陳蕊老師的內(nèi)訓(xùn)課程
中層領(lǐng)導(dǎo)力提升主講:陳蕊【課程背景】處于“三明治夾心層”的中層領(lǐng)導(dǎo)者,如何克服焦慮,突破瓶頸,領(lǐng)導(dǎo)好員工、自己,處理好各種關(guān)系?本課程主要解決:作為中層領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該如何管理好自己、如何領(lǐng)導(dǎo)員工、如何管理好與上級(jí)的關(guān)系、如何管理好與同事的關(guān)系。告訴中層管理者在日常管理工作中和人際關(guān)系中非常實(shí)用的策略和技巧。在以上4個(gè)方面,中層領(lǐng)導(dǎo)者常會(huì)遇到的問(wèn)題和困擾,給予實(shí)用的建議。課程中所包含的真實(shí)案例和小練習(xí),可以幫助學(xué)員結(jié)合自己的實(shí)際處境和行為習(xí)慣,有針對(duì)性地對(duì)照、學(xué)習(xí)、改進(jìn),從而逐步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力?!菊n程收益】了解作為中層管理干部如何領(lǐng)導(dǎo)自己,認(rèn)清并利用自己的優(yōu)勢(shì)了解如何領(lǐng)導(dǎo)自己的員工,如何總覽全局
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《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 主講:陳蕊【課程背景】中層管理干部在組織中具有重要角色和責(zé)任,他們需要協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)之間的溝通,推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)還需要具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、解決問(wèn)題、決策等多方面的能力。因此,企業(yè)對(duì)于中層管理干部的能力要求也是多樣性的。中層管理干部的培養(yǎng)痛點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:缺乏管理理論知識(shí):許多中層管理干部沒(méi)有系統(tǒng)的管理理論知識(shí),可能只依靠經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)來(lái)處理問(wèn)題,缺乏科學(xué)的管理方法和思維方式。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力不足:從一線員工到中層管理干部,需要面對(duì)角色和能力的轉(zhuǎn)變,例如從執(zhí)行者到?jīng)Q策者、從操作層到戰(zhàn)略層。這個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程可能存在困難和挑戰(zhàn)。另外,中層管理干部需要具備領(lǐng)導(dǎo)