職場人生

人生中很多成功的獲取都來自于良好的人際關系，而良好的人際關系來自良好的交往，但因世人存在著許多冷漠與虛偽，使一些人在交往中不斷受到挫折，承擔了不少壓力，最后心灰意冷，產生了懶得交往的消極心理，正是這些

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在職業(yè)生涯中升華，是職業(yè)經理人不斷追求的目標。能否升華，卻取決于工具的使用。本文提供十個價值性能比較強的加速器性質的工具供經理人選擇。規(guī)劃本身就是一個利器，為每個經理人所必備，教練技術作為外在的推力也

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簡單的故事，簡單的道理，影響一生 一天, 一個老和尚對兩個和尚說：現(xiàn)在寺里沒水了，你倆從今天開始到山下挑水去，每挑一擔給10文錢，這些錢就當做你們的生活費，多挑多得。。 于是，第一個和尚就想：好哇，最

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在人生的各個階段，每位當事人多多少少得稱稱自己的斤兩，并分析自己所追求的目標及價值，這一行為，人們將其稱為職業(yè)生涯設計。 職業(yè)生涯設計由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環(huán)節(jié)組成。 首先，有效

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減壓看起來是需要專業(yè)輔導的，過程復雜的一件事。其實，在日常生活中就完全可以輕松為之。 高速生活節(jié)奏帶來的壓力讓人煩惱不堪，苦苦尋求解決辦法，有些人還會咨詢專業(yè)的心理輔導人員來更好地減壓。在每天如出一轍

 錢玉婷 詳情

1、管理者，就必須卓有成效。 2、認識你的時間，只要你肯，就是一條卓有成效之路。 3、卓有成效是可以學會的。 4、卓有成效是一種習慣，是不斷訓練出來的綜合體。 5、一個重視貢獻的人，為成果負責的人，不

 德魯克 詳情

導語：美國知名科技博客今日發(fā)表文章稱，目前美國失業(yè)率高達9.4，今年應屆畢業(yè)生就業(yè)前景堪憂，但我們從13位美國知名科技和傳媒公司CEO走出校門后的第一份工作來看，他們都通過三種路徑走向了權力之巔。以下

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職務分析一般由以下四個要素組成： 1．明確的分析方法： A．對各種工作信息的提取方法 B．對信息的詳細分析處理方法 C．對各職務分析要素的確切界定 D．對職務分析過程中各種表格的設計方法 2．職務分析

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綜合運用形象思維法和抽象思維法有助子促進大腦兩半球功能平衡協(xié)作發(fā)展，能大大提高學習能力和效率。 　　心理學家認為，人類的大腦是個生物學的超級電子計算機，而對它非凡功能的認識，只不過剛剛跨進這個領域的門

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人很容易后悔當初。以下方法能使你改變這種思維方式，轉而向前看。 Steve Chandler 在我們不斷塑造自我的過程中，影響最大的莫過于是選擇樂觀的態(tài)度還是悲觀的態(tài)度。我們思想上的這種抉擇可能給我們

 趙鵬詳情

在未來競爭激烈的社會里，對職業(yè)經理人的素質要求愈來愈高。未來的職業(yè)經理人既不是單純的技術專家，也不只是精通領導藝術的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作，還要有力地領導自己的團隊在同心協(xié)力完成既定目

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10招增強您的傾聽技巧 　　1.尊重說話者，專心一致且樂意傾聽。 　　2.將注意力集中在內容上，而非表達的方式。 　　3.尋找重點或中心概念，而略過細節(jié)。 　　4.避免受偏見影響，保持開放的心靈。 　

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　　在考慮什么樣的時間安排適合你的時候，不必把它想象得過于復雜了。也許只是改變你生活中的一些簡單事情而已： 1、利用精力最為充沛的時間，讓它發(fā)揮出最大的效益； 2、在精力相對較差的時間段，安排一些輕松

 欣穎 詳情

　　如實回答下面幾個問題，幫助你按照自己的風格妥善利用時間。也許你會發(fā)現(xiàn)以前沒有注意到的某些細節(jié)，也許你會發(fā)現(xiàn)有的固有習慣并不能取得良好效果，那么，就乘這個機會，改變這些習慣吧。 1、一天當中你什么時

 欣穎 詳情

成功自有成功的道理。在這本書中總結了自己成功的經驗，并將其概括成為12條黃金法則：quot;一個目標，兩個基點，三項技能，四項原則，五分運氣，六項要求，七分學習，八分交際，九分習慣，十分努力，十一個應

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張靜濤幾落幾起的創(chuàng)業(yè)經歷證明了這樣一個事實mdash;mdash;只要學會面對失敗，一切皆有可能。 金融風暴呼嘯而來，該你出場了！ 假定你剛剛失業(yè)，排在500萬就業(yè)大軍的末尾，心里想，這世界上是不是快

 陳湘鵬 詳情

我最大的個性就是不斷地反思并否定自己。 mdash;mdash;丁志忠 2007年7月10日，安踏在香港聯(lián)交所掛牌上市，獲得183倍的超額認購，股票在首個交易日內大漲42,加上超額配股部分，安踏融資超

 樂天 詳情

　　相信最近十天以來，中國最大的關注是中國南方的暴風雪，這一場可以說是災難性的暴風雪，先別說給中國帶來的經濟損失是多少，單說給我們老百姓的生活與出行帶來多少不便吧，尤其是在這中國獨特的時節(jié)中：過年 　

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　　第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議2007年6月29日經表決決定通過《中華人民共和國勞動合同法(草案四次審議稿)》。 　　對立法者而言，《勞動合同法》作為一部從一審到四審經歷了近3年的

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　　工作計劃的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計劃，另一方面也是作自我檢討。在內容上，對主管而言，你是在設定明年預計達成的工作目標，對自己而言，是在設定自我突破的計劃。制定工作計劃的第一步，是事先了

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　　很多年前，美國有一位青年心臟病發(fā)作，等待醫(yī)生救援；鄰居緊急通知該青年的父親，也打電話請附近診所的醫(yī)生前來急救。 　　當時，焦急不已的父親，剛好車子送廠檢修，情急之下，就拿了一把手槍，走到十字路口，

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對于2008年這個三十年一遇的寒冬來說，對于大部分中小企業(yè)來說，活下去才是硬道理。只要死不了，就有活下去甚至進一步活好的機會和可能，畢竟中國的經濟大勢是朝上的，中國的市場方向是沒有錯的。 因此，當天天

 石章強詳情

職業(yè)經理人是一個特殊的群體，其中雖良莠不齊。但從整體上來看，可以毫不夸張地說，職業(yè)經理人對整個社會經濟以及對企業(yè)的發(fā)展是有巨大貢獻的。職業(yè)經理人對中小企業(yè)的迅猛發(fā)展是起到了積極地推動作用的。正是由于一

 王先琳詳情

我有一朋友在企業(yè)做高管,也就是我們通常所講的CEO.他最近感到很困惑,因為他給老板提了企業(yè)的很多改進的建議和想法,但老板都沒采取他的建議和想法,他向我咨詢?yōu)槭裁此€需要向老板提意見或者說老板對他本人不

 彭小東詳情

自2003年陳永正空降微軟大中華區(qū)總裁后，中國商界高層人事變化余震不斷。這些年薪動輒百萬人民幣至百萬美元的超級打工仔，有人歡喜有人憂。粗粗一數，上上下下的，就有這樣一批陣容空前鼎盛的職業(yè)經理人： 陳永

 陸新之 詳情

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