管理咨詢的價(jià)值

 作者:張平      247

背后的原因,從而建立起問題分析、解決系統(tǒng)。問題系統(tǒng)的建立幫助企業(yè)家看清問題的實(shí)質(zhì)、問題的重要程度、問題存在的背景,從而找到解決問題的思路和方法。即使有些問題不能馬上解決,管理咨詢顧問也會(huì)幫助企業(yè)家以一種全新的視角來認(rèn)識(shí)企業(yè)存在的問題。

三、建立系統(tǒng)。坦誠地講,中國企業(yè)家能自己設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)的人還不多,要么是不具備這樣的知識(shí)結(jié)構(gòu);要么是具備這樣的能力,但心靜不下來。企業(yè)家也許有些先進(jìn)管理理念和管理方法,但是建立管理系統(tǒng)卻需要將心沉靜下來,認(rèn)真思考企業(yè)到底應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)整體運(yùn)作,認(rèn)真思考如何保證每個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié)的高質(zhì)、高效,并將這些思考書面化、系統(tǒng)化、精細(xì)化??梢哉f,這是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的工作。

為了解決企業(yè)管理系統(tǒng)的建立問題,很多企業(yè)家引進(jìn)了職業(yè)經(jīng)理人,期望將其它企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)為自己所用。應(yīng)該說,職業(yè)經(jīng)理在推進(jìn)中國企業(yè)管理系統(tǒng)化、精細(xì)化的過程中起到了很大的作用。但是職業(yè)經(jīng)理人一旦成為企業(yè)的一份子,成為某個(gè)部門的一份子,往往會(huì)因?yàn)楦鞣N利益關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié),其管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)化的程度、精細(xì)程度會(huì)打折扣。

而管理咨詢顧問作為第三方,與企業(yè)各部門之間沒有直接的利益關(guān)系,可以完全以企業(yè)價(jià)值最大化為導(dǎo)向,全面、系統(tǒng)的對(duì)企業(yè)的管理系統(tǒng)進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)和再造。

四、問題洞察。管理咨詢顧問的價(jià)值在于對(duì)企業(yè)的問題具有獨(dú)到的洞察力,不僅能看清企業(yè)現(xiàn)在存在的問題,更清晰隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)可能會(huì)發(fā)生哪些問題,并為企業(yè)家提出應(yīng)對(duì)建議。

很多企業(yè)家都往往存在這樣的情況:在逆境的時(shí)候,看不到希望;在順境的時(shí)候,看不到危機(jī);面對(duì)市場(chǎng)的變化,分不清到底哪些是機(jī)會(huì),哪些可能是陷阱。管理咨詢顧問-全球
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