李紹輝老師的文章
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如果您現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)開店，成功率到底有多高？專業(yè)機構對國內開店成功率的一項調查顯示，加入加盟體系開店成功者為76，獨立開店成功率只有24。獨立開店成功率之低， 對于一名想嘗試開店創(chuàng)業(yè)者來說，風險可想而知。如何選擇開店項目， 如何注意開店細節(jié)，是一個簡單而又不簡單的問題。 專業(yè)人士認為，在開店前期，有...
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1、行業(yè)的選擇 我們在選擇所要經營的行業(yè)時往往會選擇那些看起來利潤率很高的行業(yè)，其實那只是表象，我們要看清楚利潤的本質。有這樣一個現(xiàn)象，一個高利潤行業(yè)中的企業(yè)與一個低利潤行業(yè)中的企業(yè)一年下來所賺的錢相差不大，甚至高利潤行業(yè)的企業(yè)其收益還不如低利潤行業(yè)的那家企業(yè)，這是因為高利潤行業(yè)就像一塊誘人的蛋...
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【論文關鍵詞】核心競爭力 知識管理 服務理念 【論文摘要】闡述構建醫(yī)院圖書館核心能力的意義和要點，分析知識管理模式與核心競爭力的關系，并就知識管理模式在醫(yī)院圖書館的應用及其必要性作初步探討。 隨著現(xiàn)代醫(yī)學科學技術的不斷發(fā)展與進步，醫(yī)學信息的內涵和外延均發(fā)生了巨大變化，對傳統(tǒng)醫(yī)院圖書館職能提...
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論文關鍵詞:知識經濟 企業(yè) 知識管理 論文摘要:知識經濟對企業(yè)管理、企業(yè)生存環(huán)境和企業(yè)供應鏈產生重要的影響。企業(yè)實施知識管理存在著企業(yè)基礎管理水平低下、人力資源管理落后、企業(yè)文化建設滯后和企業(yè)的戰(zhàn)略目標不明等問題。實施企業(yè)知識管理應確定企業(yè)知識管理目標進行企業(yè)知識價值鏈管理建立知識戰(zhàn)略管理中心。...
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上一秒在寫下午要用的會議發(fā)言；下一秒foxmail提示來了新郵件；還沒來得及回郵件，MSN對話框跳了出來，原來是客戶發(fā)了圖片等你接收；圖片還沒傳完，電話又響了hellip;hellip;你就像個辦公室多動兒如果能學會一心多用，你會覺得時間變得多了。 有研究表明，美國上班族多動兒的工作成績平均每年要比...
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前兩天公司開發(fā)布會，我們市場部這邊負責整理發(fā)布會的資料什么的，得100多份。平時不怎么起眼的打印機在這個時候派上了大用場。剛打了20多份，硒鼓就沒粉了。庫存也沒有硒鼓了。老大派我去買幾個回來，順便叮囑節(jié)約成本。我笑道：我辦事，你放心。不就是幾個硒鼓嗎。 一進市場，讓俺這個外行人開了眼界。老板問我要哪...
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人生到了中年最令人恐懼的莫過于一無所成并且前路茫茫，有所成也就罷了，至少有個安慰，有前景也可以，至少還能奮斗?？蓛烧叨紱]有，就難免凄涼了。張紅找到我們之前就是這樣的狀況。 藝生案例 張紅，今年三十五歲，擁有十五年的工作經歷，最初在化工廠做辦公室內勤，四年后轉戰(zhàn)某國營企業(yè)做行政管理經理助理，十年寒暑，...
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經常有業(yè)務員問我，什么樣的業(yè)務員才是優(yōu)秀的業(yè)務員？這個問題我真的沒有辦法用一些要素來回答，理由是優(yōu)秀的業(yè)務員的界定其實在每一家公司可能都有不同，在每一家公司發(fā)展的各個階段也有不同，不過，雖有不同，但其根本應該還是不會有太大變化的。按業(yè)務員的工作方式形態(tài)，我做了一些總結，看看他們大概的分類。 第一類：...
梁勝威 233查看全文
如何改變目前很多企業(yè)在新員工培訓中面臨的問題呢？濤濤國際認為，有針對性的系統(tǒng)化培訓很重要，這里的針對性除了新員工的需求和主管的缺失之外，企業(yè)的需求同樣很重要。為了能夠讓企業(yè)在新員工培訓時達到預期的目的，濤濤國際將通過細致入微的分析和總結，讓企業(yè)了解新員工培訓時應關注的重點，幫助企業(yè)內的新員工快速成長...
蔡佩芳 199查看全文
把培養(yǎng)領導者作為企業(yè)培訓的首要任務，實際上是企業(yè)從學習型組織到教導型組織轉化的一個重要標志。許多成功的企業(yè)都把培養(yǎng)中層以上管理團隊作為企業(yè)發(fā)展的首要任務，因為中層以上管理團隊是企業(yè)穩(wěn)定向前發(fā)展的基石。 百事可樂把這種培訓的理念應用到企業(yè)中。在安利可接任百事可樂總裁的前18個月內，他有1/3的時間，用...
