MBA管理感悟之五--管理就是解決問題

 作者:堅鵬    136



管理是什么?


有的人說,管理就是管人理事。


有的人說,管理就是指揮他人完成任務(wù)的學(xué)問。


還有的人說,管理就是利用現(xiàn)有的資源為公司創(chuàng)造最大化的利潤。


讓我說,管理就是解決問題。這引起了另外一個定義,什么是問題呢?問題就是現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)的差距。而在一個公司中,現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)總是有差距的,當(dāng)實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)后,新的更高的目標(biāo)就又出現(xiàn)了,就又與現(xiàn)實(shí)有了差距,所以就通過管理手段來實(shí)現(xiàn)不斷提出的更高的目標(biāo),所以問題就總是存在,所以就需要人來管理這個公司,所以就需要管理者的存在,所以就需要管理。


在一個中國的大部分公司中,因為各種各樣的原因,管理還不現(xiàn)代、還不規(guī)范、還不科學(xué),問題更是多如牛毛,所以更需要管理。而只所以每個公司設(shè)立那么多的管理職位,目的就是讓你發(fā)揮自己的價值,為公司帶來業(yè)績,為公司解決問題,只要各種復(fù)雜的問題解決了,你自然就會為公司帶來業(yè)績,你的管理工作就自然做好了。而一旦沒有解決問題,你就是定再多的制度、建再多的流程也是沒有用的,我們所做的一切都是為了解決問題,以使公司運(yùn)作得更好,使公司的成全更低,使公司的效率更高,使公司的效益更好。只有問題解決了,問題越來越少,現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)的差距越來越少,才說明我們做好了管理工作,才說明我們給公司創(chuàng)造了價值。如果相反,公司的問題越來越多,則說明我們的管理工作就是失敗的,則說明我們沒有做好管理工作。


所以說管理就是解決問題!

堅鵬
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