月薪萬元內(nèi)個(gè)人所得稅至少降三成

 作者:黃祖斌    149

溫家寶總理不久前透露,今年中國個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)一定會下調(diào),而且國務(wù)院常務(wù)會議已經(jīng)開了會,只是個(gè)人所得稅法的具體修訂草案,始終沒有露出廬山真面目。

不久前,有媒體報(bào)道稱,個(gè)稅起征點(diǎn)將提到3000元,估計(jì)提得太多也不太可能,這應(yīng)該是比較可靠的傳聞。

4月19日,《法制晚報(bào)》報(bào)道稱,從權(quán)威部門得到的信息,本周將提交人大常委會審議的個(gè)人所得稅法修正案擬將現(xiàn)行工薪的9級超額累進(jìn)稅率修改為7級,取消15%和40%兩檔稅率,擴(kuò)大5%和10%兩個(gè)低檔稅率的適用范圍。

第一級5%稅率對應(yīng)的月應(yīng)納稅所得額由現(xiàn)行的不超過500元擴(kuò)大到1500元,第二級10%稅率對應(yīng)的應(yīng)納稅所得額由現(xiàn)行的500元至2000元擴(kuò)大為1500元至4500元。根據(jù)草案的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)納稅所得額適用10%以下稅率的納稅人占工薪所得納稅人的比重達(dá)94%,其中選用5%稅率的比重約為70%,比按現(xiàn)行9級稅率適用10%以下稅率的納稅人所占比重,增加了17個(gè)百分點(diǎn),進(jìn)一步減輕了中低工薪所得納稅人的稅收負(fù)擔(dān)。
還是具體算算不同收入的人,新政策推行之后,和現(xiàn)在相比,能減多少的稅。下表是我做的一個(gè)測算。測算的方法是,3000元(這是繳完社保、公積金這些免稅收入之后的收入)為個(gè)稅起征點(diǎn),3000元以上,0-1500元,5%的個(gè)人所得稅,1500-4500的稅率是10%,4500-20000的稅率是20%,因?yàn)?5%的稅率取消了。

算下來,繳完社保和公積金之后的應(yīng)納稅所得在1萬元的人,每月的個(gè)人所得稅將比目前至少減少三分之一左右。

 個(gè)人所得稅 所得稅 三成 月薪 所得 人所 至少 萬元 個(gè)人

擴(kuò)展閱讀

很多人從小就有一個(gè)當(dāng)警察的夢想,但是大多數(shù)人根本無法達(dá)到警察的招錄標(biāo)準(zhǔn),這也導(dǎo)致不少人為了實(shí)現(xiàn)夢想,都把就業(yè)的目標(biāo)放在輔警崗位的招錄上。 輔警是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員,輔警每日工作與正式人民警察無

  作者:王曉楠詳情


搶入口、搶流量、搶人……從追劇打平臺到內(nèi)容、品牌真正實(shí)現(xiàn)差異化區(qū)隔,中國的互聯(lián)網(wǎng)視頻網(wǎng)站正在一步步進(jìn)化著。擺在眼前的事實(shí)就是,媒體環(huán)境多元化,讓受眾注意力不再集中,同質(zhì)化競爭將越來越激烈,對于生存不

  作者:李欣詳情


每年的秋冬季節(jié)都是進(jìn)補(bǔ)的好時(shí)光。2007年11月5日從榕城多家藥店獲悉,隨著榕城天氣逐漸變冷,參茸、蟲草、雪蛤、補(bǔ)鈣保健品等補(bǔ)品迎來旺銷期。但醫(yī)學(xué)專家提醒,進(jìn)補(bǔ)要因人而宜,切忌盲目服用?! ⊙a(bǔ)品銷量增

  作者:王玨詳情


這些天陳冠希艷門照事件搞的網(wǎng)絡(luò)上簡直是烏煙瘴氣的, 天涯有史以來出現(xiàn)了用時(shí)最短,點(diǎn)擊破1000萬,回復(fù)破10萬的艷照門討論帖子?!「黝愊嚓P(guān)的域名搶注一空,更有不少的兩性頻道和寫真頻道推出了艷照門專場,

  作者:李鑒金詳情


    一、專業(yè)品牌評估機(jī)構(gòu)掀開個(gè)人品牌榜的“蓋頭”  2006年4月17日,中國品牌研究院發(fā)布了《2006中國個(gè)人品牌價(jià)值百強(qiáng)榜》,這是首次有機(jī)構(gòu)對國內(nèi)個(gè)人品牌價(jià)值進(jìn)行專業(yè)評估。按照職業(yè)劃分,進(jìn)入《

  作者:李鑒金詳情


  2016年5月19日,首屆商盟會網(wǎng)紅與移動電商世紀(jì)盛典將在上海國際展覽中心盛大召開。作為成功企業(yè)家及網(wǎng)絡(luò)紅人的雙重代表,陳光標(biāo)也受邀出席本場盛典,并將出席“中國商盟會移動電商全球首腦頒獎盛典”及“

  作者:李鑒金詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有