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被稱為畫院街的太原市學府街和師范街上，遍布著百余家美術培訓機構，生意火暴。 收費 一年費用近三萬 畫室的主要業(yè)務，就是為高考藝術類考生提供藝術類考前輔導。在太原市師范街，隨處可見畫室的廣告招牌，粗略一數(shù)，至少有百余家。一眼望去，每家畫室的牌匾都獨具個性：有的用飄逸大氣的美術體大字突出畫室的名...
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員工犯了錯誤怎么辦？有人說：很簡單啊，有功必獎，有過必罰。不錯，獎懲分明是企業(yè)必須具有的態(tài)度和政策。但是在實際操作的過程中，卻不是說起來的那樣簡單。熟讀兵書的趙擴卻在實際的作戰(zhàn)中送了命，躺若一味照著有功必獎，有過必罰的原則來辦事，或許也會出現(xiàn)問題。 那么，員工犯了錯誤怎么辦？首先，我們要考慮員工...
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你是否常為招不到好的員工而苦惱？你是否曾為留不住好的美容師而困惑？向管理要效益，向人才要效益，這對美容院(美容院加盟：老板同樣適用，現(xiàn)就美容院人力資源的挑選及工作規(guī)范做一闡述。 如果你不僅僅滿足于有一個家庭作坊式的美容院，那么，從現(xiàn)在起，你就可以把美容做人力計劃、挑選員工、制定好工作說明書等當作大事...
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香港位于世界批發(fā)市場的前沿，具有產品盛行趨向風向標的作用，其市場國際化水平較高，全球許多新品都在香港同步出售。 2009年年底，蘇寧電器召開媒體通報會，正式宣布收買位列香港電器連鎖公司前三甲的鐳射公司（Citicall Retail Management Ltd.），這是繼國美電器2003年進軍香港...
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美容院(美容院加盟：如何留住人才，是很多美容院老板需要面對的問題，下面白麗人美容院加盟和大家分享一下美容院如何留住你的核心員工。 一招、招聘引進 招聘引進員工是美容院員工隊伍建設的首要一環(huán)，引進人員的素質高低，決定著美容院未來的走勢，因此在招聘計劃和策略上，美容院應根據(jù)自身人員結構和崗位需求...
176查看全文
經濟發(fā)展長期保持著高速增長，人民生活水平得到大幅度提高，各種需求不斷增加，家庭勞動社會化日益成為一種趨勢。需求的增加又衍生了許多行業(yè)，洗衣業(yè)也因此得到長足的發(fā)展，不同層次的干洗店滿足了不同層次的消費。 我們看到一些比較有檔次的干洗店和一些規(guī)范的連鎖店情況，他們追求的是全方位去滿足消費需求，強調的是服...
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系列專題： 化妝品店如何生存？ 成功的主管只有想方設法將員工的心里話掏出來，才能使部門的管理做到有的放矢，才能避免因主觀武斷而導致的決策失誤。主管鼓勵員工暢所欲言的方法很多，如開員工熱線、設立意見箱、進行討論、部門聚餐等方式。 第一招 工作上共同進退，互通情報 工作本身就是最好的興奮...
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在近期某企業(yè)管理者培訓中，在談到高效團隊建設的課題時，該企業(yè)總裁提到了如何激發(fā)員工的潛力的問題。這確實是個非常好的課題，現(xiàn)就課堂研討的部分結果，分享如下。 一、潛力狀況分析 1、什么是潛力 簡單講，潛力就是水面下的一種力，包含有精神力與能力兩大部分。一個員工表現(xiàn)在外面的能力，有目共睹。而一個人的潛力...
劉海民 239查看全文
在創(chuàng)業(yè)的時候，特許加盟項目因為成本低，回報快很受歡迎。那么目前哪些行業(yè)的前景好，哪些行業(yè)的投資額比較小，又有哪些行業(yè)的回報率比較高呢？中國連鎖經營協(xié)會剛剛做了一項調查，對象分別來自政府、高校、服務機構，以及特許業(yè)內人士，我們來了解一下調查的結果。 調查顯示，雖然全球經濟危機對不少行業(yè)都產生了負面...
189查看全文
人稱白電大佬的何享健終于退出家電江湖，上世紀60年代那撥家電大佬因種種緣由紛紛隱去，而何享健一直在家電江湖叱咤搏殺。 現(xiàn)在何享健的隱退已經勾勒出美的集團去家族化的軌跡。以方洪波為代表的一代少壯派開始把美的帶入職業(yè)經理人(經理人專題：時代。 美的電器[16.27 -3.78](000527，S...
