《陽光心態(tài)與職業(yè)動力》

  培訓講師：張志超

講師背景：
張志超老師---中基層團隊管理教練【主要背景】前中國平安集團培訓負責人13年企業(yè)管理、團隊管理培訓管理經驗CIPTT認證國際注冊職業(yè)培訓師加拿大埃里克森、美國ICF認證國際級教練中石化中層管理干部教練式團建項目的負責人天津泰達外企人才服務中 詳細>>

張志超
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《陽光心態(tài)與職業(yè)動力》詳細內容

《陽光心態(tài)與職業(yè)動力》

課程價值導圖

內容價值工具1：陽光心態(tài)與職業(yè)人生熟悉并運用取得職業(yè)及人生成功背后的心態(tài)與發(fā)展規(guī)律一顆樹帶給我們的背后啟示2：陽光心態(tài)之做崗位的主人翁在實際工作中轉變?yōu)槠髽I(yè)打工的負面心態(tài)與思維方式。把外在驅動力轉為內在驅動力。用職業(yè)主人翁的心態(tài)面對工作崗位主人翁精神塑造的實際方法與演練3：陽光心態(tài)之做好情緒管理，引爆內在正能量在實際工作中正確的面對挫折、困難，錯誤、轉移負面情緒與注意力，培養(yǎng)員工的逆商心態(tài)與智慧。陽光、積極心態(tài)的培植方法4：陽光心態(tài)之執(zhí)行，樹立個人的小目標讓學員放遠未來的同時，腳踏實地的實踐自己的小目標。高效日行事歷，阿米巴管理會計思想4：陽光心態(tài)之做團隊的發(fā)光體運用DISC性格測評工具，讓學員明白團隊成員差異化的性格與行為特征，用包容、接納、激勵的心態(tài)去凝聚與發(fā)熱DISC測評以情景模擬演練

三：課程大綱

一：把握職業(yè)成功的發(fā)展規(guī)律，做崗位主人翁

1職業(yè)與人生成功背后的啟示

活動體驗：一顆樹帶給我們的職業(yè)思考

啟示：樹的果實==身份、收入、福利、職業(yè)晉升通道

樹的根部==價值觀、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)信念、逆商指數(shù)、知識能力經驗的積累

碩果累累必須根深蒂固，一個人的價值觀、心態(tài)、看問題的視角直接影響到行為**終左右職業(yè)及人生的結果

2：崗位主人翁精神塑造

案例解析 （1）：同給100元報酬的情況下，50斤和100斤的面從A點搬到B點您搬哪個

（2）：中國平安與我的職業(yè)發(fā)展

（3）：九段秘書的評定標準

（4）：活兒、工作、事業(yè)的區(qū)別

視頻案例：董明珠對新生員工后的期許、許三多的修路故事

追溯本源（1）：職場中隱形薪酬決定著顯性薪酬。

（2）：三點提升職業(yè)資本a:增加個人勞動時間:b增加專業(yè)度 c:增加個人成長投資

（3）：一個人對工作結果的所擔當?shù)呢熑魏驼J定水平，將決定著他的職業(yè)發(fā)展空間

解決方法：崗位主人翁精神的塑造，為自己的職業(yè)生涯入個股。

二：擁有積極、陽光的心態(tài)做團隊的發(fā)光體

1：讀懂職場的無字天書

案例研討：您如何看待挫折？您如何看待批評？您如何看待自己的錯誤？

案例視頻：王石的人生、出租車司機的MBA課程

追溯本源：a:一個人的成就永遠與他正面積極的心態(tài)擁有量成正比

b:積極心態(tài)讓人充滿力量向前行，消極心態(tài)讓人困在原地向后退

c：注意力=事實，您注意到陰影就會傳遞陰影，您看到陽光就會傳遞陽光

解決方法：正面思維=雖然（負面內容） 但是（正面內容）


2：一個人成大器的四條必須條件

案例分析：一個人力資源專員的理想與現(xiàn)實。

案例視頻：許三多及王寶強的成功經歷

追溯本源：一個人的成功要看得遠、忍得住、狠的起、做起來

具體方法：1：胸有大志，腳踏實地，從一個個小目標開始做起。

2：阿米巴的 心態(tài)每天給自己算算賬

三：團隊正能量與積極心態(tài)之接納與激勵

1：團隊的四種人

案例視頻與情景模擬：永不放棄中團隊成員的四種心態(tài)

追溯本源：1：當您彰顯個性的時候別人會離你越來越遠，當您尋求共鳴的時候別人會離你越來越近。

2：您是成為團隊的觀望者、質疑者、骨干者、還是未來的團隊教練取決于您的格局與心態(tài)


2：團隊成員性格與行為差異化解讀

現(xiàn)場測試：DISC與DISC各個性格區(qū)間的行為特征

追溯本源：任何性格都有其優(yōu)點和缺點，**的性格就是接納與包容別人的性格。

方法工具：DISC測評表


3：團隊成員的彼此激勵之欣賞與贊美

案例解析：水知道答案，贊美鼓勵的力量

追溯本源：彼此贊美是團隊成員**廉價的激勵

解決方法：團隊成員BIV贊美法的運用

 

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