有手段,手段必成體系,體系創(chuàng)造價(jià)值講理念,教方法,給工具,說(shuō)故事,敲警鐘課程設(shè)計(jì)背景與思路:近2年來(lái),國(guó)務(wù)院國(guó)資委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意

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《新《公司法》與強(qiáng)監(jiān)管背景下的公司治理與運(yùn)作規(guī)范》課程大綱(3小時(shí))課程設(shè)計(jì)思路近2年來(lái),隨著《民法典》的出臺(tái),《刑法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上市公司章程指引》、滬深交易所上市規(guī)則、監(jiān)管規(guī)則、信批規(guī)則等大量的法律法規(guī)隨即也作出了很多調(diào)整,在當(dāng)前強(qiáng)監(jiān)管的態(tài)勢(shì)下,有限公司、股份公司、上市公司、國(guó)有企業(yè)等不同性質(zhì)的企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中如何做到合法合規(guī),

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課程1:新時(shí)期國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)及重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)管理(1天)又名:企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控、合規(guī)體系建設(shè)方案及案例講理念,教方法,給工具,說(shuō)故事,敲警鐘課程設(shè)計(jì)背景與思路:近2年來(lái),國(guó)務(wù)院國(guó)資委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)》(2019)、ISO出臺(tái)了ISO37301(2021),十四五規(guī)劃中明確提出要對(duì)財(cái)政部2008年出臺(tái)的

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課程3:業(yè)財(cái)融合背景下降本增效方法與案例(制造業(yè))(1天)課程設(shè)計(jì)背景與思路:當(dāng)前國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,尤其是疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大的沖擊,在企業(yè)日常管理中,如何以自身戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn),充分運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論、工具和計(jì)量方法,實(shí)現(xiàn)制造業(yè)企業(yè)降本增效的目的就成為了重中之重。黨的“二十大”報(bào)告中特別提出“把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上,著力提高全要素

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課程2:業(yè)財(cái)融合背景下降本增效方法與案例(制造業(yè))(2天)又名:戰(zhàn)略成本管理又名:當(dāng)前弱經(jīng)濟(jì)周期背景下企業(yè)必選動(dòng)作——戰(zhàn)略級(jí)、全流程降本增效方法、案例與計(jì)量又名:成本費(fèi)用控制精細(xì)化管理全案例解析——增效降本、建立現(xiàn)代企業(yè)成本管控理念又名:業(yè)財(cái)融合及數(shù)字化背景下的成本費(fèi)用控制精細(xì)化管理全案例解析課程設(shè)計(jì)背景與思路:當(dāng)前國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,尤其是疫情對(duì)

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