中西方對性格的研究
作者:魏鈞 257
文化背景塑造性格
人的性格受很多方面的影響,其中文化背景是影響性格的一大因素。文化背景可以使人產(chǎn)生很多共性,中國人在中國傳統(tǒng)文化的影響下,行為就有很多共性點,如表2-1所示。
表2-1 中國人的14項人格特質(zhì)
1.仁愛
6.中庸
11.私德
2.氣節(jié)
7.勤儉
12.嫉妒
3.俠義
8.進(jìn)取
13.欺瞞
4.忠孝
9.實用
14.屈從
5.理智
10.功利
上表列舉了中國人的14項人格特質(zhì),其中有可以作為優(yōu)點的仁愛、氣節(jié)、俠義、忠孝、理智、勤儉、進(jìn)取以及實用,也包含可以理解為缺點的功利、私德、嫉妒、欺瞞和屈從。將這14項人格特質(zhì)進(jìn)行一定程度的提煉,可以得出中國人人格特質(zhì)的三大主要特點:忠恕、務(wù)實、中庸。其中,中庸有很多表現(xiàn),比如兼顧和一分為二的想法。
簡而言之,忠恕、務(wù)實和中庸的行為模式是大多數(shù)中國人的共性,它深刻地體現(xiàn)了中國文化的強(qiáng)大影響力。
家庭塑造性格
1.家庭塑造行為
家庭能夠塑造行為。當(dāng)我們在判斷一個人的性格時,很難回避其在幼兒時的經(jīng)歷,因為他的那些經(jīng)歷導(dǎo)致了他性格的形成。西方人認(rèn)為綜合素質(zhì)高、適應(yīng)能力強(qiáng)、人格比較完善的孩子更能適合社會。所以,西方人認(rèn)為“家長對孩子的態(tài)度會導(dǎo)致孩子相應(yīng)的行為”。
比如,如果一味地支配孩子,孩子就會形成缺乏自發(fā)性的性格;如果經(jīng)常保證孩子的所有需求,孩子就會幼稚、依賴性強(qiáng)、神經(jīng)質(zhì)和嫉妒心強(qiáng)。這里的神經(jīng)質(zhì)指的是情緒異常波動,也就是情緒很難自我控制。興奮的時候很興奮,沮喪的時候很沮喪,情緒波動很大。實際上,這是人格特質(zhì)的一種維度。而且是管理中很受中國人重視的一種維度。所謂成熟的管理者其實就是情緒的自我控制能力和自我駕馭能力比較強(qiáng)的人,這種人往往喜怒不形于色。這是確定成熟的標(biāo)準(zhǔn)。那么在管理者當(dāng)中,管理矛盾的第三個要素實際就是講的這個。因為管理者的性格要求中有一項就是情緒要自我控制。
如果對孩子很順從,就會導(dǎo)致孩子沒有責(zé)任感;如果總是拒絕孩子,孩子就會有攻擊性、不安和自卑。其實孩子的很多行為是習(xí)得的,就像我們知道有很多父母打孩子,這些孩子被打之后就學(xué)會了打別人,這就是一種行為的習(xí)得。
圖2-2 家庭對性格的影響
由上可知,父母教育孩子是要講究方法的,否則既要支配,又要順從、保證、拒絕,真是很難平衡各方利益。其實這個問題早在中國傳統(tǒng)的教育思想中就很好地得到了解決。中國很早就將父母進(jìn)行了不同的定位,稱之為“嚴(yán)父慈母”。嚴(yán)父的主要工作是支配、拒絕,而慈母就要去保證、順從和寬容孩子。
2.家庭結(jié)構(gòu)影響性格
弗蘭克沙洛威對23項科學(xué)創(chuàng)新以及支持這些創(chuàng)新的1218名科學(xué)家的出生順序進(jìn)行了研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)家庭結(jié)構(gòu)會影響到他們的性格。當(dāng)然這種同胞規(guī)模的研究一般只包括順次(長、次、?。┖托詣e結(jié)構(gòu)(兄妹、姐弟)這兩種,如果孩子太多,就容易出現(xiàn)較為復(fù)雜的情況,很難找到規(guī)律。
家庭結(jié)構(gòu)對孩子個性的影響可以通過圖2-3看出,圖中通過不同長度的數(shù)段反映出頭生子和后生子截然不同的性格。
圖2-3 家庭結(jié)構(gòu)對性格的影響
一個家庭中,老大的性格一般比較穩(wěn)重,有責(zé)任感而且勤勞。研究還發(fā)現(xiàn)獨立性是老大比較有代表性的一個行為特點。在中國的家庭中,老大特別是長子的地位是比較特殊的,由于從小被賦予了一定的決策權(quán)和責(zé)任感,所以他們在整個家庭中,特別是在家庭出現(xiàn)問題的時候,往往能起到舉足輕重的作用,這是長期以來形成的一種行為習(xí)慣,很難改變。
