課程大綱 一單元：企業(yè)組織鐵三角之人才思維方式定位選拔人崗結合不如人企結合案例研討 1空降的人力資源總監(jiān)為什么突然離開？ 2某IT行業(yè)招聘的北大高材生為什么導致產品研發(fā)的滯后？ 3海底撈基于組織鐵三角的人才選拔標準 4：阿里巴巴基于組織鐵三角的人才選拔標準追溯本源：1：人才是相對的不是絕對的，在一家組織出色的人才到了另一家組織未必是人才。我們如何選擇與自己組織的匹配人才 2：人才的專業(yè)能力是指人才從事具體工作與智能具備的知識與技能，它直接影響到員工能否完成崗位的工作要求；人才的核心能力是針對企業(yè)全體員工圍繞著公司的戰(zhàn)略、文化、價值觀影響到組織能力的相關行為和素質

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課程大綱：一單元：到底什么決定著我們的職業(yè)發(fā)展？1：到底什么決定著我們的職業(yè)發(fā)展？工具步驟：職業(yè)意愿 職業(yè)能力==內職業(yè)生涯規(guī)劃 內職業(yè)生涯規(guī)劃決定著我們的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)成功 活動體驗：一顆樹帶給我們的職業(yè)思考啟示：樹的果實（外職業(yè)生涯規(guī)劃）==身份、收入、福利、職業(yè)晉升通道 樹的根部（內職業(yè)生涯規(guī)劃）==職業(yè)心態(tài)、職業(yè)信念、內心的感覺、知識能力經驗的積累 碩果累累必須根深蒂固，內職業(yè)生涯規(guī)劃決定著外職業(yè)生涯規(guī)劃。二單元：我們擁有正確的職業(yè)化的心態(tài)嗎？職業(yè)化心態(tài)：1我們到底為誰工作？案例解析 1：同給100元報酬的情況下，50斤和100斤的面從A點搬到B點您搬哪個 2：中國

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一單元：團隊的認知與文化、制度、目標的共融 （ 組織層面）1：團隊的認知與形成（1）案例測試：團隊、群體、團伙的不同（2）追溯本源：團隊的形成要素：共同的文化與價值觀、共同的目標、彼此的分工與協(xié)作（3）解決方法：以文化與價值觀為驅動的選人、用人。以共同目標為導向的執(zhí)行、以團隊成員性格差異化的分工與協(xié)作2：團隊文化的植入與共融案例解析（1）：某IT企業(yè)的名牌大學校招人才的“水土不服”現象 （2）：萬科、百度的招人、用人標準 （4）：京東以文化與價值觀匹配度衡量分配的5種員工 （5）：海底撈員工的企業(yè)文化植入案例視頻：海爾張瑞敏砸冰箱追溯本源：（1）：人崗結合不

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課程價值導圖內容價值工具1：陽光心態(tài)與職業(yè)人生熟悉并運用取得職業(yè)及人生成功背后的心態(tài)與發(fā)展規(guī)律一顆樹帶給我們的背后啟示2：陽光心態(tài)之做崗位的主人翁在實際工作中轉變?yōu)槠髽I(yè)打工的負面心態(tài)與思維方式。把外在驅動力轉為內在驅動力。用職業(yè)主人翁的心態(tài)面對工作崗位主人翁精神塑造的實際方法與演練3：陽光心態(tài)之做好情緒管理，引爆內在正能量在實際工作中正確的面對挫折、困難，錯誤、轉移負面情緒與注意力，培養(yǎng)員工的逆商心態(tài)與智慧。陽光、積極心態(tài)的培植方法4：陽光心態(tài)之執(zhí)行，樹立個人的小目標讓學員放遠未來的同時，腳踏實地的實踐自己的小目標。高效日行事歷，阿米巴管理會計思想4：陽光心態(tài)之做團隊的發(fā)光體運用DISC性格測

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一8090員工的時代特征二8090后職場的五大危機及職場危機下企業(yè)的痛苦1職業(yè)定位不清晰的危機（跳槽找定位浪費了人力資源成本）2目標感模糊的危機（迷茫的工作導致組織效率上不去）3智商高情商低的危機（難以融入團隊，不服從領導）4態(tài)度不堅定的危機（常受負面情緒影響容易抱團）5缺乏正確的職場價值觀（消極工作，積極性差）三8090員工性格形成的環(huán)境分析1家庭環(huán)境2學校環(huán)境3生活環(huán)境4職場環(huán)境四8090員工企業(yè)渴望的職業(yè)標準絕對服從立足當下絕對忠誠團隊精神五具體策略1立足當下良好的職業(yè)心態(tài) 職業(yè)信念2絕對忠誠開通職業(yè)規(guī)劃通道，系統(tǒng)掌握其職場命運3絕對服從有效溝通培育指導激勵4團隊精神團隊文化及執(zhí)行力打造

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一傳統(tǒng)營銷展示圖二職場自我營銷展示圖平衡的砝碼找準自己的FAB三點規(guī)避職業(yè)風險1提高自己的產品屬性2努力創(chuàng)造對企業(yè)的價值3找到自身產品的賣點三解讀正確的F職場屬性一：心態(tài)與價值觀1情景案例導入史上牛的女秘書2三種工作狀態(tài)（1）用心工作（2）用利工作（3）用命工作3三點看未來（1）看一個人下班干什么（2）看下班后和誰在一起（3）看懂不懂得早起4破解職場的4點無字天書（1）用付出取代抱怨（2）讀懂身邊周圍同事的性格因子及行為特征（3）學會團隊合作（4）職場中小事毀人也可助人四解讀正確的F職場屬性二：信念1兩座房子的故事2倒過來看世界的80903我是我認為的我4點成大器（1）看得遠（2）忍得?。?）

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