蘇建偉 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源 勞動(dòng)關(guān)系 公司法
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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蘇建偉老師的內(nèi)訓(xùn)課程
招投標(biāo)報(bào)價(jià)實(shí)戰(zhàn)技巧與合同風(fēng)險(xiǎn)管理課程目標(biāo)： ← 本課程貫穿整個(gè)合同管理的全過程，希望能掌握詢價(jià)/報(bào)價(jià)/比價(jià)/議價(jià)流程； ← 掌握合同簽約,更改執(zhí)行，供應(yīng)商違約的處理和爭(zhēng)議處理?xiàng)l款； ← 了解-保密協(xié)議，掌握采購合同的價(jià)格形式和折扣，了解風(fēng)險(xiǎn)防范方法。課程對(duì)象：采購員，采購工程師，訂單管理人員，采購經(jīng)理。課程長(zhǎng)度：2天。課程大綱： 第一講 咬文嚼字——合同的形式 ← 合同的特征，形式和條款 ← 買賣合同 ← 采購合同 ← 買賣雙方的義務(wù)和權(quán)利 第二講 投石問路——詢價(jià) ← 詢價(jià)四種基本的方法 ← 競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)需要具備6項(xiàng)前提條件 ← 適合談判的情況 ←
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勞動(dòng)關(guān)系與人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范【師資簡(jiǎn)介】 講師蘇建偉；畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)法律事務(wù)部總監(jiān)，企業(yè)法律顧問（國(guó)家級(jí)資質(zhì)）、公職律師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。勞動(dòng)合同法、經(jīng)濟(jì)合同法、人力資源管理專家，CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。 蘇老師長(zhǎng)期在上海汽車集團(tuán)從事行政及法律事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作，積累了大量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于上海通用汽車有限公司等企業(yè)。曾先后擔(dān)任各類型企業(yè)人力資源經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、執(zhí)業(yè)律師等工作，蘇老師根據(jù)多年深入企業(yè)任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律顧問的豐富經(jīng)驗(yàn)，將大量鮮活生動(dòng)的企業(yè)案例融入課程之中，
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2019年用工新法規(guī)解讀與風(fēng)險(xiǎn)管控與實(shí)操您是否有過同樣的經(jīng)歷？●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業(yè)利潤(rùn)嚴(yán)重流失！●未與員工簽訂勞動(dòng)合同，支付雙倍工資！●醫(yī)療期內(nèi)早辭退一天，用人單位多賠4萬多元！●解雇“詐病”員工，企業(yè)被判賠償４萬多！●勞動(dòng)者工作滿22年，單位拒續(xù)簽判賠44個(gè)月工資！●員工違紀(jì)、曠工，單位卻苦苦找不到合法的對(duì)策！●依據(jù)企業(yè)制度做出的處理決定，員工工卻堅(jiān)稱“不認(rèn)可”，結(jié)果遭遇敗訴，賠錢了事！●單位做出的績(jī)效考核結(jié)論，仲裁委和法院不予采信，還得賠錢！●核心骨干帶走了客戶，帶走了技術(shù)，但是您卻無處索賠！2019年新常態(tài)”下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)令人困惑與擔(dān)憂，為此今年“兩會(huì)”前后，包括政
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公司法人治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)合同合規(guī)合法性審查【課程背景介紹】黨的十八大以來，新一輪國(guó)企改革不斷涉“深水區(qū)”、啃“硬骨頭”，取得顯著成效，但應(yīng)該看到，仍存在機(jī)制不活、動(dòng)力不足等問題。建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，必須從根本上建立監(jiān)管到位、決策科學(xué)、創(chuàng)新強(qiáng)勁、活力迸發(fā)的國(guó)資國(guó)企管理體制機(jī)制，從而真正激發(fā)廣大企業(yè)的活力動(dòng)力。當(dāng)下國(guó)企混合所有制改革，不僅僅是停留在股權(quán)結(jié)構(gòu)上面的混合，也就是說，國(guó)企在完成股權(quán)、產(chǎn)權(quán)制度的改革后，公司的治理結(jié)構(gòu)也是需要實(shí)現(xiàn)代化改革。同時(shí)，在國(guó)企混合所有制企業(yè)的活力、效率以及未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升方面，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革也是很重要的。目前來說，涉及到治理機(jī)制改革和企業(yè)
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依法治企：《民法典》解讀暨對(duì)移動(dòng)業(yè)項(xiàng)目管理之影響 ——提升依法治企的管理能力 課程簡(jiǎn)介： 2020年5月28日15時(shí)08分，十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議表決通過了《中華人民共和國(guó)民法典》，宣告中國(guó)“民法典時(shí)代”正式到來。 編纂民法典，是對(duì)我國(guó)現(xiàn)行的、制定于不同時(shí)期的民法通則、物權(quán)法、合同法、擔(dān)保法、婚姻法、收養(yǎng)法、繼承法、侵權(quán)責(zé)任法和人格權(quán)方面的民事法律規(guī)范進(jìn)行全面系統(tǒng)的編訂纂修，形成一部具有中國(guó)特色、體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、反映人民意愿的民法典。 民法典從生老病死到衣食住行，從婚姻家庭到生產(chǎn)生活，從物權(quán)、繼承，到合同、侵
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依法治企的法律思維與風(fēng)險(xiǎn)防控【課程背景】：黨的十九大提出,全面推進(jìn)依法治國(guó),建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。中國(guó)企業(yè)作為基本社會(huì)單元和市場(chǎng)主體，是推行依法治國(guó)的微觀基礎(chǔ)。“依法治企”是企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的必由之路。積極指導(dǎo)推動(dòng)國(guó)企依法決策、依法競(jìng)爭(zhēng)、依法發(fā)展，不僅是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，也是增強(qiáng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)控制力、影響力、促進(jìn)國(guó)企穩(wěn)健發(fā)展的重要保證?！笆奈濉币?guī)劃開端之年的中國(guó)企業(yè)，要將法律精神與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理制度、員工利益和企業(yè)文化有效結(jié)合起來，公司所有員工要培養(yǎng)法律思維，增強(qiáng)法律意識(shí)，促進(jìn)依法治企建設(shè)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。探討公司如何從管理制度、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)預(yù)算等方面提高內(nèi)控的有效性；提高集