中層管理課程體系

中層干部職業(yè)化訓(xùn)練學(xué)員對象:企業(yè)中高層課程目的:中層管理者是企業(yè)的脊梁,得以生生不息的創(chuàng)新源泉!在多數(shù)企業(yè)中,中層管理者素養(yǎng)與能力已經(jīng)成為企業(yè)快速發(fā)展的軟肋。有人說老板拼命奔跑、中層原地踏步和員工不撥不動,而中層是傳聲筒、員工是執(zhí)行不力、面對自己的左臂右膀,企業(yè)經(jīng)營者則身處兩難困境!中層革命迫在眉睫!本課程將為企業(yè)中層管理者全面提升個人能力為企業(yè)切實打造具有...

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中層主管卓有成效管理技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)對象:企業(yè)新晉升主管、后備干部培訓(xùn)時間:3天/18小時課程背景:現(xiàn)代企業(yè)競爭在某種程度上說就是管理的競爭,而目前國內(nèi)企業(yè)管理的現(xiàn)狀是:管理者多來自一線,對于管理只是與技能的系統(tǒng)性和運用的有效性存在很大的差距,導(dǎo)致管理績效不能滿足企業(yè)的預(yù)期,針對這種情況,方南老師憑借自身近20年的企業(yè)背景,結(jié)合對眾多企業(yè)管理者管理得失的...

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卓有成效執(zhí)行力與管理能力打造訓(xùn)練營調(diào)查發(fā)現(xiàn),中國有80的國企有相對嚴重的執(zhí)行力問題,民企有60的執(zhí)行力問題,兩種其中大約有40以上的企業(yè)有嚴重的執(zhí)行力效率低、有偏差等問題。企業(yè)為何執(zhí)行不力?其實,很多時候都跟企業(yè)員工,特別是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人不能正確理解執(zhí)行內(nèi)容、沒有職業(yè)化執(zhí)行力思維有很大的關(guān)系。方南老師多年來對企業(yè)執(zhí)行力與員工職業(yè)化提升進行了深入的研究。通過多...

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萬盛蘭老師《中層管理者角色認知與意識激活》課程大綱【培訓(xùn)時間】:1-2天【培訓(xùn)對象】:適用于中層管理人員【培訓(xùn)方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓(xùn)、角色扮演、互動交流等使培訓(xùn)效果達到最好!【課程背景】絕大多數(shù)的管理者是從業(yè)務(wù)精英中產(chǎn)生的,但是做業(yè)務(wù)和做管理之間存在巨大的差異,如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)精英到優(yōu)秀管理者的成功轉(zhuǎn)型是企業(yè)面臨的重要問題。尤其是在現(xiàn)實的職場中,幾...

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基于戰(zhàn)略的績效管理與輔導(dǎo)課程背景:企業(yè)的成功,5在戰(zhàn)略,95在執(zhí)行??冃Ч芾硎菍崿F(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略最有力的工具,是戰(zhàn)略落地的載體。當(dāng)今VUCA時代,各種頻繁的變化挑戰(zhàn)引發(fā)企業(yè)里每一位管理者思考,如何才能運用有效的績效管理方法讓企業(yè)更具競爭力,讓團隊合作更高效、達成企業(yè)的未來可持續(xù)發(fā)展?本課程幫助各級管理者改變一直以來認為績效考核就是為了配合人事部門開展加薪升職工作的...

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MTP(房地產(chǎn)中層管理者素養(yǎng)提升)沙盤模擬工作坊王大琨——萬科高級顧問,中國第3代沙盤模擬領(lǐng)軍人物!課程時間:兩天(2D6.5H/D,共13小時)課程介紹:『MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)』架構(gòu)綜合了管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué),既展現(xiàn)當(dāng)代企業(yè)管理前沿理念,又充分結(jié)合不同國家和地域,與行業(yè)的突出特征,最突出特點是完成了“知”、“行”合一的培訓(xùn)架構(gòu),在培訓(xùn)方法上強調(diào)現(xiàn)場演練...

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《中層管理者的三板斧》主講人:劉啟正課程背景:0107315中層是單位乃至所有組織的核心力量,是連接“頭腦”和“四肢”的“脊柱”,中層是高層領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,是組織持續(xù)發(fā)展的中流砥柱,然而現(xiàn)實并非如此,中層往往也存在以下問題:?1、中層缺乏有效管理方法,不能貫徹上司的意圖,不敢對結(jié)果負責(zé)怎么辦??2、中層不清楚自己的角色定位,不能有效履行自己的職責(zé)怎么辦???...

