怎么認(rèn)識(shí)東方和西方戰(zhàn)略的本質(zhì)(1)

 作者:白萬(wàn)綱    246

一,東西方企業(yè)利潤(rùn)最核心的特質(zhì)
東方企業(yè)的戰(zhàn)略中最核心的特質(zhì)是,中國(guó)企業(yè)集團(tuán)的利潤(rùn)來源是多層次拼組利潤(rùn),資本橫向組合。尤其是央企,綜合性商社,財(cái)團(tuán)的作法共同性很強(qiáng)。
1,圍繞外部的政策,要素,機(jī)遇,產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)缺陷,地區(qū)發(fā)展差距的運(yùn)作.
2,圍繞集團(tuán)內(nèi)部的資本放大和資源獲取,協(xié)同效應(yīng)的打造.
3,圍繞在產(chǎn)業(yè),公司,產(chǎn)品與服務(wù)層面的協(xié)同推動(dòng).

西方企業(yè)的戰(zhàn)略中最核心的特質(zhì)是,強(qiáng)勢(shì)國(guó)際集團(tuán)的利潤(rùn)來源是多種資本集成,及深度利潤(rùn)集成 。強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)品及衍生鏈條,如蘋果,微軟,宜家,迪斯尼都呈現(xiàn)共同的特點(diǎn)。
1,圍繞強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)品的原產(chǎn)地印象,文化優(yōu)勢(shì),品牌,營(yíng)銷,人力資源,激勵(lì),法務(wù),知識(shí)專利,裝備,聯(lián)盟,管理,運(yùn)行一體化配置.
2,圍繞衍生鏈條的品牌,營(yíng)銷體系,聯(lián)盟,并購(gòu),運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)組合.

二,東方戰(zhàn)略的本質(zhì)
東方戰(zhàn)略本質(zhì)是打群架,不管是日韓的綜合商社,東南亞地區(qū)的多元化,這些亞洲教父?jìng)兊慕?jīng)營(yíng),就是所謂的卡特爾式經(jīng)營(yíng),外國(guó)人總結(jié)不出來,只能叫卡特爾式經(jīng)營(yíng)。它的本質(zhì)在外國(guó)人看來,是用錢權(quán)交易,打通產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)壁壘,又用這種社會(huì)人際網(wǎng)絡(luò),東方特有的社會(huì)人際網(wǎng)絡(luò),將各個(gè)產(chǎn)業(yè)非關(guān)聯(lián)特質(zhì)進(jìn)行關(guān)聯(lián),超關(guān)聯(lián),從而形成打群架運(yùn)作,兩句話就可以把它總結(jié)掉了,進(jìn)入是靠關(guān)系,關(guān)聯(lián)是靠東方特有的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),人情網(wǎng),關(guān)系網(wǎng),資訊網(wǎng).
什么行業(yè)監(jiān)管,披露啊,公平交易啊,反壟斷,在東方是不存在的.
它本質(zhì)上是一元統(tǒng)治社會(huì),一元權(quán)威社會(huì)下,同文化取向下,社會(huì)架構(gòu)內(nèi)部隱性存在的矢量方向的問題,在一元社會(huì),它事實(shí)上內(nèi)部就有矢量方向。
所有資源背后有矢量方向,指向更大的官,指向更多的錢,指向牛人之間相互來往。
東方的打群架,只不過是對(duì)這些已存在社會(huì)取向線索的一個(gè)熱冷飯和再網(wǎng)絡(luò)化,當(dāng)然,當(dāng)企業(yè)有了錢以后,會(huì)把這些網(wǎng)絡(luò)密化、實(shí)化、優(yōu)化。
社會(huì)上已經(jīng)存在盤根錯(cuò)節(jié)蛛網(wǎng)式的網(wǎng)絡(luò),他只是按照他的商業(yè)需求裁剪、加工、再利用,當(dāng)然他有再設(shè)計(jì)、再解構(gòu)功能,那是另外一碼事,所以形成了拼組式利潤(rùn),正常賺一塊,邪門歪道賺一塊,發(fā)展賺一塊,投機(jī)賺一塊等等。
最后我們把它歸結(jié)為六模塊-----核心業(yè)務(wù),高風(fēng)險(xiǎn)板塊,現(xiàn)金流板塊,人脈板塊,美譽(yù)度板塊,資質(zhì)與牌照板塊。


這六模塊基本上是東方打群架的模塊,靠什么打群架,就是靠這六塊組合打群架。
就像在外國(guó)人看來,亞洲人的臉長(zhǎng)得難以區(qū)別一樣,同樣在西方人看來,亞洲企業(yè)都在打群架,在他們看來,這兩個(gè)東西有異曲同工之妙----長(zhǎng)得一模一樣的人,不創(chuàng)新,只是靠群體力量堆規(guī)模,打群架。
但事實(shí)上在我們中國(guó)人看來,外表都在打群架,事實(shí)上內(nèi)在這六個(gè)板塊模式模式是不同的,基礎(chǔ)模塊之間的關(guān)系是不同的,這個(gè)學(xué)過排列組合的人就知道,而且這六個(gè)模塊,六個(gè)里面到底有多少個(gè)公司,有多大業(yè)務(wù),這是說不準(zhǔn)的,所以這個(gè)排列組合幾乎是無窮的,所以絕不存在兩個(gè)真正一樣的東方打群架公司,正如不存在兩個(gè)一模一樣的東方人的臉一樣,外形相似而已。它事實(shí)上是內(nèi)部復(fù)雜,外部簡(jiǎn)單,像東方人為什么從來不患皮膚癌,很少,這是東方人皮膚結(jié)構(gòu)決定的,外國(guó)人皮膚很張揚(yáng),大鼻子大嘴巴,往外突出,很有棱角,動(dòng)不動(dòng)就患皮膚癌等等,本質(zhì)上它是外部復(fù)雜,內(nèi)部簡(jiǎn)單。它和它社會(huì)結(jié)構(gòu)系一樣的,多取向,多元的,多方向成長(zhǎng),他找不到一個(gè)中心適量和。這是拼組式利潤(rùn)。

 

白萬(wàn)綱
白萬(wàn)綱 白萬(wàn)綱,管理資源網(wǎng)專欄人物,中國(guó)首席集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控專家,清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大等眾多知名學(xué)府客座教授,多個(gè)省市國(guó)資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問,多家超大型企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)立董事。
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