執(zhí)行力課程體系

一、如何掌握學習好本課程的方法1.提供你本課程的關鍵知識2.讓你從內(nèi)容中知其所以然3.引導你設想如何將學習變成運用4.運用研討從實踐中獲得成長二、具備執(zhí)行力基本要件1.各公司都很重視執(zhí)行力,但常常難以貫徹,其根本原因為何都相同2.執(zhí)行力推行成功的基礎與人性的關系3.了解建立執(zhí)行力團隊的四大手法4.分步解析四大手法的內(nèi)涵與工具5.執(zhí)行力推動手法與管理手法的交互...

 講師:鄭中夏咨詢電話:010-82593357下載需求表


以結果為導向的全員執(zhí)行力提升【課程背景】一個企業(yè)的經(jīng)營管理結果好不好,與執(zhí)行力有直接的關系。這其中,公司中高層干部的思想態(tài)度以及工作能力是關系能否執(zhí)行、能否執(zhí)行到位、拿到結果的關鍵,是關系員工能否形成執(zhí)行習慣的核心。因為缺乏執(zhí)行力,制度成了廢紙,標準成了空設,老板的宏觀決策與成就事業(yè)的決心被缺乏執(zhí)行力的干部所牽制。什么是優(yōu)秀的執(zhí)行力?不論過程有多么曲折,困難...

 講師:蕭楓咨詢電話:010-82593357下載需求表


團隊建設與執(zhí)行力管控【課程背景】所有的學習和培訓最終都是服務于更高的績效產(chǎn)出,打造一支高績效的團隊是組織持續(xù)的追求。為什么同樣的人員規(guī)模,同樣的業(yè)務背景,為什么在不同管理者的帶領下績效產(chǎn)出可能完全不一樣?問題的核心不在于員工,而是在于團隊的管理者。管理上接戰(zhàn)略,下連執(zhí)行,管理者是團隊的領頭羊,管理者的整體素質于能力影響甚至決定了團隊的戰(zhàn)斗力。做為一名管理者,...

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團隊執(zhí)行力管控卓越團隊執(zhí)行力修煉的三個方向【課程背景】所有的戰(zhàn)略目標的達成,最終歸結于團隊執(zhí)行力的強大程度。而團隊執(zhí)行力的密碼,藏在管理者的身上。管理者依靠團隊資源達成組織的績效目標,而管理者自身是否具備強烈的執(zhí)行意識意愿以及能夠管控好團隊的執(zhí)行力度,是團隊目標達成的最關鍵影響因素。關于執(zhí)行力,有三句經(jīng)典的話——做正確的事情,正確的做事情,把事情做正確,這三...

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執(zhí)行為王——執(zhí)行力心法技法器法修煉?脫離說教與雞湯,強調理性與現(xiàn)實,原理級的認知提升與落地可復制的工具方法結合【課程背景】為什么很多人會有間歇性躊躇滿志,持續(xù)性消沉無力的狀態(tài)?為什么很多人晚上想想千條路,早上起來走原路?為什么組織的戰(zhàn)略在落實的時候困難重重?為什么組織和個人的成就規(guī)模和效率會有明顯差異和不同?其中一個非常重要的因素就是“執(zhí)行力”,執(zhí)行力是任何...

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《職業(yè)素養(yǎng)——打造高效執(zhí)行力員工版》主講:傅東云【課程背景】執(zhí)行是永恒的話題,企業(yè)的目標、規(guī)劃、策略、方法最終都是需要執(zhí)行到位,而這其中執(zhí)行力的重要性顯而易見,企業(yè)需要執(zhí)行力才能實現(xiàn)永續(xù)的發(fā)展。在現(xiàn)實的工作中,總會面臨著各種各樣的執(zhí)行挑戰(zhàn):企業(yè)員工大多是被動執(zhí)行而不是主動執(zhí)行;企業(yè)員工面對挑戰(zhàn)大多是逃避而不是積極應對;企業(yè)員工面對執(zhí)行不到位往往喜歡找借口而不...

 講師:傅東云咨詢電話:010-82593357下載需求表


執(zhí)行力系統(tǒng)對象老板、中高層管理者目的打造團隊執(zhí)行力系統(tǒng)內(nèi)容很多企業(yè)老板及中高層管理者常常把企業(yè)效率不高歸結為團隊執(zhí)行力不足,又粗暴地認為團隊執(zhí)行力不足是下屬素質和能力的問題。孰不知,一個人的執(zhí)行力與個人有關系,一個團隊的執(zhí)行力就是管理者的問題。如何打造一個高效執(zhí)行力的團隊需要一套系統(tǒng)的機制和團隊文化的塑造。本課程從團隊文化、團隊目標、選人用人、責任分工、團隊...

 講師:丁萬營咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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