與老大不同的是,老二具有宜人性,也就是他能夠和陌生人或者其他很多人很快建立起友好的關(guān)系。因此,如果你一進(jìn)到一個新的辦公環(huán)境,那個首先沖著你笑的人多半是他家里的老二。
如果一個家庭中有三個孩子,那么老三的特點往往是依賴性強(qiáng)且惰性大。這也是習(xí)慣使然,因為他的領(lǐng)導(dǎo)太多,面對獨立又有支配性的老大以及隨和、誰也不得罪的老二,老三只能聽吆喝了。所以,如果一個家庭有三個一起成長的孩子,待到他們找工作的時候就會發(fā)現(xiàn):老大找工作的時候,和誰也不商量;老二會找個別人商量;而老三則會找遍所有的人商量,最后還沒有拿定主意。
擴(kuò)展閱讀
民營醫(yī)院系列觀察(六)——研究北京新 2023.04.12
對北京新興醫(yī)院,大家都不同程度地存有偏見,甚至一提起就很反感。其實,我們是否真正認(rèn)識了北京新興醫(yī)院,還是很值得懷疑的。因為,我們大多都只是通過2004年7月的一次媒體報道才了解該醫(yī)院。我們事實上并不清
作者:李名梁詳情
我國居民閑暇時間與方式研究 2023.03.23
——基于“第二次中國婦女社會地位調(diào)查”的數(shù)據(jù)改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對中國人民的生活方式產(chǎn)生了巨大而深刻的影響。伴隨著中國社會的變化速度加快、廣度加寬、程度加深,人們?nèi)粘I罘绞揭搽S之呈現(xiàn)全方位
作者:陳琦詳情
用科學(xué)的方法研究開征物業(yè)稅 2023.03.08
物業(yè)稅又稱“房產(chǎn)稅”或“地產(chǎn)稅”,主要針對和房產(chǎn)和土地,要求其所有者或承租人每年都繳付一定稅款,稅額隨房產(chǎn)的升值而提高?! ∥覈_征物業(yè)稅對房地產(chǎn)業(yè)來說,應(yīng)該是個長期利好的消息,它是我國房地產(chǎn)市場長期
作者:張健詳情
高職院校信息化教學(xué)管理的研究實踐 2023.03.05
我國實行高職院校教育大眾化的政策后,高職院校學(xué)生不斷增多,教學(xué)管理任務(wù)日趨繁重。高職院校作為教育知識創(chuàng)新和熟練技術(shù)人才培養(yǎng)的主體,教學(xué)管理信息化建設(shè)是具有綜合性和創(chuàng)新性的工程,涉及到教學(xué)管理制度建設(shè)
作者:劉濤詳情
連續(xù)型機(jī)器人研究綜述 2023.01.30
機(jī)器人的產(chǎn)生提高生產(chǎn)效率,減輕了勞動者工作負(fù)擔(dān),還替代人類完成了高難度或高危險性工作,其研究、發(fā)展和應(yīng)用逐漸受到人們的重視。隨著機(jī)器人設(shè)計技術(shù)的發(fā)展和仿生學(xué)技術(shù)的不斷完善,出現(xiàn)了新一代仿生機(jī)器人——
作者:王潔詳情
管理咨詢和研究界熱評《不對稱創(chuàng)新》 2022.12.09
《不對稱創(chuàng)新》是一本鼓舞人心的佳作。它為所有有志于成為行業(yè)領(lǐng)先者的中國企業(yè)指出了一條光明大道。書中的案例豐富,橫跨眾多不同的行業(yè),通俗易懂,是所有的企業(yè)家、經(jīng)理人和商學(xué)院學(xué)生的一本必讀之書。——北大縱
作者:吳振海詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。
- 1太古可口可樂第2期降 15
- 2 19
- 3員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 4姜上泉老師:降本必增 16
- 5西安王曉楠:2024 1399
- 6輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 7西安王曉楠:輔警月薪 55
- 8什么是小型門店的底層 38
- 9西安王曉楠:你是怎樣 27