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中層管理者的有效溝通技巧[課程方式]:全程運用情景式學(xué)習(xí),完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓(xùn)效果,真正提升到學(xué)員的素質(zhì),并令到學(xué)員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導(dǎo)師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、心靈溝通、音樂瞑想、案例分析、頭腦風(fēng)暴、實景演練【課程背景】:企業(yè)中層是企業(yè)...

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《中層管理突破與干部管理技能提升》[課程方式]:全程運用體驗式學(xué)習(xí),完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓(xùn)效果,真正提升到學(xué)員的素質(zhì),并令到學(xué)員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導(dǎo)師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、案例分析、頭腦風(fēng)暴、實景演練[課程背景]:打造好中層——我們的企業(yè)...

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MTP中層管理能力提升課程背景:中層管理干部是企業(yè)的中堅力量,中層管理脫節(jié)是企業(yè)發(fā)展最大瓶頸之一。專家調(diào)查表明:董事會100的決議,經(jīng)過中層最終到達基層員工時,信息只剩20!所以,管理的關(guān)鍵在于提升中層管理干部的管理才能。MTP(ManagementTrainingProgram)起源于美國,具有實戰(zhàn)特色。為幫助更多企業(yè)快速發(fā)展,美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與當(dāng)時國...

 講師:左百泉咨詢電話:010-82593357下載需求表


六脈神劍--管理者團隊管理必備領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】:本課程旨在提升企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者駕馭自身與組織前途的關(guān)鍵利器,也是影響和改善下屬績效的重要保證,為什么同樣的隊伍不同的領(lǐng)導(dǎo)會出現(xiàn)不一樣的結(jié)果?為什么相同崗位的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)造的價值與財富卻不一樣?造成這一現(xiàn)象的根本原因在于領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力難以定義,但當(dāng)你看到時,你就知道;領(lǐng)導(dǎo)是做不一樣的事,...

 講師:李椿雨咨詢電話:010-82593357下載需求表


中層管理者管理技能提升(初階)——高效、精準、清晰地解決問題:善用思維與工具-333375489585講師:何慧珊【課程背景】對于自身所處層次的角色認知不清、定位不準,因此常常沿襲舊的的思維模式和管理方法;許多中層管理者由于業(yè)務(wù)的發(fā)展而快速提拔,但沒有獲得足夠的管理能力培訓(xùn)與鍛煉,管理能力不足;依靠零散的經(jīng)驗和本能的直覺進行管理,缺乏管理技能,沒有掌握對應(yīng)管...

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必使玉人雕琢之——中層管理人員培養(yǎng)方案項目背景:在企業(yè)(一般行政組織)高層、中層、基層管理者的三級管理體系中,中層管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行落地承上啟下的關(guān)鍵部位,承載著企業(yè)績效落地的重則大任,是各大企業(yè)的管理基石。中層管理者作為“企業(yè)中堅”,能力素質(zhì)要求較高,既要求具有一定的團隊管理能力,同時也要求具有較高的專業(yè)水準;既要求具有一定的理論水平,而且通常也要承擔(dān)一定的...

 講師:孟德凱咨詢電話:010-82593357下載需求表


《中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》主講人:許慧梅【課時】:6小時【課程背景】:??如何管理好團隊?靠嚴厲的制度?細化的流程?靠公司賦予的職位權(quán)力?靠嚴密的監(jiān)督???在越來越人性化的當(dāng)今社會里,單靠這些仍然不夠,還需要中層管理者具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力,即個人影響力,才能樹立起個人權(quán)威,才能真正帶領(lǐng)團隊自動自發(fā)創(chuàng)造佳績!【授課對象】:中層管理者【培訓(xùn)目標】:◆轉(zhuǎn)變觀念,明確中層...

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中層管理者能力提升課程大綱【授課講師】周洪超【課程簡介】ν打造好中層——我們的企業(yè)才不會“腰疼”、戰(zhàn)略才不會“流產(chǎn)”;ν好中層是火——能夠點燃團隊的奮斗激情、提高團隊的戰(zhàn)斗能力。沒有一支訓(xùn)練有素的中層管理隊伍,則很難塑造企業(yè)的執(zhí)行力、凝聚力及文化力,而企業(yè)的高績效、高成長及高發(fā)展也只能是空談,其結(jié)果是高層有戰(zhàn)略,員工無執(zhí)行,或者是員工想做卻不會做、會做卻不想...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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