157查看全文
1．你充分了解特許經營及其運作機制嗎？ 特許經營有自己獨特的運作機制，有自己獨特的文化與魅力，不了解這些，特許經營將無法取得成功。 2．你接受向特許人支付加盟金及特許權使用費嗎？ 加盟金與特許權使用費幾乎是每個商業(yè)模式特許經營涉及的費用。 3．你接受新的理念嗎？ 容易接受新的理念時成功企業(yè)家的基本素...
183查看全文
從中國制造 到收購IBM PC，再到成功應對金融危機，聯(lián)想經歷了一段異常艱難的發(fā)展歷程。而柳傳志在2009年年初的再次出山，也再次成就了他個人在聯(lián)想發(fā)展史上的一段神話。 通過調整經營思路，改革組織架構，聯(lián)想集團不但止住了下滑勢頭，扭虧為盈，而且市場份額還創(chuàng)出新高。同時，以移動互聯(lián)網為核心的新戰(zhàn)略架構...
柳傳志 173查看全文
想確保自己的決定都是正確的，也就是選擇決定的正確性而不是指示的明確性。有一些職業(yè)經理人害怕犯錯誤，得等到他們對事情完全確定了，才會做決定。這樣就不可能讓別人來承擔責任。許多職業(yè)經理人，特別是高度分析型的職業(yè)經理人，總想確定他們的決策正確無誤，而這一點在一個信息不完備且變幻莫測的世界是不可能，盡管如此...
196查看全文
一對30多歲的夫婦來到我們展臺，經過介紹和交流，了解到他們是高端消費者。而且，顧客思維嚴禁，頭腦冷靜，對商品的品質、用途、價格等有自己的見解。經過一番介紹后，顧客說，這款36的蠻好，不過還是有點貴。我趕緊說，誰讓您眼光這么好，看上我們一流的產品，哪有不貴的，再說，也襯得起您的品味啊。 看到夫妻倆...
高定基 318查看全文
引子：美容(美容加盟：行業(yè)有一個比較奇怪的現(xiàn)象，就是大部分職業(yè)經理人在單個企業(yè)的服務壽命都不長，短則三兩個月，長則也不過一兩年；這里面，有的是被老板解雇的，有的是自己請辭的，個中原因是形形色色的，有的是因為業(yè)績，有的是因為溝通不順暢，有的則是因為老板授權不充分，也有的是因為碰見一些賺快錢的老板，用完...
188查看全文
系列專題： 李開復離職 職場游戲規(guī)則告訴所有經理人：要為人所用，就得提升個人價值，塑造個人品牌。李開復(李開復專題：是Google瞌睡時候的枕頭，是微軟殺雞儆猴的機會hellip;hellip;一切利益關系的背后，是他擁有在中國市場上物超所值的無形價值。但是，明星經理人因極至的無形價值光芒四射的時候...
174查看全文
戲說藥妝的門戶亂象 忽如一夜春風來，藥妝這個詞匯在神州大地上突然以燎原之勢迅速蔓延開來，在化妝品行業(yè)中驟然升溫，一時間，為藥妝搖旗吶喊的行業(yè)專家、資深媒體不時發(fā)表關于藥妝的種種言論，大造輿論，廠家也積極配合，藥品制造企業(yè)、傳統(tǒng)日化企業(yè)紛紛表示進軍藥妝市場，并坐言起行，紛紛推出各種風格的藥妝產品，...
328查看全文
如今的人們越來越重視生活的質量,都在追求一種舒適而個性化的家居環(huán)境，由此一個新行業(yè)家居咨詢業(yè)風聲水起。 開一個家裝咨詢公司，最首要的就是需要精通裝修行業(yè)的各種知識，了解所在城市的裝修市嘗裝修公司，并且能夠及時有效地了解到建材市場的行情。其次就是誠實可信的服務理念。具備了這兩點后就可以著手開店了...
202查看全文
快兩個月沒有回到上海的家，一開信箱，30多封信和各種推銷的彩頁塞了滿滿的。這些廣告頁，家教的5張，衛(wèi)星電視的2張，家樂福的促銷目錄2冊，保健品、成人用品的3張，裝修、搬家、家政的小紙片10余張hellip;hellip;.把這些統(tǒng)統(tǒng)扔掉，把30多封信回家去拆。坐下來，一封一封拆?；径际倾y行的對賬單...
曾智輝 205查看全文
柔和的燈光、精美的擺飾、粉杏色的墻壁、淡綠花的窗簾、紅色厚軟的長椅、古銅紋路的茶幾、表情搞笑的靠枕、無縫隙的隔音玻璃門hellip;hellip;一走進星河文化中心心理咨詢室，有一種溫馨如家的感覺讓人愜意和放松。如此雅致的辦公室就是三十歲不到、持有國家注冊心理咨詢師資格的陳澤毅的工作室。 工作之...