成為更大的企業(yè)是很多小老板的共同目標(biāo)。某雜志在2011年底進(jìn)行了2011年中國快公司TOP10的選評，找到了10家發(fā)展最快的中小公司。我看了一下這個(gè)TOP10的榜單，既有餐飲業(yè)的，也有建筑房地產(chǎn)業(yè)的和金融服務(wù)業(yè)的，更有軟件行業(yè)的，等等，其共同特點(diǎn)就是發(fā)展速度比較快，可謂行行出狀元，發(fā)展的途徑也有很大的不同，有的可能依靠各類投資，也得就是自我滾動(dòng)的，但是有一些共同的特點(diǎn)：

1.清晰的主業(yè)

2.穩(wěn)定的核心高管團(tuán)隊(duì)

3.清楚有效的贏利模式

         這些特點(diǎn)的背后是什么呢？

         就是老板的性格和野心

    野心是必需的，但性格和精神是更重要的，執(zhí)著不二的精神往往是成就企業(yè)家的基本原因。

    一個(gè)人可以笨一點(diǎn)、背景可以蒼白一點(diǎn)、能力可以稍微差一點(diǎn)，甚至素質(zhì)可以差一點(diǎn)，但是如果缺了頑強(qiáng)的精神，再高的素質(zhì)也沒有用。

    從現(xiàn)實(shí)看，高超的賭徒往往賺不到錢，甚至一輩子窮困潦倒。真正賺錢的是知道賭錢有問題的，成了賭場老板。

    當(dāng)然，除了小老板們個(gè)人的精神與努力外，國家層面的培育機(jī)制就變得很重要。

    這不需要什么特殊政策，任何特殊政策都無法培育世界級的企業(yè)家，而是營造良性的成長環(huán)境，就像凈化中國的足球環(huán)境才能讓國足成功一樣，否則，就會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)說的“劣幣逐良幣”現(xiàn)象，中國將出現(xiàn)更多依靠政治資源發(fā)家的賭徒和暴富者。

    這種機(jī)制是：

       1.穩(wěn)定的合法私有財(cái)富保護(hù)機(jī)制，無恒產(chǎn)無恒心。如果到了一定規(guī)模就轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，怎么出現(xiàn)世界級企業(yè)家

        2.資源機(jī)會(huì)均等的市場競爭機(jī)制，規(guī)定有些領(lǐng)域不能做，即使做的行業(yè)里，行政規(guī)定如此之多，就會(huì)出現(xiàn)大量的尋租現(xiàn)象和依靠關(guān)系生存現(xiàn)象。大家都不知道未來會(huì)有什么政策變化，先抓住賺了錢，誰還有心思搞實(shí)業(yè)呢？

       3.營造創(chuàng)業(yè)賺錢光榮的文化氣氛，而不是花錢光榮的氣氛。我們現(xiàn)在有一種花錢光榮的氣氛。某種意義上講，仍然是傳統(tǒng)官本位思想的遺毒和“勞心者治人，勞力者治于人”的歷史誤讀。

        4.構(gòu)建強(qiáng)大的資本市場。美國所有成功企業(yè)家都是資本市場的產(chǎn)物，如蘋果的喬布斯、微軟的比爾·蓋茨、巴菲特、日本的稻盛和夫和柳井正、韓國的三星等。目前中國的資本市場還很幼弱，但是已經(jīng)太瘋狂，如果靠造假業(yè)績和炒作股票能賺錢，有多少去踏踏實(shí)實(shí)融資做大企業(yè)呢。

   企業(yè)家最重要的要素不是素質(zhì)，而是精神，一種敢為天下先的不屈不撓的精神、一種不斷學(xué)習(xí)的精神。

   培育更多優(yōu)秀的企業(yè)家，必由之路就是創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)致富光榮、賺錢光榮而不是花錢光榮的氣氛，構(gòu)建有利于企業(yè)家成長的資本系統(tǒng)。

    僅僅把更多的小老板培養(yǎng)成購置房產(chǎn)豪車的富人，也不要僅僅把更多的企業(yè)家培養(yǎng)成資本家。

     我們的社會(huì)需要更多的企業(yè)家。

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