前些天到內(nèi)地講課，聽出租車司機講了件真實的“趣事”。

　　內(nèi)地某市所有出租車罷行三天，并堵住了某政府職能部門的大門要個說法。具體的緣由為市交警支隊最近新買了六輛雷達測速車，專門流動在各干道查超速車輛。司機按照交通規(guī)定行駛，違章罰款，本來是合章合法、合乎情理的事，為什么會造成出租司機罷行三天并堵住有關部門的大門？再往下問，六輛測速車是“賒來的”，即不用現(xiàn)在給錢，先用著，用今后罰來的款還車款，并且車上的交警是有提成的，罰得多掙的多，根據(jù)拍車牌罰款數(shù)量來計提工資獎金，所以積極性很高。

　　交警拍超速車輛本無可厚非，可是我們的交警們把車停放在路邊大樹后面，或公交站牌后面“偷”拍，演“貓抓老鼠”的游戲，使很多司機在不知情的情況下就被拍了進去，去繳200元的罰金。市內(nèi)百米多寬、有圍欄的主干道限速40，環(huán)城幾百米寬、雙向八車道、有圍欄的干道限速50，使司機們一不小心就“出線”。有件可笑的事，一輛私車，在一個限速30的學校門前，一天被拍10次，成了司機們的笑談。

　　司機們由此怨聲載道，看看登違規(guī)的周末晚報，每期都有半版甚至更多。司機們都會算賬，這樣下來幾個月，幾百萬罰金進帳，不僅還了車款，還綽綽有余。

　　由此聯(lián)想到企業(yè)規(guī)則的制定。制定規(guī)則的目的是為了規(guī)范和約束人們的行為，使管理有序，有法可依，有章可循，其目的是為了使企業(yè)效率更高，運作的更好。目的不是為了罰款，懲罰員工，不能為罰而罰，否則就失去了應有的意義。內(nèi)地很多行政執(zhí)法部門定的目標、任務，重要的一條就是罰款任務，罰多少多少萬，算是業(yè)績，否則業(yè)績平平。反過來想，企業(yè)運作的很規(guī)范，不用罰款了豈不更好。員工的行為亦如此，都遵守公司的規(guī)章制度和紀律，個個遵紀守法，罰款則失去了存在的價值。

　　制定游戲規(guī)則的和執(zhí)行規(guī)則的人心態(tài)很重要，應端正心態(tài)，使規(guī)則起到應有的作用，會使環(huán)境越來越好，否則，好“經(jīng)”都給念“歪”了，偏離了制定規(guī)則的本意，使本末倒置，越走越偏，最后，犯了眾怒，引起了沖突，使結(jié)果不如人意。

　　良性的企業(yè)運行需要科學、公平、合理、完善的制度作為保障，使人人有則可依，能夠從被動變?yōu)樽詣樱杀恢巫優(yōu)樽灾?，能自動自發(fā)地去做事，做一個合格的、優(yōu)秀的員工。員工都格盡職守，盡心盡力，企業(yè)的生意會日益興旺，員工的日子也會越來越好，這是制定規(guī)則的和遵守規(guī)則的人都所希望的。

　　和職能部門談判的結(jié)果是測速雷達軟件出了毛病，里面的數(shù)據(jù)丟失，測速也由“陰測”變?yōu)椤瓣枩y”，一切恢復了正常，一切使然。

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